รอง นายกรัฐมนตรี เล แถ่งลอง ลงนามในคำสั่งเลขที่ 916/QD-TTg ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2567 อนุมัติโครงการ "พัฒนาบุคลากรด้านที่ปรึกษากฎหมายให้ตรงตามความต้องการของงานภายในปี 2573"
โครงการ “พัฒนาบุคลากรด้านที่ปรึกษากฎหมายให้สอดคล้องกับภารกิจภายในปี 2573” (โครงการ) ดำเนินการภายในขอบเขตของกระทรวง ทบวง กรม และคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ในจังหวัดและเมืองส่วนกลาง
บุคลากรด้านงานที่ปรึกษากฎหมายที่โครงการนี้กล่าวถึง ได้แก่ เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานวิชาชีพในหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้กระทรวง ทบวง กรม และคณะกรรมการประชาชนจังหวัด
พัฒนาทีมงานข้าราชการแกนนำ 300 คน เพื่อให้คำปรึกษาด้านการร่างกฎหมาย
วัตถุประสงค์ทั่วไปของโครงการคือการสร้างทีมงานที่ปรึกษากฎหมายที่มีความมุ่งมั่น ทางการเมือง ที่แข็งแกร่ง มีจริยธรรมที่ดี มีความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม ทักษะวิชาชีพที่เชี่ยวชาญ และโครงสร้างที่สมเหตุสมผล ตอบสนองความต้องการในการสร้างระบบกฎหมายที่เป็นประชาธิปไตย ยุติธรรม สาธารณะ และโปร่งใส สร้างแรงผลักดันใหม่ให้กับการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืน
โครงการนี้มุ่งเน้นการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในด้านความตระหนักรู้และความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำ การกำกับดูแล และการบริหารของกระทรวง สาขา และท้องถิ่นในการทำงานด้านกฎหมาย เพื่อเสริมสร้างวินัย ความสงบเรียบร้อย ป้องกันและปราบปรามการทุจริต ความคิดด้านลบ ผลประโยชน์ของกลุ่ม และความเป็นท้องถิ่นในการทำงานด้านกฎหมาย
การปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยการสรรหา การใช้ และการจัดการบุคลากรและข้าราชการพลเรือน การดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ การสร้างพื้นฐานสำหรับการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถมาทำงานที่ปรึกษาด้านกฎหมาย
ภายในปี 2570 จะต้องทำให้ได้อย่างน้อยร้อยละ 70 และภายในสิ้นปี 2573 มุ่งมั่นที่จะให้รัฐมนตรี หัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรี ประธานคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารจัดการจากส่วนกลาง กำกับดูแลการทำงานด้านการตรากฎหมายของกระทรวง สาขา และท้องถิ่นโดยตรงร้อยละ 100
ภายในปี 2570 จะสามารถบรรลุเป้าหมายได้ 70% และภายในสิ้นปี 2573 เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ทำงานด้านที่ปรึกษากฎหมายจะได้รับการฝึกอบรม ให้คำแนะนำ และปรับปรุงความรู้และทักษะในการร่างกฎหมายให้ตรงตามข้อกำหนดของสถานการณ์ใหม่ครบ 100%
จากการจัดกำลังคนที่ได้รับมอบหมาย ภายในปี 2570 กระทรวง สำนัก และท้องถิ่น จะสร้างทีมข้าราชการพลเรือนประมาณ 200 คน (เทียบเท่าข้าราชการ 3 คน/กระทรวง สำนัก และ 2 คน/ท้องถิ่น) และภายในปี 2573 มุ่งมั่นที่จะมีข้าราชการพลเรือนประมาณ 300 คน (เทียบเท่าข้าราชการ 5 คน/กระทรวง สำนัก และ 3 คน/ท้องถิ่น) ที่มีความรู้ ความสามารถที่โดดเด่น และประสบการณ์ที่เพียงพอ เพื่อเป็นกำลังหลักในการฝึกอบรม นำ และพัฒนาบุคลากรเพื่อให้คำปรึกษาด้านการตรากฎหมายในกระทรวง สำนัก และท้องถิ่น
ดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถมาทำงานเป็นที่ปรึกษากฎหมาย
เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว โครงการได้กำหนดภารกิจและแนวทางแก้ไขที่สำคัญ 7 ประการ ได้แก่ นวัตกรรมในการคิด การสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบในการสร้างและพัฒนาบุคลากรสำหรับงานที่ปรึกษาด้านกฎหมาย
ดำเนินการวิจัย ทบทวน และปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยการสรรหา การใช้ และการจัดการบุคลากรและข้าราชการพลเรือน กฎเกณฑ์เกี่ยวกับการดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถในภาคส่วนและสาขาต่างๆ เพื่อมีส่วนสนับสนุนในการรับรองคุณภาพข้อมูลของทรัพยากรบุคคลที่ทำงานด้านการตรากฎหมาย
ดึงดูด คัดเลือก และส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถให้ทำงานเป็นที่ปรึกษาด้านกฎหมาย
พัฒนาศักยภาพแกนนำและข้าราชการฝ่ายงานที่ปรึกษากฎหมาย
ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เทคโนโลยีสารสนเทศ และเทคโนโลยีอื่น ๆ ของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 เพื่อสนับสนุนการทำงานด้านกฎหมาย
ยกย่อง ให้เกียรติ และให้รางวัลตัวอย่างขั้นสูงที่เป็นแบบฉบับของงานที่ปรึกษากฎหมาย เพื่อกระตุ้นให้บุคลากรและข้าราชการส่งเสริมสติปัญญา สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ สร้างสรรค์ และทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงอย่างยอดเยี่ยม
เสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลการดำเนินโครงการ ดำเนินการทบทวนเบื้องต้นและขั้นสุดท้ายเพื่อประเมินผลลัพธ์ของการดำเนินโครงการ
พัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมและการศึกษา
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงการเน้นย้ำว่าคุณภาพของทรัพยากรบุคคลที่ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายจะต้องถือเป็นความก้าวหน้าประการหนึ่งที่จะยกระดับคุณภาพการตรากฎหมาย
ดังนั้น โครงการฯ จะพัฒนาโปรแกรม พัฒนานวัตกรรมวิธีการ ยกระดับคุณภาพการฝึกอบรมและการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับบุคลากรที่ทำงานด้านที่ปรึกษากฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพิ่มพูนความรู้และทักษะด้านการพัฒนากฎหมายในโครงการฝึกอบรมความรู้และทักษะการบริหารจัดการภาครัฐตามมาตรฐานข้าราชการพลเรือน และโครงการฝึกอบรมตามข้อกำหนดของตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร
พัฒนานวัตกรรมวิธีการและพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมและการให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการตรากฎหมาย เสริมสร้างทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติทางการเมือง การฝึกอบรมและการให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพควรอยู่บนพื้นฐานของความต้องการในทางปฏิบัติ และการจัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในงานให้คำปรึกษาทางกฎหมาย...
นอกจากนี้ ยังมีนโยบายดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถในภาคเอกชนมาทำงานเป็นที่ปรึกษากฎหมายในกระทรวง สาขา และท้องถิ่น
พัฒนาโครงการและแผนความร่วมมือและความสัมพันธ์กับสถาบันการศึกษาและฝึกอบรมในประเทศและต่างประเทศ เพื่อฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถให้สามารถทำงานให้คำปรึกษาด้านกฎหมายตามความต้องการของแต่ละหน่วยงานและหน่วยงาน
วัณโรค (ตาม VNA)ที่มา: https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-lam-cong-tac-tham-muu-xay-dung-phap-luat-391489.html
การแสดงความคิดเห็น (0)