Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

หากฉันลาออกจากงานและสมัครใจจ่ายเงินประกันสังคมในระหว่างตั้งครรภ์ ฉันจะยังคงมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรหรือไม่

Báo Dân tríBáo Dân trí23/05/2024


Mới mang thai thì nghỉ việc, đóng BHXH tự nguyện có được hưởng thai sản? - 1

สิทธิประโยชน์การคลอดบุตรมีให้เฉพาะผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับเท่านั้น (ภาพประกอบ: ซอน เหงียน)

คุณบิญมีกำหนดคลอดในเดือนธันวาคม 2567 แต่ด้วยความกังวลเกี่ยวกับทารกในครรภ์ เธอจึงตัดสินใจลาออกจากงานก่อนกำหนด ดังนั้น เธอจึงมั่นใจว่าภายใน 12 เดือนก่อนคลอด เธอจะยังไม่ต้องจ่ายเงินประกันสังคมครบ 6 เดือนตามที่กำหนด

นางสาวบิ่ญถามว่า “ถ้าฉันจ่ายเงินประกันสังคมสมัครใจตอนนี้ ฉันจะมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการคลอดบุตรในเดือนธันวาคมหรือไม่”

คุณเดียปได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับตั้งแต่ปี 2560 ถึง 2564 หลังจากนั้น คุณเดียปจึงลาออกจากงานและเริ่มจ่ายเงินประกันสังคมภาคสมัครใจตั้งแต่เดือนเมษายน 2566 จนถึงปัจจุบัน ภรรยาของคุณเดียปกำลังตั้งครรภ์และมีกำหนดคลอดในเดือนมิถุนายน 2567

นายดิเอปถามว่า “ในกรณีนี้ ฉันมีสิทธิได้รับสวัสดิการคลอดบุตรสำหรับสามีที่มีภรรยาคลอดบุตรหรือไม่”

ตามที่สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกำหนด เงื่อนไขในการรับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรมีกำหนดไว้ในมาตรา 31 ข้อ 1 และ 2 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557

Mới mang thai thì nghỉ việc, đóng BHXH tự nguyện có được hưởng thai sản? - 2

จากกฎระเบียบข้างต้น สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่ากรณีของนางสาวบิญห์เป็นการเข้าร่วมประกันสังคมโดยสมัครใจ ดังนั้นเธอจึงไม่มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการการคลอดบุตร

“หากต้องการรับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตร คุณต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับอย่างน้อย 6 เดือนในช่วง 12 เดือนก่อนคลอดบุตร” สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าว

ในส่วนของสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับพนักงานชายเมื่อภรรยาของพวกเขาคลอดบุตร สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่าสิทธิประโยชน์ดังกล่าวอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของมาตรา 34 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557

ทั้งนี้ พนักงานชายที่ชำระเงินประกันสังคมเมื่อภรรยาคลอดบุตร มีสิทธิลาหยุด 5 วันทำงานเพื่อรับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตร

กรณีภริยาต้องผ่าคลอดหรือคลอดบุตรก่อน 32 สัปดาห์ มีสิทธิลาคลอดได้ 7 วันทำการ

กรณีคลอดบุตรแฝด ภริยามีสิทธิหยุดงานได้ 10 วันทำงาน ตั้งแต่บุตรแฝดสามขึ้นไป และสำหรับบุตรเพิ่ม 1 คน ภริยามีสิทธิหยุดงานเพิ่มได้ 3 วันทำงาน

กรณีภริยาคลอดบุตรแฝดขึ้นไปและต้องได้รับการผ่าตัด มีสิทธิลาหยุดได้ 14 วันทำงาน

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่า "ดังนั้น ตามกฎระเบียบข้างต้น พนักงานชายที่จ่ายประกันสังคมภาคบังคับและมีภรรยาคลอดบุตร จะมีสิทธิได้รับสวัสดิการการคลอดบุตร"

อย่างไรก็ตาม ในกรณีของนาย Diep เมื่อภรรยาของเขาคลอดบุตร (มิถุนายน 2567) เขากำลังเข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ ดังนั้น เขาจึงไม่มีสิทธิ์รับสวัสดิการการคลอดบุตร



ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/moi-mang-thai-thi-nghi-viec-dong-bhxh-tu-nguyen-co-duoc-huong-thai-san-20240522151411471.htm

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ที่ราบสูงหินดงวาน – ‘พิพิธภัณฑ์ธรณีวิทยามีชีวิต’ ที่หายากในโลก
ชมเมืองชายฝั่งของเวียดนามขึ้นแท่นจุดหมายปลายทางยอดนิยมของโลกในปี 2569
ชื่นชม ‘อ่าวฮาลองบนบก’ ขึ้นแท่นจุดหมายปลายทางยอดนิยมอันดับหนึ่งของโลก
ดอกบัว ‘ย้อม’ นิญบิ่ญสีชมพูจากด้านบน

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

ตึกสูงในเมืองโฮจิมินห์ถูกปกคลุมไปด้วยหมอก

เหตุการณ์ปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์