ฉันจะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานได้หรือไม่ หากฉันออกจากงานเพื่อเข้ารับราชการทหาร?

ตามมาตรา 49 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน พ.ศ. 2556 ลูกจ้างตามมาตรา 43 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน พ.ศ. 2556 ที่จ่ายเงินประกันการว่างงาน มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานเมื่อตรงตามเงื่อนไขทั้งหมด

ตามมาตรา 49 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน พ.ศ. 2556 ลูกจ้างตามมาตรา 43 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน พ.ศ. 2556 ที่จ่ายเงินประกันการว่างงาน มีสิทธิได้รับเงินทดแทนการว่างงาน เมื่อเข้าข่ายเงื่อนไข ดังต่อไปนี้

- การสิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงาน เว้นแต่ในกรณีต่อไปนี้:

+ พนักงานบอกเลิกสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงานโดยฝ่ายเดียวอย่างผิดกฎหมาย;

+ รับเงินบำนาญและสวัสดิการทุพพลภาพรายเดือน;

- ได้จ่ายเงินประกันการว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายในระยะเวลา 24 เดือน ก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงานในกรณีตามมาตรา 43 ข้อ ก และข้อ ข วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน พ.ศ. 2556

ได้จ่ายเงินประกันการว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายใน 36 เดือน ก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน กรณีตามที่กำหนดในข้อ 43 วรรค 1 ข้อ 3 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน พ.ศ. 2556;

- ได้ยื่นคำขอรับเงินทดแทนการว่างงาน ณ ศูนย์บริการจัดหางาน ตามมาตรา 46 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติจัดหางาน พ.ศ. 2556;

- ไม่หางานทำภายใน 15 วัน นับแต่วันที่ยื่นคำขอประกันการว่างงาน ยกเว้นกรณีต่อไปนี้:

+ ปฏิบัติหน้าที่ราชการ ทหาร และตำรวจ;

+ เรียนเป็นระยะเวลา 12 เดือนขึ้นไป;

+ ปฏิบัติตามมติเห็นชอบมาตรการส่งตัวไปสถานพินิจ สถาน ศึกษา ภาคบังคับ หรือสถานบำบัดยาเสพติดภาคบังคับ

+ ถูกควบคุมตัว; การรับโทษจำคุก;

+ ตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ; ไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา;

+ ตายแล้ว.

ดังนั้น จากระเบียบข้างต้นพนักงานที่ออกจากงานเพื่อเข้ารับราชการทหารจะ ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

(baodansinh.vn)

แหล่งที่มา