พรรค Petrovietnam Model: ส่งเสริมบทบาทผู้นำที่ครอบคลุม สร้างความสามัคคีในการปฏิบัติ

(Chinhphu.vn) - ด้วยรูปแบบพรรคของกลุ่มอุตสาหกรรมพลังงานแห่งชาติเวียดนาม (Petrovietnam) ทั้งหมด ตามข้อบังคับหมายเลข 60-QD/TW Petrovietnam ได้สร้างระบบการเมืองที่สอดประสานกัน ส่งเสริมบทบาทของผู้นำที่ครอบคลุม สร้างความสามัคคีในการปฏิบัติงาน และปรับปรุงประสิทธิภาพของการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ รูปแบบนี้ถือเป็นรูปแบบทั่วไปในภาครัฐวิสาหกิจปัจจุบัน

คณะทำงานของคณะกรรมการพรรครัฐบาลสำรวจกิจกรรมรูปแบบองค์กรของพรรคที่ Petrovietnam

ภาวะผู้นำที่เป็นหนึ่งเดียว - ประสิทธิภาพการดำเนินงาน

ทันทีหลังจากประกาศใช้ระเบียบข้อบังคับเลขที่ 60-QD/TW ลงวันที่ 8 มีนาคม 2565 ของสำนักเลขาธิการ คณะกรรมการพรรค Petrovietnam ได้ดำเนินการเผยแพร่และเผยแพร่ข้อมูลไปยังองค์กรพรรครากหญ้าในเครือทั้งหมดอย่างแข็งขัน ปัจจุบัน คณะกรรมการพรรค Petrovietnam ดำเนินการตามรูปแบบ 4 ระดับ โดยคณะกรรมการพรรคของทั้งกลุ่มเป็นองค์กรรากหญ้า ครอบคลุมและกำหนดทิศทางการดำเนินงานของทั้งระบบ

คณะกรรมการพรรค Petrovietnam มีองค์กรพรรค 943 แห่ง และมีสมาชิกพรรคมากกว่า 13,800 คนที่ทำงานอยู่ในกลุ่มทั้งหมด องค์กรพรรคที่เชื่อมโยงกับรูปแบบการกำกับดูแลแบบ "กลุ่ม - บริษัทในเครือ - บริษัทร่วมทุน/สมาคม" ช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้นำมีความเป็นเอกภาพตั้งแต่ระดับบนลงล่าง อำนวยความสะดวกในการดำเนินงาน ด้านการเมือง และการบริหารจัดการบุคลากร มีส่วนร่วมในการสร้างพรรค และพัฒนา Petrovietnam ให้สอดคล้องกับแนวทางเชิงกลยุทธ์ของพรรค

ปิโตรเวียดนามดำเนินงานใน 5 ด้านหลัก ซึ่งเชื่อมโยงกับห่วงโซ่คุณค่าของอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ ได้แก่ การสำรวจและขุดเจาะน้ำมันและก๊าซ การกลั่นและปิโตรเคมี อุตสาหกรรมก๊าซ อุตสาหกรรมไฟฟ้า และบริการน้ำมันและก๊าซคุณภาพสูง ปิโตรเวียดนามดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาใหม่ตามแนวทางของ กรมการเมือง และรัฐบาล โดยมุ่งเน้นการพัฒนาเป็น 3 เสาหลักเชิงยุทธศาสตร์ ได้แก่ พลังงาน อุตสาหกรรม และบริการ ซึ่งพลังงานเป็นเสาหลักสำคัญและรักษาความสัมพันธ์อันดีระหว่าง 3 เสาหลักนี้

การบังคับใช้กฎระเบียบ 60-QD/TW ได้สร้างการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในบทบาท ตำแหน่ง และคุณภาพของกิจกรรมองค์กรของพรรคที่ Petrovietnam โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกิจกรรมการผลิตและธุรกิจ ด้วยรูปแบบองค์กรของพรรคของกลุ่มบริษัททั้งหมด การดำเนินงานด้านผู้นำจึงดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับกลยุทธ์การพัฒนาอุตสาหกรรม

ในด้านงานบุคคล คณะกรรมการพรรคของกลุ่มบริษัทมุ่งเน้นการวางแผน แต่งตั้ง ฝึกอบรม และหมุนเวียนพนักงานให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การพัฒนาอุตสาหกรรม เลขาธิการพรรคในฐานะประธานหรือผู้อำนวยการใหญ่ ช่วยเสริมสร้างความรับผิดชอบและประสานความเป็นผู้นำทางการเมืองและการบริหารจัดการธุรกิจให้สอดคล้องกัน

คณะกรรมการพรรคของกลุ่มได้นำทีมสร้างคณะทำงานทุกระดับให้มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอ เทียบเท่ากับภารกิจ ประเมิน ค้นคว้า คัดเลือก ดึงดูด และส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถอย่างสม่ำเสมอ ส่งเสริมและคุ้มครองคณะทำงานที่กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ มีพลังและสร้างสรรค์เพื่อประโยชน์ส่วนรวม มุ่งเน้นและดำเนินงานของคณะทำงานรุ่นใหม่ คณะทำงานสตรี และคณะทำงานชนกลุ่มน้อยอย่างมีประสิทธิภาพ

ในส่วนของการจัดตั้งองค์กรพรรคการเมือง ตั้งแต่ปี 2553 จนถึงปัจจุบัน มีการจัดตั้งองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าใหม่ 25 องค์กร ปรับเปลี่ยนรูปแบบองค์กรสาขา/พรรคการเมือง 57 องค์กร และได้รับโอนย้ายองค์กรพรรคการเมืองมากกว่า 30 องค์กร ตามสถานการณ์การบริจาคเงินทุน คณะกรรมการพรรคการเมืองได้รักษาอัตราองค์กรพรรคการเมืองที่ “สะอาด แข็งแกร่ง และดำเนินงานได้อย่างยอดเยี่ยม” ไว้ที่ 36-45% ในช่วง 3 สมัยที่ผ่านมา

ในการทำงานทางการเมืองและอุดมการณ์ คุณภาพของกิจกรรมเซลล์พรรคในองค์กรพรรคทั้งหมดได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง บุคลากรและสมาชิกพรรคสามารถยกระดับความรับผิดชอบ ศึกษา ฝึกฝน และช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ผ่านกิจกรรมเซลล์พรรค คณะกรรมการพรรคสามารถเข้าใจสถานการณ์ทางอุดมการณ์ของสมาชิกพรรคได้

ด้านการประสานงานระดับท้องถิ่น คณะกรรมการพรรคของกลุ่มได้ลงนามระเบียบการประสานงานกับคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาล 7 แห่งที่มีหน่วยงานในสังกัด ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานด้านการพัฒนาสังคมเศรษฐกิจ ความมั่นคง และการป้องกันประเทศในท้องถิ่น

สมาชิกพรรคที่แท่นขุดเจาะ Hai Thach ศึกษามติกลางออนไลน์

เมื่อองค์กรพรรคกลายเป็นกลไกขับเคลื่อนการพัฒนา

จากการนำรูปแบบการจัดตั้งพรรคของ Petrovietnam ตามระเบียบ 60-QD/TW ไปปฏิบัติจริงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ยืนยันได้ว่ารูปแบบการจัดตั้งพรรคของ Petrovietnam ตามระเบียบ 60-QD/TW เป็นแบบอย่างสำหรับรัฐวิสาหกิจ การสร้างพรรคมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดและสอดคล้องกับภาวะผู้นำและการดำเนินภารกิจทางการเมือง กิจกรรมการผลิต และธุรกิจของแต่ละหน่วยงานและกลุ่มบริษัททั้งหมด สร้างฉันทามติและความสอดคล้องในทุกขั้นตอนและทุกสถานการณ์ นี่ถือเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดของการนำรูปแบบการจัดตั้งพรรคของกลุ่มบริษัททั้งหมดตามระเบียบ 60-QD/TW ไปใช้

การปฏิบัติได้พิสูจน์แล้วว่า หลังจากดำเนินงานภายใต้รูปแบบใหม่ (คณะกรรมการพรรคทั้งกลุ่ม) มาเกือบ 17 ปี พรรคได้ส่งเสริมสถานะและบทบาทของตนได้เป็นอย่างดี ยกระดับศักยภาพผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า ยกระดับคุณภาพ การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลขององค์กร เพื่อรักษาตำแหน่งสำคัญและบทบาทผู้นำในระบบเศรษฐกิจ สร้างความมั่นใจว่าคณะกรรมการพรรคของกลุ่มมีภาวะผู้นำที่รวมศูนย์ เป็นหนึ่งเดียว สอดคล้องกัน ครอบคลุม และสอดคล้องกันเหนือหน่วยงานสมาชิก ด้วยเหตุนี้ พรรคจึงมีส่วนสำคัญต่อเสถียรภาพและการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม สร้างความมั่นคงด้านพลังงาน ความมั่นคงด้านอาหาร และความมั่นคงทางเศรษฐกิจของประเทศ และมีส่วนร่วมในการปกป้องอธิปไตยด้านการป้องกันประเทศและความมั่นคงทางทะเล มีส่วนสำคัญต่องานด้านความมั่นคงทางสังคมในทุกภูมิภาคของประเทศ

การดำเนินงานภายใต้รูปแบบพรรคของกลุ่มบริษัท Petrovietnam ทั้งหมดได้ส่งเสริมความแข็งแกร่งของระบบการเมือง เชื่อมโยงห่วงโซ่คุณค่าระหว่างหน่วยงานสมาชิกและกลุ่มบริษัทอย่างใกล้ชิด ส่งเสริมประสิทธิภาพในการใช้ทรัพยากร การประสานงาน และการสนับสนุนหน่วยงานต่างๆ ในประเด็นเชิงกลยุทธ์ เช่น การลงทุน การปรับโครงสร้าง การจัดการสินทรัพย์ที่มีความเสี่ยง การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน การจัดการวิกฤต และการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

รูปแบบพรรคของกลุ่มทั้งหมดได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงบทบาทของตนในฐานะศูนย์กลางของความเป็นผู้นำทางการเมือง ศูนย์กลางของความสามัคคีและการพัฒนา มีส่วนสนับสนุนในการสร้างความมั่นคงด้านพลังงาน รักษาเสถียรภาพของเศรษฐกิจมหภาค และสร้างเศรษฐกิจที่สามารถพึ่งพาตนเองและบูรณาการ

ด้วยสถานะ บทบาท ความสำคัญ และขนาดของการพัฒนาในปัจจุบัน รวมถึงในยุคสมัยที่จะมาถึงของ Petrovietnam การรักษาการจัดองค์กรพรรคการเมืองและระบบการเมืองที่เป็นหนึ่งเดียวและสอดประสานกันทั่วทั้งกลุ่มจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อให้คณะกรรมการพรรคของกลุ่มบริษัทสามารถดำเนินงานในการบริหารจัดการทุกสาขาการดำเนินงานได้อย่างครอบคลุม สร้างความสามัคคี ความสอดประสาน การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการผลิตและธุรกิจ สร้างความมั่นใจในการนำไปปฏิบัติอย่างเต็มที่และทันท่วงทีตามทิศทางของพรรคและรัฐสำหรับอุตสาหกรรมพลังงานของเวียดนาม

การบังคับใช้ระเบียบข้อบังคับ 60-QD/TW ที่ Petrovietnam ไม่เพียงแต่ทำให้กลุ่มบริษัทมีประสิทธิภาพในทางปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังเป็นต้นแบบสำหรับการวิจัยและการจำลองในบริษัทและกลุ่มที่รัฐเป็นเจ้าของอีกด้วย

แรงงาน

ที่มา: https://baochinhphu.vn/mo-hinh-dang-bo-petrovietnam-phat-huy-vai-tro-lanh-dao-toan-dien-tao-su-thong-nhat-trong-hanh-dong-102250801123157968.htm