แสงสว่างที่จะ “บินสูง”

นโยบายการลดจำนวนพนักงานตามแผนการปรับโครงสร้างและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของกระทรวง กรม สาขา และท้องถิ่น ยังคงเป็นประเด็นร้อนในปัจจุบัน แม้ว่าจะมีเจ้าหน้าที่บางส่วนที่ยังลังเลและครุ่นคิดอยู่ แต่ก็มีเจ้าหน้าที่จำนวนมากที่อาสาเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อให้การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่นยิ่งขึ้น

ข้อมูลจากสื่อมวลชนระบุว่า รายชื่อข้าราชการที่ขอเกษียณอายุราชการมีจำนวนเพิ่มมากขึ้น รวมถึงข้าราชการในสังกัดสำนักงานเลขาธิการด้วย

ใน เมืองทัญฮว้า หลังจากที่รองหัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด บุ่ย ทิ เหม่ย เป็นผู้นำในการยื่นคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด เจ้าหน้าที่จำนวนมากได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด รวมถึงเจ้าหน้าที่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าแผนกและหน่วยงานภายใต้แผนกและอำเภอ แม้ว่าพวกเขาจะยังมีงานเหลืออีก 3 ถึง 10 ปีก็ตาม

ในการประชุมกับอดีตผู้นำพรรคและรัฐ เจ้าหน้าที่อาวุโสผู้ทรงคุณวุฒิ ตัวแทนปัญญาชน นักวิทยาศาสตร์ ศิลปินจากจังหวัดและเมืองทางภาคใต้ เนื่องในโอกาสเทศกาลฤดูใบไม้ผลิ 2025 เลขาธิการโต ลัม ได้เน้นย้ำว่า “หากเราไม่พัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน ประเทศอื่นๆ ก็จะพัฒนาและไม่รอเรา” ดังนั้น เลขาธิการโต ลัม จึงกล่าวว่า “เราจำเป็นต้องรวมพลังตระหนักรู้และดำเนินการอย่างเร่งด่วนเพื่อผลักดันนวัตกรรม ทางเศรษฐกิจ อย่างต่อเนื่อง หากปราศจากนวัตกรรม เราจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายการเติบโตสองหลักได้ หากเราบรรลุเป้าหมายดังกล่าวในปี 2025 เราจะยังคงบรรลุเป้าหมายนี้ต่อไปในปีต่อๆ ไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราต้องให้ความสำคัญกับการปรับปรุงกลไกต่างๆ เพื่อให้เราสามารถทะยานขึ้นสู่ท้องฟ้า บินได้สูงและไกล มิฉะนั้นจะเป็นเรื่องยากลำบากหากมันหนักเกินไป”...

การปรับปรุงกลไกให้ “บินสูงขึ้นและไกลขึ้น” เป็นเรื่องที่ทำได้จริงและเร่งด่วน แต่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ เราต้องการแกนนำที่กล้าอาสา หากทุกคนมัวแต่ครุ่นคิดและรอคอยดูว่า “หมู่บ้าน” เป็นอย่างไรก่อนตัดสินใจ ก็จะก่อให้เกิดอุปสรรคใหญ่หลวงและสูญเสียโอกาส การเกษียณอายุก่อนกำหนดของแกนนำเป็นทั้งการสนับสนุนนโยบายของพรรคในการปรับปรุงกลไก ในขณะเดียวกันก็จะได้รับสิทธิพิเศษในระบอบการเกษียณอายุก่อนกำหนดและนโยบายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2024 แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของ รัฐ ต้องมองเรื่องนี้ด้วยมุมมองเชิงบวก เพื่อการตัดสินใจที่เหมาะสมและทันท่วงที

การปฏิวัติการปรับโครงสร้างเงินเดือนโดยมีเป้าหมายเพื่อลดจำนวนข้าราชการและลูกจ้างของรัฐอย่างน้อย 20% ที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินกำลังได้รับความนิยมอย่างมาก เราขอชื่นชมเจ้าหน้าที่ผู้ทำงานและมีส่วนร่วมมายาวนาน และปัจจุบันเป็นผู้บุกเบิกในการสนับสนุนนโยบายสำคัญ พวกเขากำลังสนับสนุนกลไก “สายฟ้าฟาดให้สูง” อีกทั้งยังเป็นกระจกเงา สร้างแรงบันดาลใจในการเผยแพร่ และมีส่วนช่วยเปลี่ยนแปลงแนวคิด “ยึดติดกับรัฐ” เพื่อความอยู่รอด พึ่งพารัฐให้แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว

ไทยมินห์

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm