![]() |
| ในรอบการรับสมัครครั้งนี้ Samsung Vietnam ยังคงมุ่งเน้นการรับสมัครนักศึกษาเทคโนโลยีเพื่อตอบสนองความต้องการในอนาคตของ Samsung ในการปรับปรุงระบบอัตโนมัติและการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆ (ที่มา: Samsung Vietnam) |
GSAT คือการทดสอบความถนัดระดับโลกของ Samsung สำหรับผู้สมัครระดับมหาวิทยาลัย ประกอบด้วย 3 ส่วนหลัก ได้แก่ “ความสามารถทางคณิตศาสตร์เชิงตรรกะ” “ความสามารถในการใช้เหตุผล” และ “การคิดเชิงภาพ” ซึ่งเป็นหนึ่งในรอบสำคัญในกระบวนการสรรหาบุคลากรของบริษัทในเครือ Samsung Group ทั่ว โลก
ผู้สมัครที่ผ่านการสอบ GSAT รอบจะยังคงเข้าร่วมรอบสัมภาษณ์ซึ่งกำหนดไว้ในวันที่ 17 ธันวาคม หลังจากนั้น ผู้สมัครที่มีผลลัพธ์ที่ดีที่สุดจากรอบสัมภาษณ์จะได้เป็นพนักงานประจำที่สาขาของ Samsung ในเวียดนาม ได้แก่ Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Display Vietnam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) และ Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV)
ในรอบการสรรหาบุคลากรนี้ Samsung Vietnam ยังคงมุ่งเน้นในการสรรหานักศึกษาด้านเทคโนโลยีเพื่อตอบสนองความต้องการในอนาคตของ Samsung ในการปรับปรุงระบบอัตโนมัติและการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆ
นอกจากนี้ Samsung Vietnam ยังคงดำเนินการรวมการคัดเลือกนักศึกษาฝึกงานซึ่งเป็นนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของเวียดนามผ่านการสอบ GSAT ในครั้งนี้ และพร้อมกันนั้นก็ขยายกลุ่มเป้าหมายเป็นนักศึกษาฝึกงานที่มีวุฒิการศึกษาด้านเศรษฐกิจ และสังคม เพื่อสร้างโอกาสให้นักศึกษาได้สัมผัสสภาพแวดล้อมการทำงานในบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลก ตลอดจนพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้รอบด้านและสร้างความหลากหลายให้กับบุคลากร
ด้วยเหตุนี้ นักศึกษาจะมีโอกาสฝึกงานเป็นเวลา 2 เดือนที่ Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) และ Samsung Display Vietnam (SDV) และกลายมาเป็นพนักงานของ Samsung หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย
ระหว่างการฝึกงาน นักศึกษาไม่เพียงแต่จะได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่น่าสนใจเท่านั้น แต่ยังได้เรียนรู้และพัฒนาความรู้ทางวิชาชีพผ่านหลักสูตรฝึกอบรมและคำแนะนำเฉพาะทางจากทีมที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญของ Samsung นอกจากนี้ นักศึกษายังมีโอกาสเข้าร่วมโครงการและสัมผัสกับเทคโนโลยีที่ล้ำสมัยที่สุดของ Samsung อีกด้วย
คุณนา กี ฮอง กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ซัมซุง เวียดนาม กล่าวว่า "ความสำเร็จที่ซัมซุงได้รับตลอด 3 ทศวรรษของการดำเนินธุรกิจในเวียดนาม นอกเหนือจากการสนับสนุนจากรัฐบาลเวียดนามแล้ว ส่วนหนึ่งก็เกิดจากการมีส่วนร่วมของแรงงานชาวเวียดนาม เราเชื่อมั่นว่าบุคลากรคุณภาพสูงที่คัดเลือกมาจากการแข่งขัน GSAT ครั้งนี้ จะเป็นกำลังสำคัญที่ซัมซุงจะก้าวไปพร้อมกับการสร้างความสำเร็จใหม่ๆ ในอนาคต"
Samsung จะพยายามอย่างต่อเนื่องที่จะส่งเสริมและสร้างฐานปฏิบัติการให้คนรุ่นใหม่เข้าใจและเชี่ยวชาญเทคโนโลยีขั้นสูงของ Samsung โดยเฉพาะและของโลกโดยทั่วไป เพื่อสนับสนุนเวียดนามในการเดินทางเพื่อให้กลายเป็นประเทศที่มีการพัฒนาด้านเทคโนโลยี
ตั้งแต่ปี 2011 โปรแกรมการรับสมัครนักศึกษาในระดับมหาวิทยาลัยผ่านการสอบ GSAT ได้กลายเป็นกิจกรรมการรับสมัครประจำปีของ Samsung Vietnam สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือผู้เรียนที่กำลังจะสำเร็จการศึกษาในทุกสาขาวิชา
โปรแกรมนี้ไม่เพียงแต่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างทรัพยากรคุณภาพสูงสำหรับการวิจัย การพัฒนา การผลิต และกิจกรรมทางธุรกิจที่สาขา Samsung ในประเทศเวียดนามเท่านั้น แต่ยังมอบโอกาสการจ้างงานที่ยุติธรรมให้กับนักศึกษารุ่นเยาว์โดยไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานอีกด้วย
นอกจากโครงการนี้แล้ว Samsung Vietnam ยังดำเนินการโครงการรับสมัครงานที่หลากหลายอื่นๆ มากมาย เช่น โครงการรับสมัครงานแยกต่างหากสำหรับวิศวกรการเขียนโปรแกรม โครงการรับสมัคร Samsung Talent Scholarship (STP) สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรีและปริญญาโท โครงการรับสมัครช่างเทคนิคและเจ้าหน้าที่ฝ่ายการผลิต...
ที่มา: https://baoquocte.vn/ong-lon-han-quoc-cam-ket-tao-be-phong-cho-the-he-tre-ho-tro-viet-nam-vuon-minh-tro-thanh-nuoc-phat-trien-ve-cong-nghe-335348.html







การแสดงความคิดเห็น (0)