(BGDT) - การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัด บั๊กซาง ครั้งที่ 18 ประจำปี 2566-2571 มีความสำคัญอย่างยิ่ง เป็นโอกาสให้สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้แสดงความเชื่อมั่นในสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน หนังสือพิมพ์บั๊กซางได้อ้างอิงความคิดเห็นจากใจจริงของเจ้าหน้าที่และสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีต่อการประชุมใหญ่
สหายเหงียน มินห์ เจียน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตอุตสาหกรรมจังหวัด:
ให้ความใส่ใจต่อสมาชิกกลุ่มพัฒนาในเขตอุตสาหกรรม
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา งานพัฒนาพรรคในเขตอุตสาหกรรม (IPs) ได้รับความสนใจจากคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการพรรคของกลุ่มวิสาหกิจ
 |
คณะกรรมการพรรคเขตอุตสาหกรรมจังหวัด ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2557 ได้กำหนดเป้าหมายการพัฒนาพรรคในด้านวิสาหกิจการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ให้เป็นภารกิจหลัก ดังนั้น คณะกรรมการพรรคจึงได้สั่งการให้หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ของพรรคในเขตอุตสาหกรรมดำเนินการให้ความรู้ ทางการเมืองและ อุดมการณ์แก่แกนนำ สมาชิกพรรค สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานอย่างมีประสิทธิภาพ เผยแพร่และศึกษามติ คำสั่ง กฎระเบียบ และแนวปฏิบัติของพรรค ตลอดจนนโยบายและกฎหมายของรัฐอย่างละเอียดและทันท่วงที
ผ่านการจัดตั้งสหภาพแรงงานในวิสาหกิจ คณะทำงานที่รับผิดชอบงานของพรรคจะรวบรวมข้อมูล จัดการประชุมเพื่อเผยแพร่ แนะนำคณะทำงานหลักของสหภาพแรงงาน และสร้างแหล่งพัฒนาสมาชิกพรรค ในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคเขตอุตสาหกรรมได้ยอมรับสมาชิกพรรคแล้ว 270 ราย ในจำนวนนี้ 211 รายทำงานในบริษัทต่างชาติ ปัจจุบันมีกลุ่มสมาชิกพรรคในวิสาหกิจ FDI อยู่ 7 แห่ง ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 มีสมาชิกพรรคใหม่ 18 รายที่ได้รับการยอมรับ ปัจจุบันมีวิสาหกิจ FDI ที่มีสมาชิกพรรคอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมประมาณ 50 แห่ง
คุณบุย วัน เจื่อง ประธานสหภาพแรงงาน บริษัท ลักซ์แชร์-ไอซีที เวียดนาม จำกัด:
เสริมสร้างศักดิ์ศรีของเจ้าหน้าที่สหภาพฯ ในสถานประกอบการ
 |
ปัจจุบัน บริษัท ลักซ์แชร์-ไอซีที เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมวันจุง) มีพนักงานเกือบ 26,700 คน มีรายได้เฉลี่ย 9 ล้านดอง/คน/เดือน คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานมีสมาชิก 25 คน ในการประชุมประจำเดือน เรากระตุ้นให้สมาชิกแต่ละคนพัฒนาความรับผิดชอบของตนเอง และเข้าใจความคิดและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานโดยทันที
นอกจากการจัดประชุมและเสวนาแรงงานเป็นประจำแล้ว สหภาพแรงงานยังเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาการเสวนาเฉพาะกิจระหว่างผู้จัดการฝ่ายและคนงานในแต่ละโรงงาน วิธีนี้ช่วยให้สามารถตรวจจับและแก้ไขข้อเรียกร้องที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานได้อย่างรวดเร็ว ช่วยลดโอกาสการเกิดความขัดแย้งในความสัมพันธ์แรงงาน ในส่วนของผู้นำองค์กร สหภาพแรงงานเสนอที่จะเปิดเผยผลผลิตและผลประกอบการต่อสาธารณะในการประชุมเสวนา เพื่อให้คนงานรู้สึกมั่นคงในความผูกพันและแบ่งปันหากสถานการณ์ยากลำบาก เมื่อชื่อเสียงของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานสูงขึ้น สะพานเชื่อมระหว่างองค์กรและคนงานก็จะแข็งแกร่งขึ้น สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคง
Ms. Chu Thi Anh Tuyet หัวหน้ากลุ่มสหภาพแรงงาน บริษัท Nichirin Vietnam Co., Ltd.:
ช่วยเหลือคนงานเข้าถึงที่อยู่อาศัยสังคม
 |
จากการทำงานกับบริษัทมากว่า 10 ปี ฉันเข้าใจดีว่าผู้หญิงหลายคนจากต่างแดนต้องเผชิญสภาพความเป็นอยู่ที่ยากลำบาก แม้ว่าสิ่งอำนวยความสะดวกของหอพักจะดีขึ้น แต่ก็ยังขาดแคลนอยู่ดี ในสภาพอากาศร้อน กิจกรรมทั้งหมดของคนงานที่พักอยู่ในหอพักจะอยู่ภายในกำแพงแคบๆ สี่ด้าน
คนงานเหล่านี้ส่วนใหญ่มีครอบครัว มีเพียงไม่กี่คนที่มีลูกหนึ่งคน หลายคนมีลูกสองหรือสามคน และต้องส่งพวกเขากลับบ้านเกิดหรือมีญาติมาช่วยดูแล
ในช่วงที่ผ่านมา ธุรกิจหลายแห่งลดคำสั่งซื้อและหยุดทำงานล่วงเวลา ส่งผลให้รายได้ของพนักงานลดลงอย่างมาก
ดังนั้น ความฝันที่จะได้มีที่พักอาศัยและความมั่นคงในชีวิตของคนงานจำนวนมากที่อยู่ห่างไกลจากบ้านจึงเป็นเรื่องยากที่จะเป็นจริง ข้าพเจ้าขอเสนอให้ผู้นำทุกระดับ โดยเฉพาะสหภาพแรงงาน ให้ความสำคัญกับการสร้างที่อยู่อาศัยเพื่อสังคม โดยให้ความสำคัญกับแรงงานรายได้น้อย เพื่อให้เข้าถึงได้อย่างสะดวกที่สุด เมื่อมีที่อยู่อาศัยแล้ว พวกเขาจึงจะรู้สึกมั่นคงในการทำงาน มุ่งมั่น และรักษาเสถียรภาพของธุรกิจ เพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาร่วมกันของจังหวัด
พีวี กรุ๊ป
บั๊ก ซาง มีความคิดเห็นที่กระตือรือร้นต่อการประชุม การพัฒนาพรรค เขตอุตสาหกรรม ที่อยู่อาศัยทางสังคม การเจรจากับคนงาน บริษัท การศึกษา ทางการเมืองและอุดมการณ์สำหรับแกนนำ สมาชิกพรรค สมาชิกสหภาพ และคนงาน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)