การอนุมัติยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ

ภายในปี 2568 การดึงดูดผู้มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของรัฐ จะคิดเป็นประมาณร้อยละ 10 ของจำนวนการสรรหาบุคลากรใหม่ทั้งหมด

เป้าหมายโดยรวมของกลยุทธ์นี้คือการสร้างและดำเนินการตามนโยบายและโซลูชั่นที่แข็งแกร่งและก้าวล้ำอย่างมีประสิทธิผลเพื่อดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ (ทั้งในและต่างประเทศ) ภายในปี 2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2593 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนและสาขาที่สำคัญ เช่น วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การศึกษาและการฝึกอบรม; วัฒนธรรม; สังคมศาสตร์; ทางการแพทย์; ข้อมูลข่าวสารและการสื่อสาร, การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล...

ด้วยเหตุนี้จึงมีส่วนสนับสนุนการเร่งพัฒนาอุตสาหกรรมของประเทศ การปรับปรุงสมัยใหม่ และการบูรณาการระหว่างประเทศ บรรลุเป้าหมายให้เวียดนามเป็นประเทศกำลังพัฒนาที่มีอุตสาหกรรมทันสมัย และรายได้เฉลี่ยสูงภายในปี 2573 และกลายเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่รายได้สูง และสังคมที่ยุติธรรม ประชาธิปไตย และมีอารยธรรมภายในปี 2593

เป้าหมายเฉพาะภายในสิ้นเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 คือ ให้กระทรวง สาขา และท้องถิ่น 100% ออกแผนการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติและข้อกำหนดในทางปฏิบัติ โดยมีจุดเน้นและประเด็นสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมและสาขาที่สำคัญและเป็นประโยชน์

ภายในปี 2568 การดึงดูดผู้มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของรัฐ จะคิดเป็นประมาณร้อยละ 10 ของจำนวนการสรรหาบุคลากรใหม่ทั้งหมด

เป้าหมายในปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 คือ รักษาระดับอัตราการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของรัฐ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนการสรรหาบุคลากรใหม่ทั้งหมดในแต่ละปี

มุ่งมั่นให้ผู้มีความสามารถ (ได้รับการยอมรับ) อยู่และทำงานต่อไป 100% หลังจากที่ได้รับการดึงดูดและเลื่อนตำแหน่งให้เข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของรัฐ อัตราการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจะถึงร้อยละ 30 ภายในปี 2568 มุ่งสู่ร้อยละ 60 ภายในปี 2573 และมุ่งสู่ร้อยละ 100 ภายในปี 2593

ส่งเสริม ค้นพบ และแนะนำผู้มีความสามารถ

หนึ่งในภารกิจและแนวทางแก้ไขของยุทธศาสตร์ คือ การส่งเสริม ค้นพบ และแนะนำบุคลากรที่มีความสามารถ

โดยเฉพาะการค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถมีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาบุคคลที่มีคุณธรรมและมีวิถีชีวิตที่เป็นแบบอย่าง มีความปรารถนาจะอุทิศตนและรับใช้ปิตุภูมิและประชาชน มีคุณสมบัติและความคิดสร้างสรรค์ที่โดดเด่น; มีผลงานพิเศษ ผลิตภัณฑ์ ความสำเร็จ ข้อดีหรือผลงานที่สร้างความก้าวหน้าและพัฒนาการในสาขา อุตสาหกรรม ท้องถิ่น หรือประเทศ ดำเนินการในภาคส่วนและสาขาต่างๆ ของชีวิตสังคม และมุ่งเน้นไปที่กลุ่มต่อไปนี้สี่กลุ่ม:

- นักศึกษาที่มีผลการเรียนดี สำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยม เกรดเฉลี่ยดีเยี่ยม มีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่นจากสถาบันการศึกษาและฝึกอบรม

- บุคคลที่มีวุฒิระดับปริญญา ปริญญาโท ปริญญาเอก อาจารย์ รองศาสตราจารย์ ที่มีผลงานวิจัยเป็นที่ยอมรับและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- แกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และคนงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมืองที่มีความสามารถโดดเด่น ซึ่งปฏิบัติหน้าที่และให้บริการสาธารณะได้ดีหรือดีเยี่ยมอยู่เสมอ

- บุคคลที่มีคุณวุฒิ ความสามารถ และประสบการณ์ปฏิบัติงานในสาขา ภูมิภาค และสถานที่อื่นทั้งในประเทศและต่างประเทศ

ส่งเสริมและส่งเสริมความรับผิดชอบของผู้แนะนำและแนะนำบุคลากรที่มีความสามารถ ให้มีการเผยแพร่ โปร่งใส และเป็นไปตามระบอบประชาธิปไตยในการแนะนำ แนะนำ และยอมรับผู้มีความสามารถ

ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบในการค้นพบ แนะนำ และแนะนำบุคลากรที่มีความสามารถแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง-วิชาชีพ องค์กรทางสังคม และองค์กรทางสังคม-วิชาชีพ กระทรวง ภาคส่วน และท้องถิ่นประสานงานอย่างจริงจังและจริงจังกับสถาบันการศึกษาและฝึกอบรมเพื่อค้นหาเยาวชนที่มีพรสวรรค์ในหมู่นักศึกษาโดยเร็วที่สุด

พัฒนาคุณภาพ สร้างความก้าวหน้าในการฝึกอบรมและบ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถ

งานและแนวทางแก้ไขอีกประการหนึ่งของกลยุทธ์นี้คือการปรับปรุงคุณภาพและสร้างความก้าวหน้าในการฝึกอบรมและการส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งพัฒนาโครงการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในภาคอุตสาหกรรมและสาขาต่างๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพสูงสุด พัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถเฉพาะทางและความสามารถที่โดดเด่นของบุคลากรที่มีความสามารถ

พัฒนาศักยภาพการฝึกอบรมและเสริมสร้างทรัพยากรบุคคลของสถาบันฝึกอบรมและเสริมสร้าง พัฒนามหาวิทยาลัยสำคัญหลายแห่งของเวียดนามให้กลายเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำในภูมิภาค รวบรวมและพัฒนาทีมวิทยากรที่เข้าร่วมโครงการฝึกอบรม บ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถ ผู้เชี่ยวชาญ นักการศึกษา นักวิทยาศาสตร์ ผู้นำ ผู้จัดการ และนักธุรกิจชั้นนำที่มีคุณสมบัติ ประสบการณ์ และชื่อเสียงสูงในประเทศและต่างประเทศ มุ่งเน้นการเชิญศาสตราจารย์และผู้เชี่ยวชาญชั้นนำที่เป็นชาวเวียดนามกลับมาทำงานและสอนในเวียดนาม มีนโยบายส่งเสริมให้สถาบันการศึกษาเอกชนเข้ามามีส่วนร่วมในการวิจัยและฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพให้กับประเทศ

พัฒนาโปรแกรมและแผนความร่วมมือและการเชื่อมโยงกับสถาบันการศึกษาและการฝึกอบรมต่างประเทศที่มีชื่อเสียงระดับโลกเพื่อฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถตามความต้องการและมาตรฐานระดับภูมิภาคและนานาชาติ

สร้างเงื่อนไขที่เอื้อต่อการเรียนรู้ การวิจัย และสภาพแวดล้อมสำหรับการแข่งขัน การท้าทาย และการฝึกอบรม เพื่อให้คนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ โดยเฉพาะบัณฑิตที่เป็นเลิศและยอดเยี่ยม มีโอกาสพัฒนาความสามารถและจุดแข็งของตนเอง

การเสริมสร้างศักยภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี การศึกษา สาธารณสุข วัฒนธรรม สังคมศาสตร์ และด้านสำคัญอื่นๆ โดยการฝึกอบรม ส่งเสริม จัดหาทรัพยากรบุคคลและบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถที่มีคุณภาพ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ

แหล่งที่มา