โอกาสงานมากมายสำหรับคนทำงาน

ธุรกิจสัมภาษณ์และรับสมัครคนงานในงาน Mobile Job Fair ในเดือนมีนาคม 2568

เมื่อเดินสำรวจนิคมอุตสาหกรรม (IPs) และคลัสเตอร์อุตสาหกรรม (ICs) ในจังหวัด คุณจะเห็นข้อมูลการรับสมัครแรงงานมากมายจากผู้ประกอบการตามท้องถนน หน้าประตูโรงงาน หรือจุดรับสมัคร บริษัท คิวเอ็มเอช คอมพิวเตอร์ จำกัด (My Thuan IP) ในเครือควอนต้า คอมพิวเตอร์ อิงค์ ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการผลิตคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วง ได้เสร็จสิ้นการลงทุนแล้ว เปิดดำเนินการโรงงานแห่งแรก (ในปี 2567) และยังคงเร่งขยายขนาดการผลิตตามแผนงานใบอนุญาตการลงทุน บริษัทกำลังรับสมัครพนักงาน 1,300 อัตรา สำหรับตำแหน่งงานหลากหลาย ตั้งแต่พนักงานทั่วไปไปจนถึงพนักงานเฉพาะทาง ได้แก่ พนักงานฝ่ายผลิต วิศวกร เจ้าหน้าที่ธุรการ พนักงานบัญชี ผู้จัดการวัสดุ พนักงานไอที ผู้จัดการโครงการ พนักงานนำเข้า-ส่งออก พนักงานขาย... ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกสามารถเริ่มงานได้ทันทีหลังการสัมภาษณ์ พร้อมเงินเดือนและโบนัสที่น่าสนใจตามตำแหน่งงาน พร้อมค่าที่พัก ค่าเดินทาง ค่าเลี้ยงดูบุตรอายุต่ำกว่า 6 ปี ค่าภาษาต่างประเทศ ประกันภัย และสวัสดิการเต็มรูปแบบตามระเบียบข้อบังคับ บริษัท ซันเตอร์ลอน ทราเวล กู๊ดส์ จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมฮว่าซา) มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตกระเป๋าเป้และกระเป๋าถือ ต้องการรับสมัครพนักงาน 1,000 อัตรา ในหลายตำแหน่ง เงินเดือนสูงสุด 14 ล้านดอง/คน/เดือน ปัจจุบัน บริษัท วายเอสเอส การ์เม้นท์ จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมหมีจุง) มีพนักงานเกือบ 1,000 คน มีรายได้เฉลี่ยมากกว่า 9 ล้านดอง/คน/เดือน และต้องการรับสมัครพนักงานเย็บผ้า 300 คน บริษัท รามาเท็กซ์ นาม ดิงห์ อินดัสเทรียล จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมบ๋าวมินห์) ต้องการรับสมัครพนักงาน 500 คน บริษัท ฟูซาน เทคโนโลยี เวียดนาม จำกัด (บั๊กนิญ) ต้องการรับสมัครพนักงาน 500 คน ในตำแหน่งวิศวกร เจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคนิค...

นายไล ฮา นัม ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานนามดิ่ญ กล่าวว่า ตลาดแรงงานในจังหวัดในช่วงต้นปี 2568 มีเสถียรภาพและปรับตัวดีขึ้น เมื่อธุรกิจในหลายสาขาและอุตสาหกรรม เช่น สิ่งทอ การผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ มีคำสั่งซื้อใหม่จำนวนมาก ขยายขนาดการผลิต มีบริษัทขนาดใหญ่บางแห่งเพิ่งเริ่มดำเนินการ เช่น บริษัท QMH Computer Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรม My Thuan), บริษัท Top Textiles Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรมสิ่งทอ Rang Dong), บริษัท Xuan Thien Group Joint Stock Company (Nghia Hung) ... มีความจำเป็นต้องรับสมัครคนงานจำนวนมาก

เพื่อส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างอุปสงค์และอุปทานแรงงานในช่วงต้นปี ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้เสริมสร้างการดำเนินงานด้านการรวบรวมข้อมูลตลาดแรงงาน ประสานงานและติดต่อธุรกิจทั้งในและนอกจังหวัดที่มีความต้องการจัดหางาน เพื่อให้คำแนะนำและแนะนำตำแหน่งงานสำหรับแรงงานท้องถิ่น ส่งเสริมการวิจัยและคาดการณ์ตลาดแรงงาน ให้ข้อมูลอย่างรวดเร็ว ให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการพรรคและรัฐบาลในการนำ กำกับดูแล ดำเนินงาน และบริหารจัดการตลาดแรงงาน วางแผนนโยบายและโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน การจ้างงาน ประกันสังคม การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การฝึกอบรมวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับความต้องการทางสังคมและธุรกิจ ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาตลาดแรงงาน ศูนย์ฯ ได้พัฒนาวิธีการทำงาน พัฒนารูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อ การให้คำปรึกษา และการแนะนำงานที่หลากหลายสำหรับแรงงาน โดยประสานงานกับสำนักข่าวประจำจังหวัดเพื่อเปิดคอลัมน์เกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน แจกใบปลิวเกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน จัดทำวารสารตลาดแรงงาน วารสารตลาดแรงงาน ให้คำปรึกษาโดยตรงแก่แรงงานที่กำลังมองหางานและแรงงานที่เข้าร่วมการประชุมแลกเปลี่ยนงาน รับแจ้งธุรกรรมทั้งหมดเกี่ยวกับการสรรหาแรงงาน ความต้องการหางาน ณ สำนักงานใหญ่ สำนักงานสาขา ทางโทรศัพท์ Zalo เฟซบุ๊ก และเว็บไซต์ของศูนย์ฯ ประสานงานกับหน่วยงานท้องถิ่น สถาบันฝึกอบรมอาชีพ และองค์กรต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ เพื่อจัดการประชุมปรึกษาหารือ สัมมนา เวิร์กช็อป การประชุมปรึกษาหารือ แนะนำงานให้กับแรงงานโดยตรง และเชื่อมโยงผลลัพธ์หลังการฝึกอบรม กิจกรรมให้คำปรึกษาและแนะนำงานทั้งหมดดำเนินการโดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้แรงงานได้งาน

ด้วยการดำเนินงานอย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ ศูนย์ฯ ได้นำข้อมูลไปใช้ประโยชน์และเชื่อมโยงข้อมูลกับสถานประกอบการ 1,114 แห่ง ทั้งภายในและภายนอกจังหวัด โดยมีตำแหน่งงานว่าง 23,000 ตำแหน่ง ให้ข้อมูลคาดการณ์ ข้อมูลตลาดแรงงาน และนโยบายเกี่ยวกับแรงงาน การจ้างงาน การฝึกอาชีพ และการส่งออกแรงงาน แก่ผู้หางานเกือบ 28,300 คน มีผู้ลงทะเบียนหางาน 5,666 คน มีผู้แนะนำงาน 4,984 คน คิดเป็น 216.7% ของเป้าหมายประจำปี โดยเป็นการแนะนำงานในประเทศ 4,342 คน และแนะนำงานต่างประเทศ 642 คน ศูนย์ฯ ได้จัดงานแสดงงาน 24 ครั้ง ซึ่งประกอบด้วยงานแสดงงานประจำที่ศูนย์ฯ 11 ครั้ง งานแสดงงานเคลื่อนที่ในพื้นที่ 3 ครั้ง และงานแสดงงานออนไลน์ที่เชื่อมโยงกับพื้นที่ 3 ครั้ง งานแสดงงานดังกล่าวดึงดูดสถานประกอบการ 411 แห่งให้เข้าร่วมงาน โดยต้องการรับสมัครงานว่างงานเกือบ 39,000 ตำแหน่ง มีผู้เข้าร่วมงาน 4,718 คน โดยมีผู้ได้รับคัดเลือก 454 คนทันทีหลังการสัมภาษณ์ และมีผู้ได้รับการตอบรับและนัดหมาย 944 คนหลังการสัมภาษณ์ ในช่วง 3 เดือนแรกของปี 2568 ศูนย์ฯ ได้นำข้อมูลของสถานประกอบการ 225 แห่ง ที่มีตำแหน่งงานว่างเกือบ 9,500 ตำแหน่ง มาใช้ประโยชน์และเชื่อมโยงข้อมูล มีผู้ลงทะเบียนหางาน 1,136 คน มีผู้แนะนำงานให้กับ 954 คน คิดเป็น 41.5% ของเป้าหมายประจำปี ศูนย์ฯ ได้จัดงานมหกรรมหางาน 6 ครั้ง ดึงดูดสถานประกอบการ 123 แห่งให้เข้าร่วมงาน โดยมีความต้องการรับสมัครงานว่างเกือบ 9,500 ตำแหน่ง มีผู้เข้าร่วมงาน 734 คน ส่งผลให้มีผู้ได้รับคัดเลือก 98 คนทันทีหลังการสัมภาษณ์ และมีผู้ได้รับการตอบรับจากบริษัท 189 คน และได้นัดสัมภาษณ์หลังการสัมภาษณ์

ในบริบทของ เศรษฐกิจ ที่พัฒนาและบูรณาการอย่างต่อเนื่อง ความต้องการทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงจึงเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีทรัพยากรบุคคลเพียงพอทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจึงมุ่งมั่นพัฒนาและเผยแพร่กฎหมายแรงงานและการจ้างงานให้หลากหลายรูปแบบ ส่งเสริมการพัฒนาตลาดแรงงานที่มั่นคงและยืดหยุ่นอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาและเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงานให้ประสบผลสำเร็จ สร้างสภาพแวดล้อมให้แรงงาน โดยเฉพาะแรงงานรุ่นใหม่ มีโอกาสเข้าถึงข้อมูลตลาดแรงงาน คว้าโอกาส และสมัครงานที่ตรงกับความสามารถและเป้าหมาย สร้างสภาพแวดล้อมให้ธุรกิจสามารถสรรหาแรงงานที่ตรงกับความต้องการ เข้าใจสถานะปัจจุบันของทรัพยากรบุคคล เพื่อวางแผนและกลยุทธ์การฝึกอบรมแรงงาน ให้มีปริมาณและคุณภาพที่เพียงพอต่อความต้องการพัฒนาของธุรกิจ ส่งเสริมการปฐมนิเทศอาชีพ การฝึกอบรม และการศึกษาวิชาชีพ และเตรียมความพร้อมให้แรงงานมีความรู้และทักษะวิชาชีพที่ดีก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน

บทความและภาพ: มินห์ ตัน

ที่มา: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/