อุตสาหกรรมไอทีเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานถึง 150,000 คน

[โฆษณา_1]

นี่คือการคาดการณ์จากรายงานตลาดไอทีเวียดนามปี 2023 ที่เผยแพร่ล่าสุดโดย TopDev แพลตฟอร์มที่เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรด้านไอที

Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 - 200.000 nhân sự/năm - Ảnh 1. — ระหว่างนี้จนถึงปี 2025 เวียดนามจะประสบปัญหาขาดแคลนโปรแกรมเมอร์และวิศวกรประมาณ 150,000 ถึง 200,000 คนต่อปี

แรงงานประมาณ 30% มีทักษะและคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด

จากรายงานระบุว่า การขาดแคลนบุคลากรด้านไอที ยังคงเป็นปัญหาที่ท้าทายที่สุดสำหรับตลาดเทคโนโลยีสารสนเทศ ปัจจุบันเวียดนามมีโปรแกรมเมอร์เพียงประมาณ 530,000 คนเท่านั้น

แม้ว่าเงินเดือนและโบนัสในอุตสาหกรรมนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก แต่ก็มีการคาดการณ์ว่าระหว่างปี 2023 ถึง 2025 เวียดนามจะยังคงประสบปัญหาขาดแคลนโปรแกรมเมอร์และวิศวกรประมาณ 150,000 ถึง 200,000 คนต่อปี

จากวิศวกรด้านเทคโนโลยีมากกว่า 57,000 คนที่เข้าสู่ตลาดแรงงานในแต่ละปี มีเพียงประมาณ 30% เท่านั้นที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญตรงตามความต้องการของธุรกิจ ส่วนอีก 70% ที่เหลือจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมภายในบริษัทเป็นเวลา 3-6 เดือน เพื่อให้คุ้นเคยกับงานและสภาพแวดล้อมการทำงาน

จากผลการประเมินของ TopDev พบว่า แรงงานชาวเวียดนามมีความสามารถในการเรียนรู้แนวคิดทางทฤษฎีได้อย่างรวดเร็ว แต่มีข้อจำกัดในด้านทักษะเชิงปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง

ในส่วนของการสรรหาบุคลากร TopDev ตั้งข้อสังเกตว่า บริษัทเทคโนโลยีที่มีการเติบโตสูงหลายแห่งได้สรรหาบุคลากรเกินความต้องการในช่วงและหลังการระบาดใหญ่ เพื่อตอบสนองความต้องการสินค้าและบริการดิจิทัลที่ไม่เคยมีมาก่อน แม้ว่าอัตราการว่างงานในนครโฮจิมินห์จะลดลงเล็กน้อย (2%) เมื่อเทียบกับปี 2022 แต่เมืองนี้ยังคงมีบทบาทสำคัญในฐานะศูนย์กลางเทคโนโลยีของเวียดนาม

ที่สำคัญคือ นายจ้างส่วนใหญ่คาดหวังว่าโปรแกรมเมอร์จะต้องมีความเชี่ยวชาญด้านภาษาต่างประเทศในระดับพื้นฐานเป็นอย่างน้อย โดยจำกัดเฉพาะบทบาททางเทคนิคของตนเท่านั้น

นอกจากภาษาอังกฤษแล้ว ภาษาญี่ปุ่นและภาษาเกาหลีก็กลายเป็นภาษาต่างประเทศที่พบได้ทั่วไปในรายละเอียดงานปัจจุบัน นายจ้างจากญี่ปุ่นและเกาหลีที่ต้องการโปรแกรมเมอร์ที่มีทักษะภาษาต่างประเทศ มักต้องการความเชี่ยวชาญในระดับมืออาชีพ

พนักงานใหม่เริ่มต้นที่เงินเดือน 1,000 ดอลลาร์ต่อเดือน

รายงานระบุว่า เงินเดือนเฉลี่ยในอุตสาหกรรมไอทีเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อย 0.7% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว แต่เมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอื่นๆ แล้ว เงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับภาคส่วนนี้ยังคงอยู่ในระดับสูง

โดยทั่วไปแล้ว ตำแหน่งงานส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วยเงินเดือนที่ค่อนข้างใกล้เคียงกัน หลังจากจบการศึกษาไปแล้วสองปี รูปแบบเงินเดือนจะเปลี่ยนไปสู่สาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี และอาจได้รับอิทธิพลอย่างมากจากตลาดงาน สภาพ เศรษฐกิจ และความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป

โดยทั่วไปแล้ว เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นตามความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน โปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์และอาวุโสสูงจะได้รับค่าตอบแทนและเงินเดือนที่ดีกว่า

โดยทั่วไปแล้ว บัณฑิตจบใหม่ในตลาดไอทีจะได้รับเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 435-514 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน หลังจากทำงานไปสองปี เมื่อโปรแกรมเมอร์ได้สะสมความรู้พื้นฐานและประสบการณ์การทำงานแล้ว เงินเดือนของพวกเขาก็จะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานระดับเริ่มต้นกว่า 70% มีรายได้ระหว่าง 600 ถึง 1,000 ดอลลาร์ต่อเดือน พนักงานระดับกลางเกือบ 50% มีรายได้ระหว่าง 1,100 ถึง 1,500 ดอลลาร์ต่อเดือน พนักงานระดับสูงมีรายได้ประมาณ 1,100 ถึง 2,000 ดอลลาร์ต่อเดือน และมีเพียงประมาณ 10% เท่านั้นที่ได้รับ 2,500 ดอลลาร์ขึ้นไปต่อเดือน

สาขาเทคโนโลยีพื้นฐาน เช่น Java, Python, .Net, C++ และ PHP ได้รับการพิจารณาว่าเป็นอาชีพที่มีรายได้สูงมาโดยตลอด ทักษะด้านเทคโนโลยีขั้นสูงใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคลาวด์คอมพิวติ้ง ปัญญาประดิษฐ์ (AI) การเรียนรู้ของเครื่อง (ML) และ DevOps กำลังได้รับการลงทุนและค่าตอบแทนที่สูงขึ้น เนื่องจากผลกระทบอย่างมากของการประยุกต์ใช้ใน โลก แห่งความเป็นจริงในปัจจุบันของคลาวด์คอมพิวติ้ง AI แบบสร้างสรรค์ และกระบวนการพัฒนาซอฟต์แวร์สมัยใหม่

ในอนาคต เนื่องจากความเปลี่ยนแปลงและอิทธิพลจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคม รวมถึงทักษะทั้งด้านเทคนิคและด้านมนุษยสัมพันธ์ที่โปรแกรมเมอร์มี แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรนี้คาดการณ์ว่า เงินเดือนในอุตสาหกรรมไอทีจะมีการแบ่งระดับที่ชัดเจนยิ่งขึ้น

ดังนั้น นอกเหนือจากการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพแล้ว ทักษะด้านอื่นๆ เช่น ความสามารถในการคิดเชิงพัฒนา การสื่อสาร การบริหารเวลา และความเชี่ยวชาญด้านภาษาต่างประเทศ ก็เป็นปัจจัยสำคัญที่โปรแกรมเมอร์จำเป็นต้องให้ความสนใจเช่นกัน

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา