การพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชน ของจังหวัดกวางนิญ เป็นหนึ่งในภารกิจที่จังหวัดให้ความสำคัญเป็นพิเศษ โดยระบุว่าเป็นจุดแข็งภายในที่สำคัญที่ช่วยให้จังหวัดเติบโตอย่างรวดเร็วและยั่งยืน
เป็นเวลาหลายปีที่จังหวัดได้ผสานการพัฒนา เศรษฐกิจ ที่รวดเร็วและยั่งยืนเข้ากับการพัฒนาทางวัฒนธรรมและมนุษย์อย่างต่อเนื่อง ก่อให้เกิดวัฒนธรรมที่เปี่ยมด้วยอัตลักษณ์ท้องถิ่น มติสมัชชาใหญ่พรรคจังหวัดครั้งที่ 15 ระบุว่า “การสร้างวัฒนธรรมที่เปี่ยมด้วยอัตลักษณ์ของจังหวัดกว๋างนิญ ควบคู่ไปกับการลดช่องว่างระหว่างคนรวย คนจน และความเหลื่อมล้ำในภูมิภาคอย่างรวดเร็ว” เป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าสำคัญในช่วงปี พ.ศ. 2563-2573 คณะกรรมการพรรคจังหวัดได้ออกมติที่ 11-NQ/TU (ลงวันที่ 9 มีนาคม 2561) “ว่าด้วยการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนจังหวัดกว๋างนิญให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของการพัฒนาที่ยั่งยืน”; มติที่ 17-NQ/TU (ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2566) “ว่าด้วยการสร้างและส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรม พลังของชาวจังหวัดกว๋างนิญให้กลายเป็นทรัพยากรภายใน เป็นพลังขับเคลื่อนการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน”...
โดยอาศัยทิศทางที่ใกล้ชิดของจังหวัด คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและ การเมือง ในจังหวัดได้กำหนดภารกิจในการพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนจังหวัดกว๋างนิญไว้ในแผนงาน โครงการ และหัวข้อต่างๆ อย่างละเอียด ทั้งในด้านความสำคัญเชิงปฏิบัติ บทบาทการดำเนินงาน เป้าหมาย ผลผลิต ฯลฯ โดยทั่วไป: จัดทำโครงการเพื่ออนุรักษ์ บูรณะ และส่งเสริมคุณค่าของระบบโบราณสถานและแหล่งท่องเที่ยวทางประวัติศาสตร์ของจังหวัดในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2573 โครงการแปลงมรดกทางวัฒนธรรมเป็นดิจิทัลในจังหวัด นอกจากนี้ จังหวัดยังได้จัดทำและบรรจุสื่อการเรียนรู้ท้องถิ่นไว้ในหลักสูตรสำหรับนักเรียนระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาทั่วทั้งจังหวัด โดยมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและความภาคภูมิใจของคนรุ่นใหม่ในประเพณีอันล้ำค่าและประวัติศาสตร์อันยาวนานของท้องถิ่น ดังนั้น โดยเฉลี่ยแล้วในแต่ละปี มีโรงเรียนเกือบ 500 แห่งจัดกิจกรรมฝึกประสบการณ์ ณ สถานที่ทางประวัติศาสตร์ในจังหวัด โดยมีนักเรียนเข้าร่วมมากกว่า 200,000 คน
ขบวนการ “ร่วมแรงร่วมใจสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม” ได้พัฒนาไปอย่างกว้างขวาง สะท้อนวิถีชีวิตที่แท้จริงอย่างชัดเจน มีส่วนช่วยเสริมสร้างคุณค่าทางวัฒนธรรมดั้งเดิมของภูมิภาคและกลุ่มชาติพันธุ์ต่างๆ ในจังหวัด หมู่บ้านและชุมชน 1,542 แห่ง และ 1,542 แห่ง ได้สร้างพันธสัญญาและธรรมเนียมปฏิบัติของหมู่บ้าน ได้มีการสร้างและธำรงรักษารูปแบบการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม การช่วยเหลือซึ่งกันและกันในการพัฒนาเศรษฐกิจ การสร้างวิถีชีวิตทางวัฒนธรรมและอารยธรรมอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อนำพันธสัญญาและธรรมเนียมปฏิบัติของหมู่บ้านเกี่ยวกับวิถีชีวิตแบบอารยธรรมไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ ประชาชนได้ค่อยๆ ขจัดขนบธรรมเนียมและวิถีชีวิตที่ล้าหลัง ซึมซับกระแสวัฒนธรรมใหม่ๆ ที่เหมาะสมกับอัตลักษณ์ของภูมิภาคและท้องถิ่นอย่างเลือกสรร
ในปี พ.ศ. 2567 จังหวัดกว๋างนิญได้เลือกหัวข้อการทำงานประจำปีว่า “การพัฒนาคุณภาพการเติบโตทางเศรษฐกิจ การพัฒนาวัฒนธรรม และการสร้างคนให้เปี่ยมด้วยอัตลักษณ์ของจังหวัดกว๋างนิญ” เพื่อปลุกเร้าจิตวิญญาณที่เข้มแข็งและเข้มแข็งในทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกพื้นที่ ในช่วง 9 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2567 จังหวัดกว๋างนิญมีอัตราการเล่นกีฬาสม่ำเสมอถึง 40.8% และอัตราการมีครอบครัวนักกีฬาอยู่ที่ 24% ความสำเร็จนี้เกิดขึ้นได้จากบทบาทสำคัญของการรณรงค์ “ทุกคนออกกำลังกายตามรอยลุงโฮผู้ยิ่งใหญ่” ซึ่งดำเนินมาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้า กิจกรรมกีฬาต่างๆ ได้รับการพัฒนาอย่างเข้มแข็ง หลากหลาย และสม่ำเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีการจัดการแข่งขันกีฬาระดับจังหวัด 12 ครั้งนับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2567 (ไม่รวมการแข่งขันกีฬาที่จัดโดยระดับอำเภอและตำบล) ส่งผลให้ประชาชนส่วนใหญ่ตระหนักถึงคุณค่าทางวัฒนธรรม จิตวิญญาณ และร่างกายที่ชัดเจน อันนำไปสู่การพัฒนาสุขภาพและความสนุกสนานทางวัฒนธรรม ป้องกันโรคภัยไข้เจ็บ และขจัดความชั่วร้ายในสังคม
เกณฑ์การพัฒนาทางวัฒนธรรมและมนุษย์อื่นๆ อีกมากมายในปี 2567 (แผนที่ 67/KH-UBND ลงวันที่ 8 มีนาคม 2567 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด) ก็เสร็จสิ้นก่อนกำหนดเช่นกัน ได้แก่ นักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายทุกระดับชั้นร้อยละ 100 สามารถเข้าถึงการศึกษาด้านศิลปะและมรดกทางวัฒนธรรม สมาชิกสหภาพเยาวชน นักเรียน และนักศึกษาร้อยละ 100 ได้รับการศึกษาเกี่ยวกับการป้องกันอาชญากรรมและความชั่วร้ายในสังคม เตียงในโรงพยาบาล 57.2 เตียง แพทย์ 15 คนต่อประชากร 10,000 คน อัตราการเข้าร่วมประกันสุขภาพสูงถึงร้อยละ 95.5 ของประชากร... ความพยายามและผลลัพธ์ที่น่าประทับใจข้างต้นตอกย้ำมุมมองที่สอดคล้องกันของ Quang Ninh อีกครั้ง: การพัฒนาทั้งหมดมุ่งเป้าไปที่ประชาชน เป้าหมายสูงสุดคือเพื่อความสุขของประชาชน
เมื่อวันที่ 12 กันยายน พ.ศ. 2567 คณะกรรมการประจำจังหวัดกว๋างนิญ (Quảng Ninh) ได้ออกข้อบังคับเลขที่ 1612-QD/TU ว่าด้วยการนำวัฒนธรรมในสำนักงานของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองในจังหวัด ข้อบังคับดังกล่าวกำหนดข้อกำหนดสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างเกี่ยวกับจิตวิญญาณและทัศนคติในการทำงาน การปฏิบัติตามวินัยและวินัยการบริหาร จริยธรรม วิถีชีวิต มาตรฐานการสื่อสารและพฤติกรรม และการแต่งกายที่เหมาะสมกับหน้าที่ในการปฏิบัติงาน หน้าที่สาธารณะ และความสัมพันธ์ทางสังคม นี่เป็นหนึ่งในแนวทางสำคัญในการกำหนดเป้าหมาย เนื้อหา และมาตรการในการสร้างวัฒนธรรมและประชาชนชาวเวียดนามโดยรวม และวัฒนธรรมในสำนักงานโดยเฉพาะ |
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)