Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ขบวนการเลียนแบบแรงงานสร้างสรรค์

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงอย่างล้ำลึกของเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม พร้อมกับกระบวนการบูรณาการระหว่างประเทศที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ชนชั้นแรงงานและคนงานในจังหวัดเซินลาต่างก็ยืนยันถึงบทบาทของตนในฐานะกำลังผลิตหลักมากขึ้นเรื่อยๆ และในขณะเดียวกันก็เป็นองค์ประกอบทางการเมืองและสังคมที่ใหญ่โต โดยมีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของท้องถิ่น

Báo Sơn LaBáo Sơn La05/05/2025

จัดตั้งสหภาพแรงงาน บริษัท ถั่นหงุง จำกัด อำเภอแม่สอด ภาพ: PV

สหายไท ทิ ใหม่ รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า ปัจจุบันจังหวัดมีสหภาพแรงงานภาคประชาชนทั้งจังหวัด จำนวน 1,269 แห่ง อยู่ในภาคการบริหารและบริการสาธารณะ และอยู่ในวิสาหกิจ สหกรณ์ สหภาพแรงงาน โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานรวมกว่า 50,630 ราย ด้วยจิตวิญญาณแห่งการริเริ่ม นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และการปรับตัวที่ยืดหยุ่น แรงงานของซอนลาได้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่เป็นบวกและลึกซึ้งในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด โดยการระบุการเคลื่อนไหวเลียนแบบ “คนงานดี คนงานสร้างสรรค์” ให้เป็นพลังขับเคลื่อนหลัก ในระยะหลังนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้พัฒนาเนื้อหาและวิธีการจัดการเคลื่อนไหวเลียนแบบอย่างต่อเนื่อง โดยติดตามภารกิจทางการเมืองและลักษณะเฉพาะของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรอย่างใกล้ชิด

คุณลักษณะที่โดดเด่นอย่างหนึ่งคือในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ได้มีการปรับใช้ขบวนการเลียนแบบ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" อย่างกว้างขวาง โดยเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการศึกษาและติดตามอุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ รวมถึงการรณรงค์สำคัญของพรรคและรัฐ ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา จังหวัดนี้ได้เสนอโครงการริเริ่มและแนวทางแก้ปัญหาแล้วมากกว่า 9,340 โครงการ โดยโครงการริเริ่มมากกว่า 8,700 โครงการได้รับการยอมรับในระดับรากหญ้า ซึ่งมุ่งเน้นในด้านการผลิต – ธุรกิจ สุขภาพ – การศึกษา การจัดการ – การบริหาร ความคิดริเริ่มจำนวนมากกำลังนำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ชัดเจน มีส่วนช่วยในการปรับปรุงผลผลิตของแรงงาน คุณภาพการบริการ ลดต้นทุน และปฏิรูปขั้นตอนการบริหาร การเคลื่อนไหวต่างๆ เช่น "นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ในการสอนและการเรียนรู้" "การส่งเสริมการริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิค" "การปรับปรุงจริยธรรมทางการแพทย์" "การสร้างหน่วยงานที่เป็นแบบอย่างที่ปลอดภัยทางวัฒนธรรม" ได้กลายเป็นพลังขับเคลื่อนการพัฒนาในหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ มากมายอย่างแท้จริง

คนงานในโรงงานปูนซีเมนต์ไม้สนควบคุมสายการผลิตโดยใช้เครื่องจักรอัตโนมัติ

ตั้งแต่ปี 2562 ถึงปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ภาคส่วนสุขภาพ Son La ได้เสนอและดำเนินการหัวข้อนวัตกรรมมากกว่า 1,300 หัวข้อ โดยมีหัวข้อ 16 หัวข้อได้รับรางวัลใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ในการประกวดนวัตกรรมทางเทคนิคระดับจังหวัดซอนลา ครั้งที่ 9 เมื่อปี 2567 สมาชิกภาคสาธารณสุขคว้ารางวัลชนะเลิศ 1 รางวัล รางวัลรองชนะเลิศ 1 รางวัล รางวัลที่สาม 1 รางวัล และรางวัลชมเชย 1 รางวัล โดยเฉพาะอย่างยิ่งแนวทางการใช้กรอบตรึงภายนอก FESSA ในการรักษากระดูกต้นขาหักระหว่างกระดูกต้นขาทั้งสองข้างโดยกลุ่มผู้เขียนจากโรงพยาบาล Son La Provincial General ได้รับรางวัลชนะเลิศและได้รับการชื่นชมอย่างมากในด้านความแปลกใหม่และความสามารถในการใช้งานจริง การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" ได้กลายเป็นพลังผลักดันในการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ การอุทิศตน และนวัตกรรมในอุตสาหกรรมทั้งหมด โดยมีส่วนสนับสนุนอย่างแข็งขันในการดูแล ปกป้อง และปรับปรุงสุขภาพของผู้คน

การเคลื่อนไหวเลียนแบบคนงานที่มีความเป็นเลิศและสร้างสรรค์ในภาคการศึกษาและการฝึกอบรมของจังหวัดซอนลาได้รับการนำไปใช้ในวงกว้างเมื่อไม่นานนี้ โดยสร้างบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคักในสถาบันการศึกษา 509 แห่ง โดยมีผู้จัดการและครูเข้าร่วมมากกว่า 23,500 ราย การเคลื่อนไหวแบบฉบับ เช่น "สอนดี เรียนดี" "ครูแต่ละคนเป็นแบบอย่างของความมีคุณธรรม เรียนรู้ด้วยตนเอง และความคิดสร้างสรรค์" "สร้างโรงเรียนที่เป็นมิตร นักเรียนที่กระตือรือร้น" จะถูกรักษาไว้อย่างสม่ำเสมอ ซึ่งช่วยปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งการริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ในการสอนและการเรียนรู้ การลงนามในข้อตกลงจำลองระหว่างผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรม ประธานสหภาพอุตสาหกรรม กับผู้อำนวยการโรงเรียนและสหภาพภาคประชาชน ได้สร้างแรงบันดาลใจในการปรับปรุงคุณภาพการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 พร้อมกันนั้น ภาคการศึกษาระดับจังหวัดได้ดำเนินการรณรงค์ด้านมนุษยธรรมอย่างแข็งขัน เช่น "การสนับสนุนการศึกษาในพื้นที่ภูเขา ห่างไกล โดดเดี่ยว และพื้นที่ด้อยโอกาสอย่างยิ่ง" และ "ไม่ทิ้งนักเรียนไว้ข้างหลัง" ความพยายามเหล่านี้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในคุณภาพการศึกษา: ในปี 2567 ผลการสอบปลายภาคมัธยมศึกษาตอนปลายสูงถึง 99.84% และเมืองซอนลาได้รับเกียรติให้เป็นสมาชิกของเครือข่ายเมืองแห่งการเรียนรู้ระดับโลกของยูเนสโก ซึ่งเป็นท้องถิ่นแห่งที่ 5 ของประเทศที่ได้รับการยอมรับด้วยชื่อนี้

คนงานของบริษัท ซอนลาชูการ์คาน จำกัด ดำเนินการสายการผลิตแบบอัตโนมัติ

ครูโด ทิ ทุย ฮา ครูศูนย์การศึกษาต่อเนื่องอำเภอมายซอน กล่าวว่า ลักษณะเด่นของการศึกษาต่อเนื่องคือ ผู้เรียนมีความหลากหลายและมีสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ดังนั้น การบรรยายแต่ละครั้งและแต่ละวิธีจะต้องมีความยืดหยุ่น กระชับ และสร้างแรงจูงใจและความมั่นใจให้กับผู้เรียน เราพัฒนาวิธีการสอนใหม่ๆ อยู่เสมอ ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาประยุกต์ใช้ เพิ่มพูนการแลกเปลี่ยนกลุ่ม อภิปรายสถานการณ์จริง... เพื่อช่วยให้ผู้เรียนเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพและพัฒนาศักยภาพที่ครอบคลุม การเคลื่อนไหวเลียนแบบเป็นแรงบันดาลใจให้ครูแต่ละคนพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้คุณภาพการศึกษาของผู้เรียนทุกคนดีขึ้น

นอกจากนี้ ยังมีการดำเนินกิจกรรมเลียนแบบด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การปรับปรุงสภาพการทำงาน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ “เขียว-สะอาด-สวยงาม มั่นใจความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน” กันอย่างแพร่หลาย ซึ่งช่วยสร้างรูปแบบการทำงานที่เป็นมืออาชีพและมีอารยะ ด้วยเหตุนี้จึงค่อย ๆ สร้างความตระหนัก ความรับผิดชอบ และฐานะของผู้ใช้งานในยุคการปฏิวัติอุตสาหกรรม ความทันสมัยของประเทศ และการบูรณาการระหว่างประเทศ

ด้วยรากฐานของความสามัคคี ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง แรงงาน ข้าราชการ และคนงานของจังหวัดซอนลาจึงยังคงส่งเสริมประเพณีการปฏิวัติต่อไป มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างจังหวัดซอนลาให้พัฒนาอย่างเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม รวดเร็ว และยั่งยืน

ที่มา: https://baosonla.vn/xa-hoi/phong-trao-thi-dua-lao-dong-sang-tao-T25p3JxNR.html


การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หมวดหมู่เดียวกัน

บูชาสมบัติพุทธ 87 ประการ: เปิดเผยความลี้ลับศักดิ์สิทธิ์ครั้งแรก
เกาะชาเขียวเย็น
29 โครงการเพื่อรองรับการจัดประชุมเอเปค 2027
รีวิวการแสดงดอกไม้ไฟฉลองครบรอบ 50 ปี วันชาติเวียดนาม ในคืนวันที่ 30 เม.ย. บนท้องฟ้านครโฮจิมินห์

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์