การส่งเสริมธุรกิจและความเป็นผู้นำสำหรับผู้ประกอบการสตรี
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พรรค รัฐบาล จังหวัดของเรา และสหภาพสตรีในทุกระดับได้ดำเนินการโครงการปฏิบัติจริงมากมายเพื่อสนับสนุนสตรีโดยทั่วไปและสตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยโดยเฉพาะ รวมถึงโครงการย่อย GREAT โครงการ GREAT เป็นโครงการความช่วยเหลือทางเทคนิคที่มีวัตถุประสงค์โดยรวมในการเพิ่มพลัง สถานะ ทางเศรษฐกิจและสังคม และความสามารถในการปรับตัวของสตรีในชุมชนชาติพันธุ์ในจังหวัดซอนลา ในจังหวัดซอนลา โครงการระยะที่ 2 จะดำเนินการตั้งแต่ปี 2022 - 2027 ในทุกอำเภอและเมืองของจังหวัด
นางกวาง ถิ วัน รองประธานสหภาพสตรีจังหวัด กล่าวว่า ภายในสิ้นปี 2567 สตรีจากชนกลุ่มน้อยมากกว่า 1,500 คนได้รับการสนับสนุนด้านอาชีพ การเข้าถึงสินเชื่อพิเศษ และการฝึกอบรมด้านอาชีพผ่านโครงการ GREAT สหภาพสตรีทุกระดับในจังหวัดซอนลาได้ให้คำแนะนำ ประสานงาน และดำเนินการจัดตั้งรูปแบบเศรษฐกิจ 737 รูปแบบ รวมถึงรูปแบบรวม 128 รูปแบบและรูปแบบรายบุคคล 609 รูปแบบ โดยเน้นที่ภาค เกษตรกรรม ในระดับจังหวัดเพียงระดับเดียว มีการจัดตั้งรูปแบบการพัฒนาเศรษฐกิจทั่วไป 19 รูปแบบ
จากแบบจำลองเหล่านี้ ผู้หญิงจำนวนมากได้กลายเป็นตัวอย่างที่ก้าวหน้า มั่นใจ และกระตือรือร้นในการพัฒนาเศรษฐกิจ สามารถควบคุมชีวิตของตนเองและเผยแพร่คุณค่าในชุมชน ตัวอย่างเช่น นางสาวหวู่ ถิ มินห์ ฟอง กลุ่มที่ 8 ของเขต Quyet Thang เมือง ซอนลา ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนอาหารจานพิเศษเฉพาะของกลุ่มชาติพันธุ์ไทยในซอนลาให้กลายเป็นอาหารพิเศษที่โปรดปราน ผลิตภัณฑ์ "เนื้อควายรมควัน Thanh Phuong" ได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้เป็นผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมชนบททั่วไปในระดับจังหวัดในปี 2566
คุณหวู่ มินห์ ฟอง กรรมการบริหารบริษัท ทันห์ ฟอง วัน เมมเบอร์ จำกัด เปิดเผยว่า ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นมา ฉันเริ่มจำหน่ายผลิตภัณฑ์เนื้อควายอบแห้ง เมื่อฉันมีลูกค้าประจำจำนวนมาก ครอบครัวของฉันจึงลงทุนซื้อเตาอบ เครื่องซีลสูญญากาศ ห้องเย็น เครื่องรีดเนื้อ เครื่องบดเนื้อ ฯลฯ ผลิตภัณฑ์เหล่านี้ได้รับการคัดเลือกจากจังหวัดเพื่อนำไปจัดแสดงในบูธและงานแสดงสินค้าในประเทศ และยอดขายก็เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อน ปัจจุบัน ฉันหวังว่าจะได้รับการสนับสนุนในการเชื่อมโยงและขยายตลาดการบริโภค เพื่อให้แน่ใจว่าผลผลิตจะคงที่
อย่างไรก็ตาม จากการสำรวจของ DDCI พบว่าเจ้าของธุรกิจและสหกรณ์ที่เป็นผู้หญิงร้อยละ 84.5 รายงานว่าไม่ได้รับข้อมูลสนับสนุนอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งสูงกว่าผู้ชาย นอกจากนี้ อัตราของผู้ประกอบการที่เป็นผู้หญิงที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการเจรจายังต่ำกว่าผู้ชายด้วย ซึ่งสะท้อนถึงข้อจำกัดในการสร้างเครือข่ายและการมีส่วนร่วมเชิงรุก อัตราของธุรกิจที่เป็นผู้หญิง สหกรณ์ และครัวเรือนธุรกิจที่รายงานผลกำไรต่ำกว่าผู้ชาย โดยครัวเรือนธุรกิจที่เป็นผู้หญิงร้อยละ 65 มีกำไร เมื่อเทียบกับร้อยละ 74.43 ของผู้ชาย ในทำนองเดียวกัน ธุรกิจและสหกรณ์ที่เป็นผู้หญิงร้อยละ 73.08 มีกำไร ซึ่งต่ำกว่ากลุ่มผู้ชายที่ร้อยละ 77.82 อัตราจุดคุ้มทุนของผู้หญิงยังสูงกว่าด้วย ซึ่งบ่งชี้ว่าพวกเธอเผชิญกับความยากลำบากมากมายในการขยายธุรกิจและการเข้าถึงทรัพยากรสนับสนุน
คุณ Ha Thi Khuyen จากหมู่บ้าน Phu Mau ตำบล Chieng Yen อำเภอ Van Ho ได้ใช้ประโยชน์จากสภาพอากาศและภูมิประเทศในท้องถิ่นและลงทุนในธุรกิจโฮมสเตย์ ซึ่งถือเป็นตัวอย่างทั่วไปของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ประสบความสำเร็จภายใต้กรอบโครงการ IDAP ตั้งแต่แรกเริ่ม คุณ Khuyen ได้ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลอย่างเป็นเชิงรุก เธอได้เรียนรู้วิธีการเขียนและโพสต์บทความแนะนำโฮมสเตย์ของเธอบน Facebook, Zalo และเรียนรู้ภาษาอังกฤษอย่างเป็นเชิงรุกเพื่อให้บริการแขกต่างชาติได้ดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หลังจากเข้ารับการฝึกอบรมพื้นฐานเกี่ยวกับธุรกิจดิจิทัลเพียง 4 ครั้ง เธอใช้ ChatGPT อย่างมั่นใจในการสร้างเนื้อหาส่งเสริมการขายบนแฟนเพจของเธอ ด้วยความพากเพียรและความพยายามของเธอ แฟนเพจของโฮมสเตย์ Ha Khuyen จึงมีผู้ติดตามเพิ่มขึ้นและเริ่มรับการจองผ่านเครือข่ายโซเชียล
ไม่เพียงแต่หยุดอยู่ที่การสร้างเนื้อหาเท่านั้น คุณ Khuyen ยังตระหนักถึงประโยชน์ที่กว้างขึ้นของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารจัดการและพัฒนาธุรกิจ เธอได้เรียนรู้และนำแพลตฟอร์ม ezCloud ซึ่งเป็นผู้ให้บริการระดับประเทศที่ได้รับการสนับสนุนจากโปรแกรมไปประยุกต์ใช้เพื่อทำให้การดำเนินงานโฮมสเตย์เป็นมืออาชีพมากขึ้นผ่านระบบการจัดการที่พักบนคลาวด์
คุณฮา ทิ คูเยน เล่าว่า ฉันได้นำคุณค่าของมรดกทางวัฒนธรรมท้องถิ่นเกี่ยวกับการทำผลไม้แบบดั้งเดิมมาแปลงเป็นดิจิทัลและรวมเข้ากับทัวร์สัมผัสวัฒนธรรมแบบโต้ตอบ กิจกรรมต่างๆ เช่น การเก็บชา การสานไม้ไผ่ และงานหัตถกรรม ช่วยให้ผู้เยี่ยมชมเข้าใจวัฒนธรรมของชนเผ่าได้ดีขึ้น และในขณะเดียวกันก็สร้างรายได้ให้กับชุมชนท้องถิ่นมากขึ้น รวมถึงผู้พิการด้วย
แม้ว่าในช่วงแรก นางสาวฮา ทิ คูเยน และนางสาวหวู ทิ มินห์ ฟอง จะประสบความสำเร็จในธุรกิจ แต่ก็ไม่ได้ยั่งยืนจริงๆ จากนั้น DDCI Son La 2024 จึงได้รับการมอบหมายให้ทบทวนบริการและนโยบายของรัฐบาลเกี่ยวกับระดับการเข้าถึง สิทธิประโยชน์ และการเสริมอำนาจให้กับธุรกิจ รวมถึงธุรกิจที่ดำเนินการโดยกลุ่มด้อยโอกาส (สตรี สตรีชนกลุ่มน้อย ผู้สูงอายุ คนพิการ ฯลฯ)
จากการสำรวจพบว่าผู้ประกอบการ สหกรณ์ และครัวเรือนธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยผู้หญิง ประสบปัญหาในการเข้าถึงข้อมูลและนโยบายสนับสนุนมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เจ้าของธุรกิจที่เป็นผู้หญิงมีโอกาสเข้าร่วมการฝึกอบรมน้อยกว่า ไม่ได้รับข้อมูลสนับสนุนอย่างสม่ำเสมอ อัตราของผู้ประกอบการที่เป็นผู้หญิงที่ได้รับเชิญเข้าร่วมการสนทนามีน้อย... โดยทั่วไป การประเมินของ DDCI แสดงให้เห็นว่าคุณภาพระดับมืออาชีพและทัศนคติในการให้บริการของเจ้าหน้าที่มีผลโดยตรงต่อความพึงพอใจของธุรกิจ แต่ยังไม่เป็นไปตามความคาดหวัง
การสร้างความตระหนักรู้และการตอบสนองต่อเรื่องเพศ
นางสาวเล ถิ ฮ่อง อันห์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการลงทุน การค้า และการท่องเที่ยวจังหวัด กล่าวว่า โครงการ GREAT 2 Sơn La นำเสนอโครงการ “ส่งเสริมธุรกิจและภาวะผู้นำสำหรับผู้ประกอบการสตรีในจังหวัด Sơn La” เพื่อสร้างการรับรู้และตอบสนองต่อปัญหาเรื่องเพศในปัจจุบัน โดยมีพันธมิตรหลักคือสหภาพสตรีจังหวัด ซึ่งกำลังประสานงานกับพันธมิตรทางเทคนิค บริษัท กรีน ดีเวลลอปเมนท์ ซัพพอร์ต จำกัด (GREEN U) และบริษัท ไอ เชนจ์ เซ็นเตอร์ จำกัด เพื่อดำเนินกิจกรรมโครงการย่อย
แผนงานย่อยมี 29 กิจกรรม โดยดำเนินการแล้ว 12 กิจกรรม คิดเป็นร้อยละ 41.4 อยู่ระหว่างดำเนินการ 4 กิจกรรม และยังไม่ได้ดำเนินการ 13 กิจกรรม ในเดือนเมษายน มีการจัดการแข่งขันส่งเสริมธุรกิจสำหรับผู้ประกอบการสตรีที่เข้าร่วมโครงการเร่งรัด และการแข่งขันส่งเสริมธุรกิจสำหรับผู้ประกอบการสตรีที่เข้าร่วมโครงการบ่มเพาะ มีหน่วยงานที่เข้าร่วม 32 หน่วยงาน ได้แก่ กลุ่มบ่มเพาะ 12 วิสาหกิจและสหกรณ์ และกลุ่มเร่งรัด 20 วิสาหกิจและสหกรณ์
นอกจากนี้ ข้อเสนอ “การปรับปรุงการเข้าถึงทางการเงินและการเสริมสร้างการศึกษาทางการเงินสำหรับผู้หญิงชนกลุ่มน้อยและกลุ่มที่มีรายได้น้อย (A2FII): พันธมิตรหลักคือศูนย์พัฒนาวิสาหกิจชนบทเวียดนาม (Viet ED) และพันธมิตรร่วมดำเนินโครงการคือธนาคารนโยบายสังคม Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank (เดิมชื่อ Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank)
ประสานงานกับที่ปรึกษาการจัดการโครงการและหุ้นส่วนทางเทคนิคเพื่อสรุปและลงนามบันทึกความเข้าใจกับสหภาพสตรีจังหวัด สำรวจห่วงโซ่คุณค่าของหน่อไม้และกาแฟในอำเภอวานโฮและมายซอนเพื่อพัฒนาและจัดทำผลิตภัณฑ์สินเชื่อที่เหมาะสม พัฒนาเนื้อหาการศึกษาทางการเงินที่สำคัญสำหรับธนาคาร Loc Phat และธนาคารนโยบายสังคมเพื่อให้ธนาคารนำไปปฏิบัติเองหรือผ่านสหภาพสตรีในลักษณะที่ยั่งยืน...
การบริหารจัดการที่คำนึงถึงเพศสภาพ ธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยผู้หญิงกลุ่มชาติพันธุ์น้อยและคนพิการยังคงประสบปัญหาในการเข้าถึงที่ดิน ต้องมีความสัมพันธ์ในการเข้าถึงข้อมูล และขาดโอกาสในการขยายกิจการ ความโปร่งใสของข้อมูลยังคงจำกัด โดยเฉพาะในโครงการลงทุน การประมูล และการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ทำให้เกิดความยากลำบากในการเข้าถึงโอกาสทางธุรกิจ
ช่องทางข้อมูลของรัฐบาลไม่มีประสิทธิภาพและไม่สนับสนุนธุรกิจสตรี โดยเฉพาะสตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยและผู้พิการในการเข้าถึงโปรแกรมสร้างศักยภาพและสนับสนุนการผลิตจากรัฐ เสียงของธุรกิจสตรีและผู้พิการมีจำกัดในการสนทนาและการปรึกษาหารือด้านนโยบาย ส่งผลต่อความสามารถในการสะท้อนความต้องการที่แท้จริง โปรแกรมสนับสนุนการเชื่อมโยงห่วงโซ่อุปทานไม่เป็นไปตามความคาดหวัง ส่งผลให้การพัฒนาตลาดมีข้อจำกัด
ดร. เล ดุย บิญ นักเศรษฐศาสตร์และผู้อำนวยการ Economica Vietnam กล่าวว่า เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ในอนาคต รัฐบาลทุกระดับจะต้องสร้างความตระหนักรู้และตอบสนองต่อความหลากหลายทางเพศ ชาติพันธุ์ และวัฒนธรรม เพื่อให้บริการสตรี ชนกลุ่มน้อย และกลุ่มเปราะบางอื่นๆ ได้ดีขึ้น ซึ่งรวมถึงนโยบายและโครงการเฉพาะต่างๆ เช่น การมุ่งมั่นและการฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับทักษะการบริการลูกค้าเพื่อปรับปรุงการตอบสนองต่อสตรีและชนกลุ่มน้อย การรับรองการเข้าถึงและการสื่อสารกับสตรีและชนกลุ่มน้อยอย่างตรงเป้าหมายในการส่งเสริมโครงการและนโยบายของรัฐบาล การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อธุรกิจและศักยภาพของเจ้าของธุรกิจสตรี
พร้อมกันนี้ จังหวัดซอนลาได้สั่งการให้หน่วยงาน หน่วยงานสาขา และหน่วยงานท้องถิ่นสร้างเงื่อนไขให้สตรีได้มีส่วนร่วมในห่วงโซ่คุณค่า เพื่อขยายโอกาสการลงทุนและความร่วมมือทางธุรกิจ สนับสนุนนโยบายเพื่อปรับปรุงการเข้าถึงแหล่งเงินทุนของสตรี เชื่อมโยงการสนับสนุนทางธุรกิจกับการคุ้มครองทางสังคมเพื่อเพิ่มความสามารถในการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจระหว่างวิกฤตเศรษฐกิจและความยากลำบาก ปรับปรุงแพลตฟอร์มให้สตรีได้แสดงความกังวลและลำดับความสำคัญของตนต่อรัฐบาล พร้อมทั้งกลไกการตอบรับที่มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้สตรีมีส่วนร่วมในตำแหน่งผู้นำผ่านโครงการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะการจัดการ
ที่มา: https://baosonla.vn/kinh-te/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-va-doi-tuong-yeu-the-trong-kinh-doanh-VacW2lfNg.html
การแสดงความคิดเห็น (0)