การขยายขอบเขตการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานในไฮฟอง

การควบรวมกิจการกับ Hai Duong ไม่เพียงแต่จะขยายพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของ Hai Phong เท่านั้น แต่ยังเพิ่มขนาดของเศรษฐกิจอีกด้วย โดยเพิ่มการดึงดูดคนงาน

ศูนย์บริการการจ้างงานและการพยาบาลผู้มีคุณธรรมประจำเมืองไฮฟอง (กรมกิจการภายใน) จัดงานแสดงงานออนไลน์

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี นครไฮฟองได้จัดงานมหกรรมหางาน 35 ครั้ง โดยให้คำปรึกษาด้านนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีพแก่แรงงานกว่า 16,000 คน และแนะนำงานให้กับแรงงานประมาณ 4,000 คน จำนวนแรงงานที่ได้รับคำปรึกษาและแนะนำงานเพิ่มขึ้นประมาณ 50% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน ความสำเร็จนี้เกิดจากการประสานงานที่ยืดหยุ่นระหว่างหน่วยงานต่างๆ ควบคู่ไปกับรูปแบบการให้คำปรึกษาและแนะนำงานที่หลากหลายขึ้น ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน

เชื่อมต่อโดยตรงกับนายจ้าง

คุณเหงียน ถิ ถั่น หัวหน้าฝ่ายที่ปรึกษา แนะนำงาน และฝึกอบรมวิชาชีพ (ศูนย์บริการจัดหางานและพยาบาลวิชาชีพไฮฟอง) กล่าวว่า ในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา มีธุรกิจ 510 แห่งลงทะเบียนรับสมัครพนักงานในงานมหกรรมหางาน ศูนย์ฯ ได้นำโซลูชันแบบซิงโครนัสมาใช้เพื่อสนับสนุนธุรกิจต่างๆ ในการโพสต์ความต้องการรับสมัครงานบนเว็บไซต์ บันทึกภาพสดของสภาพแวดล้อมและสภาพการทำงาน สัมภาษณ์พนักงานที่ทำงานในบริษัท... เผยแพร่บนแพลตฟอร์มดิจิทัลและการสมัครออนไลน์ นอกจากงานมหกรรมหางานประจำแล้ว ศูนย์ฯ ยังจัดงานมหกรรมหางานเฉพาะทางสำหรับหน่วยงานที่ต้องการรับสมัครพนักงานจำนวนมากโดยเฉพาะ กิจกรรมเด่นๆ ได้แก่: วันรับสมัครงาน Vinfast , งาน Maple Job Fair... เป็นครั้งแรกที่ศูนย์ฯ จัดงานมหกรรมหางานออนไลน์ เพื่อเชื่อมโยงธุรกิจกับพนักงานออนไลน์ผ่านศูนย์บริการจัดหางานทั่วประเทศ

ธุรกิจที่มีความต้องการสรรหาบุคลากรและพนักงานต่างได้รับประโยชน์จากธุรกรรมการจ้างงาน คุณดัง วัน ฮอย เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล บริษัท หุ่ง เวือง บรรจุภัณฑ์ จำกัด (เขตหงบั่ง) กล่าวว่า การเข้าร่วมธุรกรรมการจ้างงานออนไลน์ช่วยให้หน่วยงานสามารถเข้าถึงผู้สมัครจำนวนมากในหลากหลายช่วงวัยที่กำลังหางาน การเชื่อมต่อการสัมภาษณ์ถูกจัดระบบอย่างเป็นระบบและรวดเร็ว ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ เลือกและตัดสินใจรับสมัครงานในแต่ละตำแหน่งได้อย่างง่ายดาย โดยไม่ต้องเสียเวลาในการคัดเลือกเบื้องต้นแยกต่างหากที่บริษัท

ในส่วนของแรงงาน หลายคนได้งานที่ตรงกับความสามารถและความปรารถนาของตนเองผ่านการติดตามและเข้าร่วมงานมหกรรมหางาน คุณพี ทู เทา อายุ 32 ปี อาศัยอยู่ที่ถนนดู่หาง (แขวงเล ชาน) เล่าว่า "หลังจากลาคลอดแล้ว ฉันต้องการหางานที่มีเวลาทำงานยืดหยุ่น เช่น งานขาย งานที่ปรึกษาด้านประกันภัย งานดูแลความงาม... เพื่อพัฒนาประสบการณ์และมีเวลาดูแลครอบครัว ฉันได้เข้าร่วมงานมหกรรมหางานออนไลน์ที่จัดโดยศูนย์บริการจัดหางานและบุคคลดีเด่นทุกวันจันทร์ และได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์เชิงลึก และได้กำหนดวันทดลองงานในเดือนกรกฎาคมนี้"

รูปแบบการประสานงานต่างๆ

นักศึกษาและคนทำงานจากเมืองกว่า 700 คนเข้าร่วมงาน Job Fair ประจำปี 2568 ของวิทยาลัยประมงและเทคโนโลยีอาหาร ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 7 มิถุนายน

การควบรวมกิจการกับ Hai Duong ไม่เพียงแต่ขยายพื้นที่ทางภูมิศาสตร์เท่านั้น แต่ Hai Phong ยังมีศักยภาพและจุดแข็งหลายประการในการกลายเป็นพื้นที่ที่มีเศรษฐกิจใหญ่เป็นอันดับสามของประเทศ ทำให้คนงานจำนวนมากต้องการมาตั้งรกรากที่ Hai Phong

คุณหวู ถั่นห์ ตู ตั้งอยู่ที่ถนนหุ่ง ดิว วุง (แขวงฮ่อง บ่าง) ทำงานอยู่ที่บริษัท ซัมซุง ดิสเพลย์ เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมเอียน ฟง จังหวัดบั๊กนิญ) หลังจากทำงานไกลบ้านมานานหลายปี คุณตูต้องการหางานที่คล้ายกันในไฮฟอง เพื่อลดค่าเช่าบ้านและค่าเดินทางที่แพง เขาหวังว่าในอนาคต ศูนย์บริการจัดหางานและพยาบาลสำหรับผู้มีคุณธรรม ไฮฟอง จะยังคงเชื่อมโยงนโยบายการสรรหาบุคลากรกับศูนย์จัดหางานในจังหวัดและเมืองใกล้เคียง เช่น ฮานอย บั๊กนิญ... เพื่อดึงดูดชาวไฮฟองที่ทำงานจากที่อื่นให้กลับมาเริ่มต้นธุรกิจที่บ้านเกิด

ในอนาคตจะมีการส่งเสริมกิจกรรมประสานงานด้านการให้คำปรึกษาและแนะแนวอาชีพสำหรับบุคลากรในอนาคตอย่างต่อเนื่อง คุณโด ดึ๊ก ลอย หัวหน้าฝ่ายกิจการนักศึกษา วิทยาลัยการเดินเรือและทางน้ำ 1 กล่าวว่า ในอนาคต ภาควิชาจะแนะนำให้ผู้นำวิทยาลัยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดงานมหกรรมหางานเคลื่อนที่ภายในวิทยาลัย ขณะเดียวกัน จะจัดกิจกรรมให้คำปรึกษาและแนะแนวอาชีพที่หลากหลายสำหรับนักศึกษาที่กำลังจะสำเร็จการศึกษา เพื่อช่วยให้นักศึกษาได้เริ่มต้นอาชีพตั้งแต่เนิ่นๆ เข้าสู่ตลาดแรงงาน และมีรายได้ที่มั่นคง วิทยาลัยจะขยายพื้นที่ให้คำปรึกษา ปรับปรุงรูปแบบการเชื่อมต่อที่หลากหลาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการแนะนำงาน

นายโฮ ไห่ รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานและบุคลากรดีเด่นประจำเมืองไฮฟอง เปิดเผยว่า ศูนย์ฯ จะยังคงลงทุน จัดหาอุปกรณ์ และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม เพื่อปรับปรุงคุณภาพข้อมูลอัปเดตบนแฟนเพจและเว็บไซต์ vieclamhaiphong.net และส่งเสริมนโยบายการสรรหาบุคลากรที่ให้สิทธิพิเศษแก่สถานประกอบการในไฮฟอง เพื่อเป็นการเผยแพร่ข้อมูลการสรรหาบุคลากรในชุมชน ขยายการเชื่อมโยงระหว่างอุปสงค์และอุปทานแรงงานระหว่างภาคตะวันออกและตะวันตกของเมือง นอกจากนี้ ศูนย์ฯ กำลังวิจัยและพัฒนาแผนงานเพื่อประสานงานการจัดงานมหกรรมหางานออนไลน์กับสถานประกอบการภายใต้คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจไฮฟอง และหน่วยงานที่มีสถานะทางกฎหมายในการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ศูนย์ฯ ยังส่งเสริมความร่วมมือกับจังหวัดและเมืองใกล้เคียง เพื่อขยายโอกาสการจ้างงานให้กับแรงงานอีกด้วย

ไม เล

ที่มา: https://baohaiphongplus.vn/mo-rong-pham-vi-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-416208.html