Prudential ได้รับการยกย่องจาก HR Excellence Awards 2024 ประเทศสิงคโปร์ สำหรับกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุม
เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมา Prudential Vietnam ได้รับรางวัล HR Excellence Award 2024 ในประเทศสิงคโปร์
ในงานประกาศรางวัลของปีนี้ Prudential ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลในประเภทการเรียนรู้และการพัฒนาสำหรับกลยุทธ์ทางธุรกิจที่เน้นที่บุคลากร ซึ่งเกิดขึ้นได้จริงผ่านกลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนาที่ครอบคลุม
จากนั้นบริษัทมีเป้าหมายที่จะสร้างองค์กรที่มีความยืดหยุ่น ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้ต่อเนื่อง เสริมสร้างจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม และเตรียมทีมงานให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
โครงการฝึกอบรมและพัฒนาได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างความหลากหลายให้กับประสบการณ์การเรียนรู้ เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับงานในโลกแห่งความเป็นจริงได้อย่างง่ายดาย
นั่นคือปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ Prudential ประสบความสำเร็จในการรับรางวัลและรักษาตำแหน่งของตนให้เป็นองค์กรต้นแบบในฐานะ "แหล่งกำเนิด" ของการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมประกันภัย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พรูเด็นเชียลได้จัดทำแผนงานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลระยะยาวที่สอดคล้องกันตั้งแต่ปี พ.ศ. 2567 ถึง พ.ศ. 2569 โดยมีเป้าหมายที่ชัดเจนในแต่ละขั้นตอน ด้วยกลยุทธ์การพัฒนาและการฝึกอบรมที่มุ่งเน้นเฉพาะเจาะจง พรูเด็นเชียลจึงสร้างผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย โดยจำนวนใบสมัครเข้าทำงานกับบริษัทเพิ่มขึ้น 16% เมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2565 ซึ่งโครงการสรรหาพนักงานฝึกงานด้านการจัดการประจำปีเพิ่มขึ้น 166% เมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2566
ที่น่าสังเกตคือ อัตราการลาออกก่อน 12 เดือนลดลง 3.5% และดัชนีความพึงพอใจของพนักงาน (eNPS - Employee Net Promoter Score) อยู่ที่ 68 คะแนน ซึ่งอยู่ในกลุ่ม 25% แรก แสดงให้เห็นว่าพนักงานของ Prudential (PruCitizen) รู้สึกภาคภูมิใจและเต็มใจที่จะแนะนำสถานที่ทำงานของตน
ที่มา: https://diaoc.nld.com.vn/prudential-viet-nam-thang-giai-hr-excellence-award-2024-19624103018582524.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)