ญี่ปุ่นยังคงเป็นตลาดแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของเวียดนามในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 - ภาพประกอบ
แพลตฟอร์มดิจิทัล "DOLAB-JICA Job Search Platform" สำหรับคนเวียดนามที่ต้องการทำงานในญี่ปุ่นได้รับการพัฒนาภายใต้กรอบโครงการความร่วมมือทางเทคนิคระหว่างสำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น (JICA) และกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ (DOLAB) - กระทรวงมหาดไทย ของเวียดนาม เรียกว่า "โครงการสนับสนุนการเชื่อมโยงข้อมูลงานสำหรับคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา" และจะดำเนินการตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2566 ถึงกรกฎาคม 2571
ด้วยเหตุนี้ ชาวเวียดนามที่ต้องการทำงานในต่างประเทศจึงสามารถค้นหาข้อมูลการสรรหาบุคลากรตามอุตสาหกรรม สถานที่ทำงาน เงินเดือนพื้นฐาน... และติดต่อกับธุรกิจต่างๆ โดยตรงเพื่อโพสต์ข้อมูลการสรรหาบุคลากรโดยไม่ต้องผ่านตัวกลาง โดยผ่านทางแอปพลิเคชันมือถือและเว็บไซต์ของแพลตฟอร์ม
นอกจากนี้ ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายแรงงานในญี่ปุ่นและข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องจะได้รับการอัปเดตบนแพลตฟอร์มด้วย สำหรับธุรกิจ การใช้แพลตฟอร์มเพื่อโพสต์ข้อมูลการรับสมัครจะช่วยให้ธุรกิจเข้าถึงผู้หางานจำนวนมากทั่วเวียดนามได้
นายหวู่ เจื่อง เกียง รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ กล่าวว่า การเปิดตัวแอปพลิเคชัน DOLAB-JICA ถือเป็นก้าวที่เป็นรูปธรรมในการนำบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างในต่างประเทศไปปฏิบัติจริง
แอปพลิเคชันนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้คนงานเข้าถึงข้อมูลการรับสมัครอย่างเป็นทางการ ลดต้นทุนและความเสี่ยงที่เกิดจากตัวกลาง แต่ยังสนับสนุนพวกเขาตลอดกระบวนการทำงานในต่างประเทศและเมื่อกลับบ้านอีกด้วย
แพลตฟอร์มนี้มีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการบริหารจัดการของรัฐ ส่งเสริมความโปร่งใส ประสิทธิภาพ และความเป็นมนุษย์ในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา
ถือเป็นก้าวสำคัญในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในด้านความร่วมมือแรงงานระหว่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับตลาดญี่ปุ่นซึ่งมีความต้องการทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงจากเวียดนามเป็นจำนวนมาก
จากข้อมูลของกรมบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ (กระทรวงมหาดไทย) ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 มีแรงงานชาวเวียดนามเกือบ 74,700 คนเดินทางไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ตัวเลขนี้คิดเป็น 57.4% ของแผนปี 2568 (เป้าหมาย 130,000 คน) ซึ่งสร้างรากฐานเชิงบวกที่คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย หรือแม้แต่สูงกว่าเป้าหมายในช่วงครึ่งหลังของปี
ญี่ปุ่นยังคงเป็นตลาดแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของเวียดนาม โดยมีแรงงานกว่า 35,200 คนในช่วง 6 เดือนแรกของปี ไต้หวัน (จีน) อยู่อันดับสองด้วยแรงงานกว่า 28,200 คน ขณะที่เกาหลีใต้อยู่อันดับสามด้วยแรงงาน 5,650 คน ตลาดแรงงานเหล่านี้มีความดั้งเดิม มีเสถียรภาพ มีความต้องการแรงงานสูง มีรายได้ดี และมีสภาพการทำงานที่มั่นคง จึงดึงดูดแรงงานเวียดนามจำนวนมากอยู่เสมอ
นอกเหนือจากตลาดดั้งเดิมที่กล่าวถึงข้างต้นแล้ว ยังมีตลาดอื่น ๆ ที่ได้รับผลการตอบรับอย่างโดดเด่น เช่น จีน สิงคโปร์ ฮังการี โรมาเนีย...
ทูซาง
ที่มา: https://baochinhphu.vn/nen-tang-so-giup-lao-dong-viet-nam-tiep-can-thi-truong-nhat-ban-102250731153846732.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)