เป้าหมายโดยรวมของกลยุทธ์นี้คือการสร้างและดำเนินการตามนโยบายและโซลูชันที่แข็งแกร่งและก้าวล้ำอย่างมีประสิทธิผลเพื่อดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ (ทั้งในและต่างประเทศ) ภายในปี 2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2593 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนและสาขาที่สำคัญ เช่น วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การศึกษา และการฝึกอบรม วัฒนธรรม สังคมศาสตร์ การดูแลสุขภาพ ข้อมูลและการสื่อสาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล...
ด้วยเหตุนี้จึงมีส่วนสนับสนุนการเร่งพัฒนาอุตสาหกรรมของประเทศ การปรับปรุงสมัยใหม่ และการบูรณาการระหว่างประเทศ บรรลุเป้าหมายให้เวียดนามเป็นประเทศกำลังพัฒนาที่มีอุตสาหกรรมทันสมัย และรายได้เฉลี่ยสูงภายในปี 2573 และกลายเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่รายได้สูง และสังคมที่ยุติธรรม ประชาธิปไตย และมีอารยธรรมภายในปี 2593
เป้าหมายเฉพาะภายในสิ้นเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 คือ ให้กระทรวง สาขา และท้องถิ่น 100% ออกแผนการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติและข้อกำหนดในทางปฏิบัติ โดยมีจุดเน้นและประเด็นสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมและสาขาที่สำคัญและเป็นประโยชน์
ภายในปี 2568 การดึงดูดผู้มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของรัฐ จะคิดเป็นประมาณร้อยละ 10 ของจำนวนการสรรหาบุคลากรใหม่ทั้งหมด
เป้าหมายในปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 คือ รักษาระดับอัตราการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของรัฐ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนการสรรหาบุคลากรใหม่ทั้งหมดในแต่ละปี
มุ่งมั่นพัฒนาให้บุคลากรที่มีความสามารถ (ได้รับการยอมรับ) ยังคงอยู่และทำงานต่อไปหลังจากได้รับการดึงดูดและส่งเสริมให้ทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของรัฐเป็นเวลา 5 ปี โดยอัตราบุคลากรที่มีความสามารถที่ได้รับการฝึกอบรมและส่งเสริมในด้าน วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จะถึง 30% ในปี 2568 และถึง 60% ในปี 2573 และถึง 100% ในปี 2593
ส่งเสริม ค้นพบ และแนะนำผู้มีความสามารถ
หนึ่งในภารกิจและแนวทางแก้ไขของยุทธศาสตร์ คือ การส่งเสริม ค้นพบ และแนะนำบุคลากรที่มีความสามารถ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการแสวงหาผู้มีความสามารถนั้นมุ่งหวังที่จะค้นหาบุคคลที่มีคุณธรรมจริยธรรมและวิถีชีวิตที่เป็นแบบอย่าง มีความปรารถนาที่จะอุทิศตนและรับใช้ประเทศชาติและประชาชน มีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่น มีผลงาน ผลิตภัณฑ์ ความสำเร็จ ความดีความชอบหรือผลงานพิเศษที่สร้างความก้าวหน้าและการพัฒนาในสาขา อุตสาหกรรม ท้องถิ่นหรือประเทศ โดยดำเนินการในภาคส่วนและสาขาต่างๆ ของชีวิตทางสังคม โดยมุ่งเน้นไปที่กลุ่มต่างๆ สี่กลุ่มต่อไปนี้:
- นักศึกษาที่มีผลการเรียนดี สำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยม เกรดดีเลิศ มีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่นจากสถาบันการศึกษาและฝึกอบรม
- บุคคลที่มีวุฒิระดับปริญญา ปริญญาโท ปริญญาเอก อาจารย์ รองศาสตราจารย์ ที่มีผลงานวิจัยเป็นที่ยอมรับและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- แกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และคนงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กร ทางสังคม-การเมือง ที่มีความสามารถโดดเด่น ซึ่งปฏิบัติหน้าที่และให้บริการสาธารณะได้ดีหรือดีเยี่ยมอยู่เสมอ
- บุคคลที่มีคุณวุฒิ ความสามารถ และประสบการณ์ปฏิบัติงานในสาขา ภูมิภาค และสถานที่อื่นทั้งในประเทศและต่างประเทศ
ส่งเสริมและสนับสนุนความรับผิดชอบของผู้แนะนำและแนะนำผู้มีความสามารถ ตลอดจนให้มีการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส และประชาธิปไตยในการแนะนำ แนะนำ และให้การยอมรับผู้มีความสามารถ
ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง-วิชาชีพ องค์กรทางสังคม และองค์กรทางสังคม-วิชาชีพในการค้นหา แนะนำ และแนะนำผู้มีความสามารถ กระทรวง สาขา และท้องถิ่นต่างๆ ประสานงานกับสถาบันการศึกษาและการฝึกอบรมอย่างจริงจังและกระตือรือร้น เพื่อค้นพบผู้มีความสามารถรุ่นเยาว์ในหมู่นักศึกษาโดยเร็ว
พัฒนาคุณภาพ สร้างความก้าวหน้าในการฝึกอบรมและบ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถ
งานและแนวทางแก้ไขอีกประการหนึ่งของกลยุทธ์นี้คือการปรับปรุงคุณภาพและสร้างความก้าวหน้าในการฝึกอบรมและการส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งพัฒนาโครงการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในภาคอุตสาหกรรมและสาขาต่างๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพสูงสุด พัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถเฉพาะทางและความสามารถที่โดดเด่นของบุคลากรที่มีความสามารถ
พัฒนาศักยภาพการฝึกอบรมและส่งเสริมทรัพยากรบุคคลของสถาบันฝึกอบรมและส่งเสริม พัฒนาให้มหาวิทยาลัยหลักบางแห่งในเวียดนามเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำในภูมิภาคอย่างเข้มแข็ง รวบรวมและพัฒนาทีมวิทยากรที่เข้าร่วมการฝึกอบรมและส่งเสริมทรัพยากรบุคคล รวมถึงผู้เชี่ยวชาญ นักการศึกษา นักวิทยาศาสตร์ ผู้นำ ผู้จัดการ และนักธุรกิจชั้นนำที่มีคุณสมบัติ ประสบการณ์ และชื่อเสียงสูงในประเทศและต่างประเทศ เน้นการเชิญทีมศาสตราจารย์และผู้เชี่ยวชาญชั้นนำที่มีเชื้อสายเวียดนามกลับมาทำงานและสอนในเวียดนาม มีนโยบายส่งเสริมให้สถาบันการศึกษาเอกชนเข้าร่วมการวิจัยและฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสำหรับประเทศ
พัฒนาโปรแกรมและแผนความร่วมมือและการเชื่อมโยงกับสถาบันการศึกษาและการฝึกอบรมต่างประเทศที่มีชื่อเสียงระดับโลกเพื่อฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถตามความต้องการและมาตรฐานระดับภูมิภาคและนานาชาติ
สร้างเงื่อนไขที่เอื้อต่อการเรียนรู้ การวิจัย และสภาพแวดล้อมสำหรับการแข่งขัน การท้าทาย และการฝึกอบรม เพื่อให้คนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ โดยเฉพาะบัณฑิตที่เป็นเลิศและยอดเยี่ยม มีโอกาสพัฒนาความสามารถและจุดแข็งของตนเอง
การเสริมสร้างศักยภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี การศึกษา สาธารณสุข วัฒนธรรม สังคมศาสตร์ และด้านสำคัญอื่นๆ โดยการฝึกอบรม ส่งเสริม จัดหาทรัพยากรบุคคลและบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถที่มีคุณภาพ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)