กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี อบรมบุคลากรองค์กร ปี 2568

เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2568 ณ จังหวัดกวางจิ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้จัดการประชุมอบรมเรื่องการจัดองค์กรบุคลากรประจำปี 2568 ให้แก่ผู้นำและเจ้าหน้าที่การจัดองค์กรบุคลากรของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง โดยมีรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง บุ่ย หวาง เฟือง เข้าร่วมและเป็นประธานการประชุม

ฉากการประชุม

ในการเปิดการประชุม รองรัฐมนตรี Bui Hoang Phuong ยืนยันว่างานของการจัดตั้งคณะทำงานมีบทบาทสำคัญในการดำเนินกระบวนการปฏิรูปสถาบันอย่างมีประสิทธิผล การสร้างกลไกการบริหารที่มีประสิทธิภาพ แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล

รองรัฐมนตรี บุ่ย ฮวง เฟือง กล่าวว่า การบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและเจ้าหน้าที่ในปี พ.ศ. 2568 และพระราชกฤษฎีกาที่ชี้นำการบังคับใช้กฎหมายนี้ ไม่เพียงแต่เป็นความก้าวหน้าทางความคิดเชิงบริหารเท่านั้น แต่ยังเป็นรากฐานทางกฎหมายที่สำคัญสำหรับการสร้างระบบราชการพลเรือนที่เป็นมืออาชีพ ทันสมัย ​​ซื่อสัตย์ เอื้อประโยชน์ต่อประชาชน และสร้างสรรค์ นี่เป็นภารกิจเร่งด่วนและระยะยาว ซึ่งจำเป็นต้องดำเนินการเชิงรุกอย่างจริงจังจากหน่วยงานในสังกัดกระทรวง

การประชุมอบรมมีเนื้อหาเจาะลึกมากมายที่นำเสนอโดยตรงโดยผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการฝ่ายการจัดองค์กรและบุคลากร โดยมีเนื้อหาดังนี้ การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 พระราชกฤษฎีกา ของรัฐบาล เกี่ยวกับการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน สัญญาการปฏิบัติหน้าที่ข้าราชการพลเรือน การฝึกอบรมและการอุปถัมภ์ การปรับปรุงเงินเดือน การดำเนินการทางวินัย การประเมินบุคลากรตามเกณฑ์ชุดใหม่ ตลอดจนงานด้านการวางแผน การค้นพบ และการใช้บุคลากรที่มีความสามารถ

รองปลัดกระทรวง บุ่ย ฮวง เฟือง กล่าวว่า หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องดำเนินการเชิงรุก วิจัยอย่างลึกซึ้ง และอัปเดตกฎระเบียบใหม่ๆ อย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการข้าราชการพลเรือนตามตำแหน่งงาน ความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่าง และจริยธรรมในการบริการสาธารณะ การนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในองค์กรบุคลากร และกลไกในการคัดกรองและการใช้บุคลากรที่มีความสามารถที่แท้จริง

เพื่อจัดระเบียบการบังคับใช้กฎระเบียบใหม่อย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ ผู้นำ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จึงกำหนดให้หน่วยงานต่างๆ ในอุตสาหกรรมทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่ภารกิจสำคัญหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องเร่งทบทวนตำแหน่งงาน ปรับโครงสร้างทีมข้าราชการให้สอดคล้องกับหน้าที่และภารกิจใหม่ของแต่ละหน่วยงาน ประเมินข้าราชการและบุคลากรภาครัฐตามเกณฑ์เฉพาะและเชิงปริมาณ สร้างกลไกในการคัดเลือกและใช้งานบุคลากรที่มีความสามารถ และส่งเสริมการประยุกต์ใช้เครื่องมือดิจิทัลในการบริหารจัดการและติดตามผลการปฏิบัติงาน

การประชุมครั้งนี้ยังเปิดโอกาสให้ผู้แทนได้แลกเปลี่ยน อภิปราย และชี้แจงประเด็นใหม่ๆ ในระบบกฎหมายปัจจุบัน และแบ่งปันประสบการณ์การนำไปปฏิบัติจริงในหน่วยงานของตน ถือเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างความตระหนักรู้ เสริมสร้างความสามัคคีในการนำไปปฏิบัติจริง และมีส่วนร่วมในการสร้างทีมบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของยุคสมัยใหม่

ศูนย์สื่อสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ที่มา: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm