ระดับเงินอุดหนุนบำนาญสำหรับ 5 กลุ่มวิชาที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กร

รัฐบาลได้มีมติที่ 07 เรื่อง นโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับบุคคลที่ได้รับผลกระทบจากการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานและเครื่องมือบริหารทุกระดับ

รัฐบาล กำหนดนโยบายให้กับกลุ่มเป้าหมาย 5 กลุ่มเป้าหมาย

สำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้าง และทหารที่ถึงวัยเกษียณ

กลุ่มบุคคลนี้มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญทันทีตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม และมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวโดยคำนวณตามระยะเวลาการทำงานตั้งแต่เกษียณอายุ

กรณีทำงานครบ 15 เดือนหรือต่ำกว่า จะได้รับเงินทดแทนครั้งเดียวเท่ากับ 15 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

กรณีทำงานครบ 15 เดือนขึ้นไป จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับ 15 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในช่วง 15 เดือนแรกของการทำงาน และตั้งแต่เดือนที่ 16 เป็นต้นไป จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับ 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในแต่ละเดือน โดยเงินช่วยเหลือครั้งเดียวสูงสุดต้องไม่เกิน 24 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

สำหรับข้าราชการระดับตำบลขึ้นไปที่ถึงวัยเกษียณ

กรณีทำงานครบ 15 เดือนหรือต่ำกว่า จะได้รับเงินทดแทนครั้งเดียวเท่ากับ 15 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

กรณีทำงานครบ 15 เดือนขึ้นไป จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับ 15 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในช่วง 15 เดือนแรกของการทำงาน และตั้งแต่เดือนที่ 16 เป็นต้นไป จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับ 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในแต่ละเดือน โดยเงินช่วยเหลือครั้งเดียวสูงสุดต้องไม่เกิน 24 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

สำหรับผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในหน่วยงานบริการสาธารณะ

กรณีที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์เกษียณที่กำหนดไว้ จะได้รับกรมธรรม์เกษียณอายุ หรือกรมธรรม์เลิกจ้างตามพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 178

ในกรณีที่ถึงวัยเกษียณตามกำหนด จะได้รับนโยบายและระเบียบปฏิบัติเช่นเดียวกับข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหาร

สำหรับผู้ที่ทำงานนอกโควตาพนักงานในสมาคมที่พรรคและรัฐมอบหมายในระดับจังหวัดหรืออำเภอก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม

มีสิทธิได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวตามที่ท้องถิ่นกำหนดโดยพิจารณาจากยอดคงเหลือของงบประมาณท้องถิ่น แต่ไม่เกิน 24 เดือนของเงินเดือนหรือค่าตอบแทนปัจจุบัน

การสำรองเงินประกันสังคม หรือการรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม การได้รับเงินประกันการว่างงานตามกฎหมายว่าด้วยการประกันการว่างงาน

สำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลาที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน (รับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือจากแหล่งเงินทุนของสหภาพแรงงาน)

กรณีอายุต่ำกว่า 2 ปี ถึงเกษียณอายุ

รับเงินบำนาญครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด เมื่อเทียบกับวันที่เกษียณอายุ

กรณีไปปฏิบัติงานครบกำหนดส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับเพื่อรับบำเหน็จบำนาญตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 64 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 จะได้รับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุตามที่กฎหมายกำหนด และจะไม่ถูกหักอัตราบำเหน็จบำนาญเนื่องจากเกษียณอายุก่อนกำหนด

กรณีอายุคงเหลือตั้งแต่ 2 ปี ถึง 5 ปี จนถึงเกษียณอายุ

รับเงินบำนาญครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด เมื่อเทียบกับวันที่เกษียณอายุ

ในกรณีที่ทำงานตามเงื่อนไขเวลาทำงานและชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับเพื่อรับเงินบำนาญตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 นอกจากจะได้รับเงินบำนาญตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติประกันสังคมแล้ว ยังจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้: ไม่มีการหักเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด; ได้รับเงินอุดหนุน 4 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่อเทียบกับอายุเกษียณ นอกจากนี้ ได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับ 15 ปีแรกของการทำงานโดยได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับ ตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานโดยได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับ ให้ได้รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

กรณีอายุคงเหลือเกิน 5 ปี แต่ยังไม่ถึงวัยเกษียณ 10 ปี

รับเงินบำนาญครั้งเดียวเท่ากับ 0.7 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน คูณ 60 เดือน

ในกรณีที่ทำงานตามเงื่อนไขเวลาทำงานและชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับเพื่อรับเงินบำนาญตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 นอกจากจะได้รับเงินบำนาญตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคมแล้ว จะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้: ไม่มีการหักเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด; เงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่อเทียบกับอายุเกษียณ; เงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับ 15 ปีแรกของการทำงานที่มีการชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับ ตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานที่มีการชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

กรณีไม่เข้าเกณฑ์กรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนด เช่น 3 กลุ่มข้างต้น

ได้รับเงินชดเชยครั้งเดียวเท่ากับ 0.6 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่คำนวณเงินชดเชย ได้รับเงินอุดหนุน 1.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีที่ทำงานโดยมีเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ คงระยะเวลาการชำระประกันสังคมหรือได้รับประกันสังคมครั้งเดียวตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม ได้รับประกันการว่างงานตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันการว่างงาน

ในกรณีที่ถึงวัยเกษียณ จะได้รับนโยบายและระเบียบปฏิบัติเช่นเดียวกับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และทหารที่ถึงวัยเกษียณ

ที่มา: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html