การอนุมัติยุทธศาสตร์ชาติด้านการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ

ภายในปี 2568 การดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของรัฐ จะคิดเป็นประมาณร้อยละ 10 ของจำนวนการสรรหาบุคลากรใหม่ทั้งหมด

เป้าหมายโดยรวมของกลยุทธ์คือการสร้างและดำเนินการตามนโยบายและโซลูชันที่แข็งแกร่งและก้าวหน้าอย่างมีประสิทธิผลเพื่อดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ (ทั้งในและต่างประเทศ) ภายในปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนและสาขาที่สำคัญ เช่น วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การศึกษา และการฝึกอบรม วัฒนธรรม สังคมศาสตร์ การดูแลสุขภาพ ข้อมูลและการสื่อสาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล...

โดยมีส่วนสนับสนุนในการเร่งการพัฒนาอุตสาหกรรม ความทันสมัย และการบูรณาการระหว่างประเทศของประเทศ บรรลุเป้าหมายให้เวียดนามเป็นประเทศกำลังพัฒนาที่มีอุตสาหกรรมทันสมัยและรายได้เฉลี่ยสูงภายในปี 2573 และเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่มีรายได้สูงและมีสังคมที่ยุติธรรม ประชาธิปไตย และมีอารยธรรมภายในปี 2593

เป้าหมายเฉพาะภายในสิ้นเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 คือ ให้กระทรวง สาขา และท้องถิ่น 100% ออกแผนดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถตามยุทธศาสตร์ชาติและข้อกำหนดในทางปฏิบัติ โดยเน้นจุดเน้นและประเด็นสำคัญ โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมและสาขาที่สำคัญและเป็นประโยชน์

ภายในปี 2568 การดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของรัฐ จะคิดเป็นประมาณร้อยละ 10 ของจำนวนการสรรหาบุคลากรใหม่ทั้งหมด

เป้าหมายภายในปี 2573 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2593 คือ รักษาระดับอัตราการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของรัฐ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนการสรรหาบุคลากรใหม่ทั้งหมดในแต่ละปี

มุ่งมั่นให้บุคลากรที่มีความสามารถ (ที่ได้รับการยอมรับ) 100% ยังคงอยู่และทำงานต่อไปหลังจากได้รับการดึงดูดและส่งเสริมให้ทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของรัฐเป็นเวลา 5 ปี โดยอัตราบุคลากรที่มีความสามารถที่ได้รับการฝึกอบรมและส่งเสริมในด้าน วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จะเพิ่มขึ้นเป็น 30% ในปี 2568 และจะเพิ่มขึ้นเป็น 60% ในปี 2573 และจะเพิ่มขึ้นเป็น 100% ในปี 2593

ส่งเสริม ค้นพบ และแนะนำผู้มีความสามารถ

หนึ่งในภารกิจและแนวทางแก้ไขของยุทธศาสตร์ คือ การส่งเสริม ค้นพบ และแนะนำบุคลากรที่มีความสามารถ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การแสวงหาผู้มีความสามารถพิเศษมีเป้าหมายเพื่อค้นหาบุคคลที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรมและวิถีชีวิตที่เป็นมาตรฐาน มีความปรารถนาที่จะอุทิศตนและรับใช้ประเทศชาติและประชาชน มีคุณสมบัติโดดเด่นและมีความสามารถด้านการสร้างสรรค์ มีผลงาน ผลิตภัณฑ์ ความสำเร็จ คุณธรรม หรือคุณูปการพิเศษที่ก่อให้เกิดความก้าวหน้าและการพัฒนาในสาขา อุตสาหกรรม ท้องถิ่น หรือประเทศชาติ โดยดำเนินการในภาคส่วนและสาขาต่างๆ ของชีวิตทางสังคม และมุ่งเน้นไปที่สี่กลุ่มต่อไปนี้

- นักศึกษาที่มีผลการเรียนดี สำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยม เกรดดีเยี่ยม และมีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่นจากสถาบันการศึกษาและฝึกอบรม

- ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโท ปริญญาเอก ระดับศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ที่มีผลงานวิจัยเป็นที่ยอมรับและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กร ทางสังคม-การเมือง ที่มีความสามารถโดดเด่น ปฏิบัติหน้าที่และรับราชการได้ดีหรือดีเยี่ยมอยู่เสมอ

- บุคคลที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และประสบการณ์ปฏิบัติงานจริงในสาขา ภูมิภาค และสถานที่อื่นทั้งในประเทศและต่างประเทศเป็นที่โดดเด่น

ส่งเสริมและสนับสนุนความรับผิดชอบของผู้แนะนำและเสนอชื่อผู้มีความสามารถ ให้เกิดการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส และประชาธิปไตยในการแนะนำ แนะนำ และให้การยอมรับผู้มีความสามารถ

ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง-วิชาชีพ องค์กรทางสังคม และองค์กรทางสังคม-วิชาชีพ ในการค้นหา แนะนำ และแนะนำผู้มีความสามารถ กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ประสานงานอย่างแข็งขันและต่อเนื่องกับสถาบันการศึกษาและฝึกอบรม เพื่อค้นพบผู้มีความสามารถรุ่นใหม่ในกลุ่มนักเรียนได้อย่างรวดเร็ว

พัฒนาคุณภาพ สร้างความก้าวหน้าในการฝึกอบรมและบ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถ

งานและแนวทางแก้ไขอีกประการหนึ่งของกลยุทธ์นี้คือการปรับปรุงคุณภาพและสร้างความก้าวหน้าในการฝึกอบรมและการส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พัฒนาโครงการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในภาคอุตสาหกรรมและสาขาต่างๆ ให้เกิดการพัฒนาศักยภาพสูงสุด พัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถเฉพาะทางและมีความสามารถโดดเด่น

พัฒนาศักยภาพการฝึกอบรมและส่งเสริมทรัพยากรบุคคลของสถาบันฝึกอบรมและส่งเสริม มุ่งพัฒนามหาวิทยาลัยหลักบางแห่งในเวียดนามให้เป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำในภูมิภาค รวบรวมและพัฒนาทีมวิทยากรที่เข้าร่วมฝึกอบรมและส่งเสริมทรัพยากรบุคคล ซึ่งประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญ นักการศึกษา นักวิทยาศาสตร์ ผู้นำ ผู้จัดการ และผู้นำธุรกิจที่มีคุณวุฒิ ประสบการณ์ และชื่อเสียงทั้งในและต่างประเทศ มุ่งเน้นการเชิญทีมอาจารย์และผู้เชี่ยวชาญชั้นนำเชื้อสายเวียดนามกลับมาทำงานและสอนในเวียดนาม มีนโยบายส่งเสริมให้สถาบันการศึกษาเอกชนมีส่วนร่วมในการวิจัยและฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงของประเทศ

พัฒนาโครงการและแผนความร่วมมือและการเชื่อมโยงกับสถาบันการศึกษาและการฝึกอบรมต่างประเทศที่มีชื่อเสียงระดับโลกเพื่อฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถตามความต้องการและมาตรฐานระดับภูมิภาคและนานาชาติ

สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการเรียนรู้ การวิจัย และสภาพแวดล้อมสำหรับการแข่งขัน การท้าทาย และการฝึกอบรม เพื่อให้คนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ โดยเฉพาะบัณฑิตที่มีผลงานดีเด่น มีโอกาสพัฒนาความสามารถและจุดแข็งของตนเอง

การเสริมสร้างศักยภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะในด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี การศึกษา สุขภาพ วัฒนธรรม สังคมศาสตร์ และสาขาสำคัญอื่นๆ โดยการฝึกอบรม ส่งเสริม และจัดหาบุคลากรและบุคลากรที่มีความสามารถที่มีคุณภาพสูง เพื่อสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ

แหล่งที่มา