ครูหวังเงินเดือนเดือนที่ 13

TPO - โรงเรียนของรัฐไม่มีโบนัสประจำปีช่วงวันครู แต่โดยทั่วไปจะมีการออมเงินเพื่อเป็นกำลังใจให้กับครู เนื่องจากโรงเรียนมีฐานะยากจนและมีนักเรียนเพียงไม่กี่คน ในช่วงเทศกาลตรุษจีน ครูจึงได้รับของขวัญเป็นเพียงแฮมหนึ่งกิโลกรัมและน้ำมันปรุงอาหารหนึ่งขวดเท่านั้น

TPO - โรงเรียนของรัฐไม่มีโบนัสประจำปีช่วงวันครู แต่โดยทั่วไปจะมีการออมเงินเพื่อเป็นกำลังใจให้กับครู เนื่องจากโรงเรียนมีฐานะยากจนและมีนักเรียนเพียงไม่กี่คน ในช่วงเทศกาลตรุษจีน ครูจึงได้รับของขวัญเป็นเพียงแฮมหนึ่งกิโลกรัมและน้ำมันปรุงอาหารหนึ่งขวดเท่านั้น

ลดรายจ่ายเพื่อรับโบนัสวันตรุษจีน

นาย NVH ครูพลศึกษาที่โรงเรียนประถมศึกษาแห่งหนึ่งในเขตด่งดา ( ฮานอย ) กล่าวว่าช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ตนี้ นอกจากเวลาเรียนแล้ว เขายังรับหน้าที่เป็นพนักงานส่งของให้ภรรยาเพื่อหารายได้พิเศษอีกด้วย ภรรยาครูห.เปิดร้านเครื่องสำอางเล็ก ๆ แต่เป็นแหล่งรายได้หลักของครอบครัวสี่คน

“เทศกาลตรุษจีนเป็นช่วงที่ค่าใช้จ่ายต่างๆ มากมาย แต่นอกจากเงินเดือนแล้ว ครูก็ไม่ได้โบนัสด้วย ปีก่อนๆ โรงเรียนก็เก็บเงินไว้เพื่อเป็นกำลังใจให้ครูบ้างเล็กน้อย แต่ก็ไม่ได้มาก” นายเอช กล่าว

นายเหงียน ง็อก เกียน ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาหมายเลข 1 ในตำบลเถิงห่า อำเภอบ๋าวเอียน (ลาวไก) พูดติดตลกว่าโบนัสเทศกาลเต๊ตสำหรับครูในโรงเรียนนั้นโดยพื้นฐานแล้วก็คือ "การเอาเงินจากมือซ้ายไปใส่มือขวา" เนื่องจากปัจจุบันภาค การศึกษา ไม่มีสิ่งที่เรียกว่าโบนัสเทศกาลเต๊ต แต่โบนัสประจำปีนั้นเป็นผลจากการที่โรงเรียนประหยัดค่าใช้จ่ายอย่างรอบคอบและแบ่งให้แต่ละคนในตอนสิ้นปีเพื่อให้ครูมีบั๋นจุงมากขึ้น

โรงเรียนของรัฐไม่มีโบนัสประจำปีในช่วงเทศกาลเต๊ต แต่โดยทั่วไปจะมีการออมเงินในงบประมาณเพื่อกระตุ้นให้ครูกิน "บั๋นจุง" (เค้กข้าวเหนียวสี่เหลี่ยม) มากขึ้น

เมื่อปีที่แล้ว โรงเรียนมัธยมศึกษา Thuong Ha อันดับ 1 ได้มอบรางวัลสูงสุดให้กับครูที่มีผลงานดีและเลียนแบบได้ดีเยี่ยม เป็นเงินประมาณ 1.7 ล้านดอง คนต่ำสุดอยู่ที่ประมาณ 800,000 ดอง นอกจากนี้ทางโรงเรียนยังจ่ายเงินให้กับบุคลากรและครูทุกคนเท่าๆ กันตั้งแต่ 1 ล้านถึง 1.5 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับเงินส่วนเกินประจำปี

“ด้วยบุคลากรและครู 21 คน โรงเรียนต้องดิ้นรนและดิ้นรนเพื่อหาเงินจำนวนนั้นมาสนับสนุนให้ครูมีวันตรุษอย่างอบอุ่นและไม่รู้สึกเศร้า หลังจากทำงานมานานกว่า 22 ปี ไม่เคยมีปีไหนเลยที่ครูจะได้รับโบนัสวันตรุษเป็นจำนวนมาก ดังนั้นพวกเขาจึงค่อยๆ ชินกับมันและเข้าใจว่า เศรษฐกิจ นั้นลำบาก บุคลากรทางการสอนมีจำนวนมาก และการขึ้นเงินเดือนนั้นยาก ดังนั้นพวกเขาจึงไม่กล้าเสนอแนะหรือเสนอแนะ แต่เมื่อมองไปที่อุตสาหกรรมและอาชีพอื่นๆ พวกเขาพบว่าโบนัสของพวกเขานั้นสูงมาก” นายเคียนกล่าว

ผู้อำนวยการโรงเรียนรัฐบาลอื่น ๆ ในฮานอยเปิดเผยว่า ขึ้นอยู่กับระดับการใช้จ่ายและการออมในแต่ละปี ครูสามารถรับโบนัสได้ตั้งแต่ 3-8 ล้านดองต่อคน อย่างไรก็ตาม มีโรงเรียนหลายแห่งที่มีนักเรียนน้อยและงบประมาณน้อย ดังนั้นแม้ว่าพวกเขาจะประหยัดเงินตลอดทั้งปี แต่ก็ยังไม่เพียงพอต่อการใช้จ่าย ดังนั้นพวกเขาจึงต้องซื้อตะกร้าของขวัญ เค้ก และแฮมเพื่อเป็นกำลังใจให้กับคุณครู

โรงเรียนเอกชนให้รางวัลเป็นเงินหลายสิบล้านดอง

หากโรงเรียนของรัฐเพียงแต่พึ่งพาเงินออมประจำปีเพื่อจูงใจครูในช่วงเทศกาลเต๊ต ในทางตรงกันข้าม ในโรงเรียนเอกชน ครูจะได้รับรางวัลตอบแทนที่มากกว่า

ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นและตอนปลายแห่งหนึ่งในอำเภอเก๊าจายเปิดเผยว่าในแต่ละปีจะมีระบบโบนัสต่างกันไปตั้งแต่ 20-40 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับระดับการแข่งขันของครูแต่ละคน ซึ่งโรงเรียนจะประเมินจากความสามารถ ความทุ่มเท และความทุ่มเทที่มีต่อนักเรียนไม่ว่าจะอายุเท่าไรก็ตาม “มีครูรุ่นใหม่ที่เรียนจบมาแค่ 1-2 ปี แต่เมื่อวันเต็ดที่แล้วพวกเขากลับได้รับโบนัส 35 ล้านดองต่อเดือน” ผู้อำนวยการกล่าว

ล่าสุด โรงเรียนมัธยมศึกษาและมัธยมศึกษา MV Lomonosov (ฮานอย) ได้ประกาศโบนัสวัน Tet สำหรับครูอย่างเป็นทางการเช่นเดียวกับปีที่ผ่านๆ มา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานจะได้รับเงินเดือนหนึ่งเดือน ซึ่งคำนวณจากรายได้เฉลี่ยใน 12 เดือนของปี 2567 โบนัสวันตรุษจีนเฉลี่ยสำหรับครูในโรงเรียนอยู่ที่ 22 ล้านดองต่อคน โดยระดับสูงสุดจะอยู่ที่มากกว่า 35 ล้านดอง

นายเหงียน กวาง ตุง ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาและมัธยมศึกษาตอนปลายโลโมโนซอฟ กล่าวว่า ในช่วงการปฏิรูปหลักสูตรการศึกษาทั่วไป ครูเป็นผู้ที่ทำงานหนักมากในการเปลี่ยนแปลงและสร้างสรรค์วิธีการสอน จากการประเมินพบว่าตลอดหลายปีที่ผ่านมา ครูได้ทุ่มเทและทุ่มเทให้กับนักเรียนมาก ดังนั้นรางวัลดังกล่าวจึงสมควรได้รับอย่างยิ่ง

ครูในเขตบาดิ่ญ (ฮานอย) แบ่งปันกับผู้สื่อข่าว โดยแสดงความหวังว่าครูจะมีเงินเดือนเดือนที่ 13 เพื่อที่พวกเขาจะมีความสุขและมีแรงจูงใจมากขึ้นในอาชีพของพวกเขา ครูเงินเดือนน้อย ไม่มีโบนัสวันตรุษจีน มีแต่เงินจูงใจ

“หากฮานอยมีนโยบายสนับสนุนครูด้วยเงินเดือนเดือนที่ 13 โดยครูทั้งรุ่นเก่าและรุ่นใหม่ได้รับโบนัสเท่ากัน ก็จะเป็นแหล่งกำลังใจที่ดี” นางนา ซา กล่าว

ครูเข้าใจคณะกรรมการบริหารโรงเรียน ดังนั้นตลอดปีการศึกษา ครูจึงตระหนักถึงความจำเป็นในการประหยัดและอนุรักษ์สิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อลดจำนวนเงินที่ต้องใช้ แต่โบนัสวันตรุษจีนนั้นไม่มีค่ามากนัก ไม่ต้องพูดถึงว่าโรงเรียนที่มีนักเรียนมาก โรงเรียนที่มีนักเรียนน้อย ดังนั้นระดับเงินที่ประหยัดได้ก็แตกต่างกันด้วย ในขณะเดียวกัน ในเมืองหลวงฮานอย ซึ่งเป็นเมืองหลวงที่มีมาตรฐานการครองชีพสูง เทศกาลตรุษจีนเป็นโอกาสที่ต้องมีค่าใช้จ่ายต่างๆ มากมาย ตั้งแต่เสื้อผ้าใหม่ๆ ให้กับเด็กๆ ไปจนถึงการแสดงความยินดีกับปู่ย่าตายายทั้งฝ่ายพ่อและฝ่ายแม่...

ฮาลินห์

ที่มา: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo