ในนาทีสุดท้ายของการแข่งขันระหว่างท็อตแน่มกับแมนฯซิตี้ในรอบที่ 14 ของพรีเมียร์ลีกเมื่อค่ำวันที่ 3 ธันวาคม ผู้ตัดสินไซมอน ฮูเปอร์ได้ตัดสินใจที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งซึ่งทำให้แมนฯซิตี้เสียเปรียบ
ในตอนแรกเขาให้สโมสรได้เปรียบเมื่อฮาลันด์โดนฟาวล์ แต่ทันทีหลังจากบอลสัมผัสเท้าของแจ็ค กรีลิช (วิ่งลงไปเผชิญหน้ากับผู้รักษาประตู) ผู้ตัดสินก็เป่านกหวีด
แมนฯซิตี้โดนลงโทษฐานกดดันผู้ตัดสิน (ภาพ: Sky Sports)
การตัดสินของไซมอน ฮูเปอร์ ผู้ตัดสิน ทำให้นักเตะแมนเชสเตอร์ซิตี้เดือดดาล พวกเขารุมล้อมผู้ตัดสินเพื่ออธิบาย ฮาลันด์เป็นฝ่ายตอบโต้อย่างรุนแรงที่สุด ไม่เพียงแต่ตะโกนใส่ผู้ตัดสินเท่านั้น กองหน้าชาวนอร์เวย์ยังพูดจาหยาบคายหลังจบการแข่งขันอีกด้วย
หลังจากตรวจสอบสถานการณ์แล้ว สมาคมฟุตบอลอังกฤษ (FA) ได้ตั้งข้อหาแมนเชสเตอร์ ซิตี้ อย่างเป็นทางการ โดยแถลงการณ์ระบุว่า “แมนเชสเตอร์ ซิตี้ ถูกตั้งข้อหาละเมิดกฎ E20.1 ของ FA หลังจากนักเตะของพวกเขาล้อมรอบผู้ตัดสินระหว่างการแข่งขันพรีเมียร์ลีกกับท็อตแนม ฮ็อตสเปอร์ เมื่อวันอาทิตย์ที่ 3 ธันวาคม”
ในนาทีที่ 94 ของการแข่งขัน สโมสรฟุตบอลแมนเชสเตอร์ซิตี้ไม่สามารถควบคุมพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของนักเตะได้ พวกเขามีเวลาจนถึงวันพฤหัสบดีที่ 7 ธันวาคม ในการตอบสนองต่อข้อกล่าวหานี้
ที่น่าสังเกตคือ ฮาลันด์ไม่ได้ถูกตั้งข้อหา ซึ่งหมายความว่านักเตะคนนี้รอดพ้นจากการลงโทษส่วนบุคคล ไซมอน สโตน นักข่าวบีบีซี ให้ความเห็นว่า "แมนฯ ซิตี้ถูกตั้งข้อหาจากการกระทำของนักเตะที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ดังกล่าวในช่วงทดเวลาบาดเจ็บ เออร์ลิง ฮาลันด์ จะไม่ต้องรับโทษใดๆ อีกต่อไป"
ผู้ตัดสิน ไซมอน ฮูเปอร์ ตัดสินใจที่ทำให้แมนฯซิตี้เสียเปรียบ (ภาพ: สกาย สปอร์ตส์)
หลังจบเกม เป๊ป กวาร์ดิโอลา โค้ชของทีมพยายามระงับความโกรธ โดยกล่าวว่า "ผมไม่อยากวิจารณ์ผู้ตัดสินมากเกินไป เหมือนที่มิเกล อาร์เตต้า ทำ (ประท้วงประตูของกอร์ดอนในเกมกับอาร์เซนอลเมื่อวันที่ 4 พฤศจิกายน)"
มันน่ารำคาญที่ต้องดูรีเพลย์แบบสโลว์โมชัน แล้วมานั่งคิดว่ากรรมการเป่านกหวีดยังไง ทั้งๆ ที่ให้แมนฯ ซิตี้ได้เปรียบ พูดตรงๆ นะ ผมไม่เข้าใจเลยว่าเขาคิดอะไรอยู่ แล้วปฏิกิริยาของฮาลันด์ล่ะ? มันก็ปกตินะ เข้าใจได้ว่าเขาผิดหวัง
หลังจากเสมอกับท็อตแนม แมนเชสเตอร์ ซิตี้ หล่นไปอยู่อันดับ 3 มี 30 คะแนน ตามหลังอาร์เซนอล จ่าฝูงอยู่ 3 คะแนน ขณะเดียวกัน ท็อตแนม หล่นไปอยู่อันดับ 5 มี 27 คะแนน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)