กว๋างหงายสนับสนุนพนักงานที่ซ้ำซ้อนเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร

กินเตโดติ- ข้าราชการระดับตำบลส่วนเกิน ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานพาร์ทไทม์ หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร จะได้รับการสนับสนุนตามจำนวนปีที่ทำงานและจำนวนปีที่ทำงาน โดยมีประกันสังคมภาคบังคับ

เมื่อเช้าวันที่ 8 พฤศจิกายน สภาประชาชนจังหวัดกว๋างหงาย สมัยประชุมที่ 13 พ.ศ. 2564 - 2569 ได้จัดการประชุมสมัยพิเศษ (สมัยที่ 28) เพื่อทบทวน หารือ และตัดสินใจเกี่ยวกับเนื้อหาสำคัญหลายประการ โดยมุ่งเน้นการบรรลุเป้าหมายด้านการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม การป้องกันประเทศ และความมั่นคงในพื้นที่

ในการประชุม ผู้แทนสภาประชาชนจังหวัด กว๋างหงาย ได้มีมติเอกฉันท์เห็นชอบมติกำหนดนโยบายสนับสนุนบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานระดับตำบลที่ไม่ได้อยู่ในสังกัด เนื่องจากการจัดระเบียบหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ในจังหวัดกว๋างหงายในช่วงปี พ.ศ. 2566 - 2568

ผู้แทนสภาประชาชนจังหวัดกวางงายเห็นพ้องที่จะผ่านมติ

ดังนั้น นอกเหนือไปจากนโยบายและระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการปรับปรุงพนักงานและการเลิกจ้างตามที่ รัฐบาล กำหนดแล้ว บุคคลเหล่านี้ยังจะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมเมื่อออกจากงานอีกด้วย

โดยเฉพาะข้าราชการที่ถูกเลิกจ้าง หากออกจากงานภายใน 12 เดือน นับจากวันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจจัดจ้าง จะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียวในอัตรา 9 ล้านดอง/1 ปีการทำงาน พร้อมประกันสังคมภาคบังคับ เพื่อดำรงตำแหน่ง ชื่อเรียกแกน ข้าราชการ พนักงานราชการ แกนตำบล ข้าราชการ

กรณีข้าราชการระดับตำบลหรือข้าราชการพลเรือนเคยทำงานเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลมาก่อน จะได้รับเงินสนับสนุนการทำงานในตำแหน่งนี้ 1 ครั้ง ในอัตรา 5.1 ล้านดอง/1 ปี ของการทำงานเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล

หากพนักงานออกจากงานหลังจาก 12-24 เดือนนับจากวันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดการ เขา/เธอจะได้รับการสนับสนุนครั้งเดียวเท่ากับ 50% ของระดับการสนับสนุน หากพนักงานออกจากงานหลังจาก 24-36 เดือนนับจากวันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดการ เขา/เธอจะได้รับการสนับสนุนครั้งเดียวเท่ากับ 30% ของระดับการสนับสนุน หากพนักงานออกจากงานหลังจาก 36 เดือนนับจากวันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดการจนถึงก่อนสิ้นสุดแผนงานการจัดการ เขา/เธอจะได้รับการสนับสนุนครั้งเดียวเท่ากับ 15% ของระดับการสนับสนุน

หากลูกจ้างระดับตำบลพาร์ทไทม์ที่ถูกเลิกจ้างลาออกจากงานภายใน 12 เดือนนับจากวันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจจัดการ พวกเขาจะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียว 5.1 ล้านดอง/1 ปีของการทำงานเป็นลูกจ้างระดับตำบลพาร์ทไทม์

กรณีผู้ประกอบอาชีพระดับตำบล เคยประกอบอาชีพเป็นพนักงานฝ่ายบุคคล ข้าราชการ หรือพนักงานของรัฐมาก่อน เป็นพนักงานฝ่ายบุคคลหรือข้าราชการระดับตำบล เวลาทำงานในตำแหน่งนี้จะได้รับเงินสนับสนุน 1 ครั้ง ในอัตรา 9 ล้านดอง/1 ปีการทำงาน พร้อมเงินประกันสังคมภาคบังคับ

เป็นที่ทราบกันดีว่า เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2567 กระทรวงมหาดไทยได้ยื่นเรื่องต่อรัฐบาลเกี่ยวกับการจัดตั้งหน่วยบริหารระดับตำบลในจังหวัดกว๋างหงาย ระหว่างปี พ.ศ. 2566-2568 ดังนั้น จังหวัดกว๋างหงายจึงมีหน่วยบริหาร 7 หน่วย (ประกอบด้วย 1 เมือง และ 6 ตำบล) ที่ต้องดำเนินการ

หลังการปรับโครงสร้างองค์กร กว๋างหงายได้ลดหน่วยงานบริหารระดับตำบลลง 3 แห่ง จากสถิติพบว่า ข้าราชการระดับตำบล และผู้ปฏิบัติงานทั่วไป 203 คน มีการจัดองค์กรตามระเบียบข้อบังคับ 148 คน และถูกเลิกจ้าง 55 คน

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html