คนงานชายผู้คิดค้นเทคโนโลยีเพียงลำพัง ทำกำไรได้หลายร้อยพันล้าน

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา พนักงาน Duong Thanh Ha (บริษัท Prime Ngoi Viet Joint Stock Company จังหวัด Vinh Phuc ) ได้ริเริ่มโครงการต่างๆ มากมาย ส่งผลให้บริษัทได้รับผลประโยชน์เป็นมูลค่าถึง 207 พันล้านดอง

เมื่อสิบปีก่อน ขณะกำลังตรวจสอบเครื่องจักรในโรงงาน เขาประสบอุบัติเหตุขณะทำงาน แขนขวาของเขาขาด ครั้งหนึ่งเขาเคยมีสุขภาพดี แต่ตอนนี้เขาไม่สามารถทำกิจกรรมพื้นฐานได้

คุณฮาไม่ยอมรับสถานการณ์ปัจจุบัน เขาจึงพยายามฝึกฝนตัวเอง ฟื้นฟูสุขภาพ และกลับไปทำงานที่โรงงาน เขาฝึกฝนแขนซ้ายให้สามารถทำทุกอย่างได้อย่างคล่องแคล่ว ตั้งแต่การเขียน การพิมพ์ ไปจนถึงการควบคุมอุปกรณ์ทางเทคนิค...

ระหว่างการทำงาน เขามุ่งมั่นพัฒนาเทคโนโลยี ทำให้เครื่องจักรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และรับประกันความปลอดภัยของแรงงานอยู่เสมอ คุณไห่ได้ปรับปรุงท่อส่งก๊าซโดยเพิ่มแรงดันจากแนวซิกแซกเป็นแนวทแยงมุม ทำให้เกิดแรงดันบวก โครงการริเริ่มนี้สร้างประโยชน์ให้กับบริษัทเป็นมูลค่า 1.4 พันล้านดองต่อปี

Nam công nhân một tay mày mò cải tiến kỹ thuật, làm lợi hàng trăm tỷ - 1 — นายเหงียน ซวน ถัง สมาชิก โปลิตบูโร ผู้อำนวยการสถาบัน การเมือง แห่งชาติโฮจิมินห์ (ขวา) และนายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (ซ้าย) มอบรางวัลให้แก่คนงานดีเด่น (ภาพถ่าย: ไห่ เหงียน)

ไม่เพียงเท่านั้น เขายังเป็นคนดัดแปลงระบบปั๊มจาก 17 ตัวเป็น 3 ตัวด้วย ซึ่งปั๊มเพียง 1 ตัวที่ทำงานด้วยวาล์วอัตโนมัติก็ยังสามารถสร้างท่อน้ำร่วมที่มีความจุเท่าเดิมได้

อีกหนึ่งตัวอย่างของแรงงานเชิงสร้างสรรค์คือ คุณ Truong Phuong Nam หัวหน้าทีมโรงงานเครื่องจักรกล โรงงานปุ๋ย Ca Mau (บริษัท PetroVietnam Ca Mau Fertilizer Joint Stock Company) ซึ่งมีความคิดริเริ่มมากมายที่นำมาประยุกต์ใช้กับกิจกรรมการผลิตโดยตรง เพื่อนำมาซึ่งประโยชน์ในทางปฏิบัติให้กับบริษัท

ตั้งแต่ปี 2561 ถึง 2566 เขาได้นำหัวข้อ 1 หัวข้อ และโครงการริเริ่ม 21 โครงการของเขาไปปฏิบัติจริง สร้างรายได้ 20,000 ล้านดอง และบริษัทได้มอบเงินรางวัล 480 ล้านดองให้กับเขาอย่างรวดเร็ว รางวัลนวัตกรรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนาม (Vietnam Science and Technology Innovation Awards) ได้ยกย่องความพยายามของเขาในงานที่เขากำลังทำอยู่

นายฮาและนายนัมเป็น 2 ใน 167 คนของผู้รับรางวัล Nguyen Duc Canh ครั้งที่ 4 ซึ่งจัดโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามในเช้าวันที่ 24 กรกฎาคม

รางวัล Nguyen Duc Canh มุ่งหวังที่จะยกย่องพนักงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตในหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ในทุกภาคส่วนเศรษฐกิจ โดยมีผลงานโดดเด่นในขบวนการเลียนแบบ "พนักงานดี พนักงานสร้างสรรค์" ที่ริเริ่มโดยสหภาพแรงงาน

Nam công nhân một tay mày mò cải tiến kỹ thuật, làm lợi hàng trăm tỷ - 2 — นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์เปิดงาน (ภาพ: ไห่ เหงียน)

ในการพูดที่พิธีมอบรางวัล ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายเหงียน ดิญ คัง กล่าวว่า แม้จะมีความแตกต่างกันในด้านสาขาอาชีพ อายุ อาชีพ สภาพการทำงาน สถานการณ์ครอบครัว ฯลฯ แต่ผู้ที่ได้รับรางวัล Nguyen Duc Canh ในครั้งนี้ต่างก็มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน นั่นคือ ความพากเพียร ความอดทน จิตวิญญาณในการทำงานที่กระตือรือร้นและสร้างสรรค์ ความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุน ความหลงใหลในการค้นคว้านวัตกรรมทางเทคนิค และการส่งเสริมการริเริ่มในด้านการผลิต

“ในฐานะพนักงานที่ทุ่มเท ตัวอย่างทั่วไปของผู้รับรางวัล Nguyen Duc Canh ก็คือครูและเพื่อนร่วมงานที่สนิทสนมในกลุ่ม ทีม โรงงาน และแผนกต่างๆ ที่คอยดูแล ให้กำลังใจ แบ่งปัน แนะนำ ส่งเสริม และกระตุ้นทีมงานและคนงานรุ่นใหม่ที่เพิ่งได้รับการจ้างงานให้เชี่ยวชาญทักษะและเทคนิคต่างๆ อย่างรวดเร็ว ซึมซับและเชี่ยวชาญวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีขั้นสูง...” คุณคังเน้นย้ำ

Nam công nhân một tay mày mò cải tiến kỹ thuật, làm lợi hàng trăm tỷ - 3 — นายเหงียน ซวน ถัง สมาชิกโปลิตบูโร ผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ กล่าวสุนทรพจน์ในพิธี (ภาพ: ไห่ เหงียน)

นายเหงียน ซวน ถัง สมาชิกโปลิตบูโร ผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ หวังว่าคนงานดีเด่นทั้ง 167 คนที่ได้รับรางวัลนี้ จะยังคงส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความภาคภูมิใจในความสามารถทางปัญญาของคนงานชาวเวียดนาม ศึกษาค้นคว้า พัฒนาทักษะของพวกเขา ใช้ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และริเริ่มมากมายเพื่อปรับปรุงเทคนิค กระบวนการ และการดำเนินงานเพื่อปรับปรุงผลผลิตของแรงงานและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ มุ่งมั่นและรับผิดชอบในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงอย่างยอดเยี่ยมอยู่เสมอ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายเหงียน ซวน ถัง หวังว่าตัวอย่างที่เป็นแบบอย่างที่ดีเหล่านี้จะช่วยเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งความพยายามอย่างต่อเนื่องไปยังเพื่อนร่วมงานมากยิ่งขึ้น เพื่อให้คนงานได้รับรางวัล Nguyen Duc Canh มากขึ้นในปีต่อๆ ไป...

ลิงค์ที่มา