เงินเดือนมหาเศรษฐีมันยาก
ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ กำลังเร่งประกาศผลประกอบการไตรมาส 3 ปี 2566 บริษัท Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) เพิ่งรายงานผลประกอบการครึ่งปี 2566 ที่ผ่านการตรวจสอบบัญชีแล้ว โดยมีกำไรลดลงอย่างมาก ราคาหุ้น ของบริษัทก็ถูกควบคุมไว้ตั้งแต่วันที่ 12 ตุลาคมที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม ค่าตอบแทนของผู้บริหารบริษัทอสังหาริมทรัพย์แห่งนี้ยังคงสูงมาก โดยบางคนมีรายได้สูงถึงเกือบ 1.4 พันล้านดองต่อเดือน
ด้วยเหตุนี้ ค่าตอบแทนของประธานกรรมการบริษัท Tran Tho Thang จึงสูงกว่า 8.4 พันล้านดองในช่วงครึ่งแรกของปี 2566 หรือคิดเป็นมากกว่า 1.4 พันล้านดองต่อเดือน รายได้นี้ลดลงเมื่อเทียบกับเกือบ 9.7 พันล้านดองในช่วงเวลาเดียวกัน แต่สูงกว่ารายได้ของสมาชิกที่เหลือถึง 300 เท่า
บริษัท Kien Giang Construction Investment Consulting Group ดำเนินธุรกิจในภาคอสังหาริมทรัพย์และมีโครงการทั่วไปหลายโครงการ เช่น โครงการ Northwest Urban Area, โครงการ Nam An Hoa, โครงการ Vinh Hang Cemetery Park... ตามรายงานของ CKG กำไรของบริษัทลดลงเนื่องจากค่าใช้จ่ายดอกเบี้ยที่สูง ตลาดอสังหาริมทรัพย์ที่ซบเซา และต้องเพิ่มเงินสำรองสำหรับหนี้เสีย...
ขณะเดียวกัน รายงานทางการเงินประจำไตรมาสที่ 3 ปี 2566 ระบุว่า บริษัท โมบายล์ เวิลด์ อินเวสต์เมนต์ คอร์ปอเรชั่น (MWG) มีกำไรลดลงอย่างน่าตกใจ โดยลดลง 96% เมื่อเทียบกับปีก่อน เหลือ 3.9 หมื่นล้านดอง (เทียบกับมูลค่าหลักทรัพย์ที่สูงกว่า 5.5 หมื่นล้านดอง) อย่างไรก็ตาม ประธานกรรมการบริษัท เหงียน ดึ๊ก ไถ, กรรมการบริษัท ดวน วัน เฮียว เอม และกรรมการบริษัท ตรัน ฮุย แถ่ง ตุง ไม่ได้รับเงินเดือนในไตรมาสนี้
อย่างไรก็ตาม โรเบิร์ต วิลเล็ตต์ สมาชิก ยังคงมีเงินเดือน 1 พันล้านดองในไตรมาสที่สาม รายได้รวมจากเงินเดือนของผู้บริหารระดับสูงของ MWG อยู่ที่ 3.6 พันล้านดอง เทียบกับ 8.5 พันล้านดองในปี 2565 และมากกว่า 10 พันล้านดองโดยเฉลี่ยในหลายๆ ปีที่ผ่านมา
ในไตรมาสที่ 3 ปี 2566 กำไรของบริษัท พัต ดัต เรียลเอสเตท (PDR) ลดลง 86% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกัน แต่เงินเดือนของประธานบริษัท เหงียน วัน ดัต ยังคงอยู่ที่เกือบ 500 ล้านดองในช่วงเวลาดังกล่าว แม้ว่าระดับนี้จะลดลงมากกว่า 80% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันก็ตาม
ตลาดอสังหาริมทรัพย์ยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ต้องมุ่งเน้นไปที่การปรับโครงสร้างหนี้หลังจากวิกฤตการณ์ในตลาดตราสารหนี้ บริษัท พัท ดัต เรียลเอสเตท เพิ่งได้รับการอนุมัติจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ให้ออกหุ้นกู้มากกว่า 67 ล้านหุ้น เพื่อระดมทุนเกือบ 672,000 ล้านดอง เพื่อชำระคืนเงินต้นและดอกเบี้ยของพันธบัตรที่บริษัทออกในปี 2564 และ 2565 ทั้งหมด 7 ล็อต ในช่วง 9 เดือนแรกของปี สปป.ลาวใช้เงินรวมกว่า 1,500,000 ล้านดอง เพื่อซื้อพันธบัตรคืนหลายล็อต
ในปี 2565 ที่ยากลำบาก ผู้นำธุรกิจหลายรายยังคงมีรายได้หลายพันล้านดองต่อเดือน คุณ Tran Mai Hoa ผู้อำนวยการทั่วไปของ Vincom Retail ได้รับรายได้เกือบ 1 พันล้านดองต่อเดือน คุณ Mai Kieu Lien ( Vinamilk ) ได้รับรายได้ประมาณ 540 ล้านดองต่อเดือน
ในปี 2564 กรรมการบริหารของ Hoa Phat Group (HPG) จำนวน 7 คน ได้รับค่าตอบแทนเกือบ 118 พันล้านดอง เฉลี่ย 1.4 พันล้านดองต่อเดือนต่อคน
รับเงิน 0 ดอง
ในทางกลับกัน ผู้นำธุรกิจหลายคนไม่ได้รับเงินเดือนเลย เจ้าของธุรกิจบางรายไม่ได้รับแม้แต่ค่าตอบแทนผู้บริหารในช่วงปีที่ธุรกิจกำลังเติบโต
หากในปี 2564 กรรมการบริหารของ Hoa Phat แต่ละคนได้รับเงินเดือน 1.4 พันล้านดองต่อเดือน ในปี 2565 กรรมการบริหารของ HPG รวมถึงประธาน Tran Dinh Long ก็ไม่ได้รับเงินเดือน
ในปี 2565 ไตรมาสที่ 4 ของปี 2565 บริษัท HPG ประสบภาวะขาดทุนเป็นประวัติการณ์เกือบ 2,000 พันล้านดอง ส่งผลให้กำไรทั้งปีลดลงเหลือมากกว่า 8,400 พันล้านดอง คิดเป็น 24% ของปีก่อน นอกจากนี้ ปี 2565 ยังเป็นปีแรกที่กลุ่มบริษัท Hoa Phat ของนาย Tran Dinh Long ไม่สามารถบรรลุแผนกำไรหลังหักภาษีที่ได้รับมอบหมายจากที่ประชุมใหญ่ผู้ถือหุ้นได้
ดังที่ได้กล่าวข้างต้น เนื่องจากกำไรที่ลดลงอย่างรวดเร็ว ประธานบริษัท Mobile World (MWG) นาย Nguyen Duc Tai จึงได้รับเงินเดือน 0 บาทในไตรมาสที่ 3 ของปี 2566 ส่วนนาย Doan Van Hieu Em ซึ่งเป็นกรรมการบริษัทและนาย Tran Huy Thanh Tung ซึ่งเป็นผู้อำนวยการทั่วไป ต่างก็ไม่ได้รับเงินเดือนในไตรมาสนี้
หลังจากเข้ารับตำแหน่งประธานกรรมการบริษัท Coteccons (CTD) เมื่อปลายปี 2563 คุณโบลาต ดุยเซนอฟ ก็ได้ให้คำมั่นสัญญาว่าจะรับเงินเดือน 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ จนกว่าสถานการณ์ของบริษัทจะดีขึ้น นับตั้งแต่นั้นมา บริษัทก็ประสบปัญหามากมาย และราคาหุ้นก็ร่วงลงอย่างรวดเร็ว
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แม้ว่าธุรกิจต่างๆ จะดำเนินไปได้ค่อนข้างดี แต่ผู้นำธุรกิจหลายรายยังไม่ได้รับเงินเดือน เช่น คุณ Pham Nhat Vuong (ประธาน Vingroup), คุณ Truong Gia Binh (ประธาน FPT), คุณ Nguyen Thi Thanh Phuong (บริษัทหลักทรัพย์ Ban Biet)...
ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา คุณเหงียน แทงห์ เฟือง ประธานกรรมการบริษัทหลักทรัพย์บัญเวียด ไม่ได้รับเงินเดือนอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกัน คุณเหงียน ดัง กวาง ประธานกรรมการบริษัท และคณะกรรมการบริษัทมาซาน กรุ๊ป ก็ไม่ได้รับเงินเดือนมาตั้งแต่ปี 2556 แม้ว่าผลประกอบการทางธุรกิจจะน่าประทับใจก็ตาม
การไม่ยอมรับค่าตอบแทนถือเป็นการแบ่งปันของคณะกรรมการบริหาร ซึ่งจะช่วยบรรเทาสถานการณ์การดำเนินงานที่น่าเศร้า แต่ยังเป็นการมุ่งมั่นที่จะทำงานเพื่อจุดประสงค์ที่ยิ่งใหญ่กว่า แต่บางครั้งก็ถือเป็นโอกาสในการประชาสัมพันธ์สำหรับธุรกิจด้วยเช่นกัน
ในความเป็นจริง ผู้นำธุรกิจหลายรายมีรายได้สูงมาก ซึ่งอาจสูงกว่าเงินเดือนและโบนัสปกติมาก นั่นคือการเพิ่มขึ้นของขนาดและมูลค่าของธุรกิจ ควบคู่ไปกับการเพิ่มขึ้นของราคาหุ้นอย่างมาก
สินทรัพย์ของผู้นำจากหุ้นเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังมีโบนัสในหุ้นหรือการซื้อหุ้น ESOP แบบพิเศษ ในฐานะผู้ถือหุ้นรายใหญ่ ผู้นำหลายรายยังคงได้รับเงินปันผลหลายหมื่นล้านดองในแต่ละปี
ผู้บริหารจำนวนมากที่ "เงินเดือนเป็นศูนย์" กลายมาเป็นมหาเศรษฐีพันล้านดอลลาร์สหรัฐ เช่น นาย Pham Nhat Vuong, นาย Tran Dinh Long, นาย Nguyen Dang Quang...
ทั่วโลกมีนักธุรกิจจำนวนมากที่พบว่าสินทรัพย์ของพวกเขาเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผลมาจากราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นจากผลทางธุรกิจที่ดี เช่น ทิม คุก (CEO ของ Apple), อีลอน มัสก์ (Tesla)...
ค่าตอบแทนของบรรดาเจ้าพ่อธุรกิจชาวเวียดนาม ซึ่งเป็นผู้ที่ขับเคลื่อนธุรกิจต่างๆ ถือเป็นเรื่องที่น่าสนใจสำหรับใครหลายๆ คนเสมอ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)