MobiFone: ที่ที่คนงานได้รับการปกป้อง ยกย่อง และพัฒนาอย่างยั่งยืน

MobiFone ไม่เพียงแต่เป็นผู้บุกเบิกในด้านเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังเป็นแบบอย่างในการดูแลพนักงานอีกด้วย ไม่ว่าจะเป็นการรักษา สภาพแวดล้อมการทำงาน วัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมนุษยธรรม ทันสมัย และปลอดภัย

MobiFone Telecommunications Corporation ไม่เพียงแต่เป็นแบรนด์โทรคมนาคมชั้นนำในเวียดนามเท่านั้น แต่ยังเป็นที่รู้จักในฐานะ "บ้านส่วนรวม" ที่สิทธิของพนักงานได้รับการรับรอง ชีวิตของพวกเขาได้รับการดูแลอย่างครอบคลุม และทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและทันสมัย

เป็นเวลาหลายปีติดต่อกันที่ MobiFone ได้รับเกียรติให้ได้รับการเสนอชื่อในประเภท "องค์กรเพื่อพนักงาน" ซึ่งถือเป็นรางวัลอันคู่ควรสำหรับความพยายามอย่างต่อเนื่องในการเชื่อมโยงผลประโยชน์ของรัฐ องค์กร และพนักงาน

สถานที่ดูแลคนงานอย่างครบวงจร

MobiFone ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2536 ปัจจุบันมีพนักงานเกือบ 4,600 คนทั่วประเทศ โดย 100% ของพนักงานเหล่านี้อยู่ในระบบประกันสังคม ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา บริษัทไม่เคยประสบปัญหาข้อพิพาทแรงงานหรือเหตุเพลิงไหม้ใดๆ เลย ซึ่งเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมั่นคงและการบริหารจัดการที่เป็นระบบ

MobiFone มีระบบการรักษาที่เหนือกว่าเมื่อเทียบกับกฎระเบียบทั่วไปเสมอมา ได้แก่ เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรร้อยละ 80 ของเงินเดือนเดือนก่อนหน้า วันลาพักร้อนสะสมเป็นเวลา 3 ปี ของขวัญประจำและโบนัสวันหยุด ค่าพักร้อนฤดูร้อน 10 ล้านดองต่อคนต่อปี ประกันสุขภาพสมัครใจสำหรับญาติ การตรวจสุขภาพประจำ การช่วยเหลือทันท่วงทีในกรณีเจ็บป่วย เกิดอุบัติเหตุ หรือมีปัญหาเร่งด่วน

ไม่เพียงเท่านั้น บริษัทยังลงทุนในระบบครัวกลางที่ทันสมัย จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและ กีฬา การแข่งขันความคิดสร้างสรรค์ประจำปี... สร้างพื้นที่เพื่อเชื่อมโยงและส่งเสริมจิตวิญญาณการทำงานของพนักงาน

สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย เทคโนโลยีทันสมัย

MobiFone ปฏิบัติตามหลักความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเคร่งครัด ตั้งแต่การฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ การจัดหาอุปกรณ์ป้องกัน ไปจนถึงการตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงาน มีระบบป้องกันและดับเพลิงที่ได้รับการตรวจสอบและฝึกซ้อมอย่างสม่ำเสมอ โครงการประกันสุขภาพที่ครอบคลุมช่วยให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยในการทำงาน พร้อมสิทธิ์ในการตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาล รวมถึงค่ารักษาพยาบาลที่รับประกันโดยสถาน พยาบาล 217 แห่งทั่วประเทศ

พนักงาน MobiFone ได้รับการดูแลเอาใจใส่เป็นอย่างดี พร้อมสิทธิประโยชน์มากมาย (ภาพ: MBF)

MobiFone ปฏิบัติตามกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้าอย่างเต็มรูปแบบ จัดเสวนาและการประชุมแรงงานประจำปี และสร้างเงื่อนไขให้พนักงานเสนอแนวคิดเกี่ยวกับกฎระเบียบและข้อตกลงแรงงานร่วมกัน สหภาพแรงงานประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อริเริ่มโครงการเลียนแบบ เช่น "พนักงานแต่ละคนมีความคิดริเริ่ม" "การบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพโดยคนของ MobiFone" เฉพาะในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 MobiFone ได้ริเริ่มโครงการริเริ่มในระดับองค์กรถึง 621 โครงการ ซึ่งหลายโครงการนำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ชัดเจนทั้งในด้านการผลิตและธุรกิจ

ผู้นำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล จับมือเพื่อชุมชน

ตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป MobiFone จะเป็นผู้บุกเบิกการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลภายในองค์กร ด้วย Smart Office, ใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์, สัญญา, ผู้ช่วยเสมือน AI... ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลิตภาพแรงงานขึ้น 20% นอกจากนี้ บริษัทยังขยายระบบนิเวศบริการดิจิทัลในด้านต่างๆ เช่น คลาวด์, IoT, AI, ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์, การศึกษา, การเกษตร, การท่องเที่ยวอัจฉริยะ...

โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลมีการลงทุนอย่างหนัก โดยมีเป้าหมายที่จะครอบคลุมประชากร 95% ด้วย 5G ภายในปี 2030 อัตราการเข้าถึงออปติกถึง 98% ศูนย์ข้อมูลเป็นไปตามมาตรฐานสากล ANSI/TIA-942 ระดับ 3 - มีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ

ควบคู่ไปกับกิจกรรมทางธุรกิจ MobiFone ได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในโครงการประกันสังคม การบรรเทาทุกข์ และการสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและผู้ที่อยู่ในพื้นที่ประสบภัย ในปี 2567 บริษัทได้บริจาคเงินมากกว่า 1.8 พันล้านดองเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัย และบริจาคเงินมากกว่า 5 หมื่นล้านดองให้กับบัญชีลูกค้าที่ได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม

ด้วยความสำเร็จอันโดดเด่นในการดูแลชีวิตและคุ้มครองสิทธิแรงงาน MobiFone ได้รับรางวัล Emulation Flag และ Certificate of Merit หลายต่อหลายครั้งจากสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามและสหภาพแรงงานสารสนเทศและการสื่อสารเวียดนาม นับเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงจุดยืนของ "องค์กรเพื่อแรงงาน" ซึ่งเป็นแบรนด์ที่ให้ความสำคัญกับประชาชนเป็นศูนย์กลาง มุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน และสร้างความสมดุลระหว่างผลประโยชน์ของรัฐ องค์กร และแรงงาน

(เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/mobifone-noi-nguoi-lao-dong-duoc-bao-ve-ton-vinh-va-phat-trien-ben-vung-post1056404.vnp