กิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจเพิ่มขึ้นค่อนข้างดี ทำให้เงินเดือนและโบนัสวันตรุษของคนงานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน

ตื่นเต้นกับโบนัสวันตรุษจีน

เล ถิ เญิน พนักงานบริษัทแปรรูปอาหารแช่แข็งในเขตอุตสาหกรรมฟงเดี่ยน อวดอย่างตื่นเต้นว่า "โบนัสเทศกาลเต๊ดของฉันสูงกว่าปีที่แล้ว ปีนี้ฉันได้รับโบนัส 1.5 เดือน เทียบเท่าเงินเดือนกว่า 10 ล้านดอง" คุณตรัน ถิ ลุย พนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าของบริษัทตัดเย็บเสื้อผ้าขนาดใหญ่ในเขตอุตสาหกรรมฟงเดี่ยน ก็รู้สึกตื่นเต้นเช่นกัน เพราะโบนัสเทศกาลเต๊ดปีนี้สูงกว่าปีที่แล้วหลายล้านดอง "ปีนี้บริษัททำผลงานได้ดี พนักงานอย่างเราก็มีความสุข ในโอกาสนี้ ฉันได้รับโบนัสเทศกาลเต๊ดและเงินเดือนเดือนที่ 13 เพียงพอสำหรับซื้อของให้ครอบครัวฉลองปีใหม่" ลุยกล่าว

ในขณะนี้ ธุรกิจหลายแห่งในเขตอุตสาหกรรมกำลังแข่งขันกันสรรหาแรงงานเพื่อให้มั่นใจว่าจะบรรลุเป้าหมายตามคำสั่งซื้อและการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจที่มั่นคง เพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ ธุรกิจหลายแห่งจึงใช้นโยบายพิเศษ โบนัสตามผลงาน และโบนัสที่น่าดึงดูดใจตามระดับงาน... นอกจากนี้ ธุรกิจที่ต้องการสรรหาแรงงานยังมีสวัสดิการต่างๆ เช่น อาหารฟรี รถรับส่งฟรี เงินช่วยเหลือค่าเชื้อเพลิง และที่พักฟรี...

ตามรายงานที่คณะกรรมการบริหารเขต เศรษฐกิจ และอุตสาหกรรมเมืองเว้ (EZZ, CN) ได้รับจากวิสาหกิจ 36 แห่งที่มีพนักงานมากกว่า 30,660 คน จากวิสาหกิจทั้งหมด 114 แห่งที่ดำเนินการในเขตเศรษฐกิจและนิคมอุตสาหกรรมในพื้นที่ สถานการณ์เงินเดือนในปี 2567 โบนัสปีใหม่และตรุษจีนในปี 2568 มีแนวโน้มดีขึ้น โดยเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อน

จากข้อมูลที่รวบรวมจากวิสาหกิจต่างๆ พบว่าในปี พ.ศ. 2567 เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานที่ทำงานในวิสาหกิจในพื้นที่อยู่ที่ 7.86 ล้านดองเวียดนาม/คน/เดือน โดยเป็นเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานที่ทำงานในภาคเอกชนอยู่ที่ 8.904 ล้านดองเวียดนาม/คน/เดือน เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานที่ทำงานในภาคธุรกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติ (FDI) อยู่ที่ 7.296 ล้านดองเวียดนาม/คน/เดือน และเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานที่ทำงานในวิสาหกิจที่รัฐควบคุมด้วยหุ้นและเงินลงทุนอยู่ที่ 10.195 ล้านดองเวียดนาม/คน/เดือน เงินเดือนสูงสุดของพนักงานอยู่ที่มากกว่า 657 ล้านดองเวียดนาม/คน/เดือน (ที่บริษัท ลากูน่า เวียดนาม จำกัด) และเงินเดือนต่ำสุดของพนักงานอยู่ที่ 3.987 ล้านดองเวียดนาม/คน/เดือน (เงินเดือนพื้นฐานของพนักงานทั่วไป ไม่มีค่าล่วงเวลา)

สำหรับวิสาหกิจในเขตเศรษฐกิจและนิคมอุตสาหกรรมของเมือง โบนัสปีใหม่ทางจันทรคติเฉลี่ยสำหรับพนักงานอยู่ที่ 337,000 ดองต่อคน โบนัสปีใหม่ทางจันทรคติสูงสุดอยู่ที่ 27.1 ล้านดอง (สำหรับหน่วยงานของบริษัทที่มีหุ้นและเงินทุนที่รัฐบาลถือหุ้นอยู่) และโบนัสปีใหม่ทางจันทรคติต่ำสุดอยู่ที่ 100,000 ดอง ตามรายงานขององค์กรเกี่ยวกับแผนโบนัสปีใหม่ทางจันทรคติปี 2568 องค์กรส่วนใหญ่จะให้โบนัสปีใหม่ทางจันทรคติขั้นต่ำ 1 เดือนสำหรับพนักงานที่ทำงานมากกว่า 12 เดือน โบนัสปีใหม่ทางจันทรคติเฉลี่ยสำหรับพนักงานอยู่ที่ 7.168 ล้านดองต่อคน โบนัสปีใหม่ทางจันทรคติสูงสุดอยู่ที่ 200 ล้านดอง (สำหรับบริษัทเอกชน) และโบนัสปีใหม่ทางจันทรคติต่ำสุดอยู่ที่ 128,000 ดอง (สำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มทำงานในบริษัทเอกชน)

ธุรกิจหลายแห่งดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้นโบนัสเทศกาลตรุษจีนปีนี้จึงมีความใจกว้างมากขึ้น

เงินเดือนและโบนัสคงที่

เมื่อเร็ว ๆ นี้ กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้รับรายงานจากสถานประกอบการ 145 แห่ง มีพนักงาน 46,510 คน ในเมือง เกี่ยวกับสถานการณ์ค่าจ้าง ค่าจ้างค้างจ่ายในปี 2567 และโบนัสตรุษจีนในปี 2568 สำหรับพนักงาน สถานประกอบการในพื้นที่ได้ดำเนินนโยบายเชิงรุกต่อพนักงานตามบทบัญญัติของกฎหมาย ข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน ข้อตกลงแรงงานร่วม กฎระเบียบในข้อบังคับแรงงาน และกฎระเบียบของสถานประกอบการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งระบบเงินเดือนและโบนัส

ปีที่แล้ว โบนัสปีใหม่สูงสุดอยู่ที่ 45 ล้านดองต่อคน และโบนัสตรุษจีนเฉลี่ยในปี 2567 อยู่ที่เกือบ 7.7 ล้านดองต่อคน ในปี 2568 ในบรรดาภาคธุรกิจทั้งสี่ภาค โบนัสปีใหม่สูงสุดเกือบ 43 ล้านดองต่อคน และโบนัสตรุษจีนสูงสุด 303.35 ล้านดองต่อคน ล้วนมาจากภาคธุรกิจที่ลงทุนในต่างประเทศโดยตรง

ปีนี้ ภาคธุรกิจ LLC ที่มีทุนของรัฐ 100% มีโบนัสปีใหม่เฉลี่ยสำหรับพนักงานอยู่ที่ 9.05 ล้านดองเวียดนาม และสูงสุดอยู่ที่ 24.1 ล้านดองเวียดนาม โบนัสปีใหม่เฉลี่ยอยู่ที่ 4.87 ล้านดองเวียดนาม และสูงสุดอยู่ที่ 21.5 ล้านดองเวียดนาม บริษัทที่รัฐควบคุมดูแลโดยหุ้นและเงินทุน มีโบนัสปีใหม่สูงสุดอยู่ที่ 15 ล้านดองเวียดนามต่อคน และโบนัสปีใหม่สูงสุดอยู่ที่ 110.4 ล้านดองเวียดนามต่อคน จากโบนัสเฉลี่ยทั้งหมด 6.75 ล้านดองเวียดนามต่อคน ภาคเอกชนมีโบนัสปีใหม่สูงสุดอยู่ที่ 4.8 ล้านดองเวียดนาม และโบนัสปีใหม่สูงสุดอยู่ที่ 200 ล้านดองเวียดนามต่อคน วิสาหกิจ FDI มีโบนัสปีใหม่สูงสุดอยู่ที่ 42.72 ล้านดองเวียดนาม และโบนัสปีใหม่สูงสุดอยู่ที่ 303.35 ล้านดองเวียดนามต่อคน ซึ่งสูงกว่าโบนัสเฉลี่ยที่ 5.689 ล้านดองเวียดนามต่อคน

จากรายงานสถานการณ์เงินเดือนในปี 2567 พบว่าเงินเดือนเฉลี่ยในแต่ละภูมิภาคอยู่ระหว่าง 7.465 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน ถึง 9.35 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน โดยเงินเดือนสูงสุดในกลุ่มบริษัทจำกัด (LLC) ที่รัฐถือหุ้น 100% อยู่ที่ 17 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน กลุ่มบริษัทที่รัฐถือหุ้นและลงทุนเองอยู่ที่ 48.67 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน กลุ่มวิสาหกิจเอกชนอยู่ที่ 200 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน และกลุ่มวิสาหกิจต่างชาติ (FDI) อยู่ที่มากกว่า 657 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน

ปีที่แล้ว มีวิสาหกิจ 300 แห่งจัดการเจรจาเป็นประจำ โดยมีวิสาหกิจ 6 แห่งจัดการเจรจาตามคำขอของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งหรือมากกว่า และวิสาหกิจ 15 แห่งจัดการเจรจาเกี่ยวกับเหตุการณ์ต่างๆ ด้วยการทำงานที่ดีด้านความสัมพันธ์แรงงานระหว่างฝ่ายต่างๆ ในปี 2567 จึงไม่มีข้อพิพาทแรงงานหรือการนัดหยุดงานเกิดขึ้นในพื้นที่ และไม่มีวิสาหกิจใดที่ค้างชำระค่าจ้างแก่ลูกจ้าง

บทความและภาพ : HOAI THUONG