(แดน ตรี) - วันนี้ รัฐสภา จะหารือเกี่ยวกับการบังคับใช้นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารจัดการตลาดอสังหาริมทรัพย์ การพัฒนาที่อยู่อาศัยทางสังคม และกฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม
เช้าวันที่ 28 ตุลาคม ซึ่งเป็นการประชุมสมัยที่ 8 ต่อเนื่องกัน ผู้แทนจะหารือกันในห้องประชุมเกี่ยวกับรายงานของคณะผู้แทนกำกับดูแลและร่างมติของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับผลการกำกับดูแลตามหัวข้อเรื่อง “การดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารจัดการตลาดอสังหาริมทรัพย์และการพัฒนาที่อยู่อาศัยเพื่อสังคม ตั้งแต่ปี 2558 ถึงสิ้นปี 2566” หลังจากเนื้อหานี้ รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงกลาโหม ฟาน วัน เกียง ซึ่งได้รับมอบอำนาจจากนายกรัฐมนตรี จะนำเสนอร่างกฎหมายว่าด้วยการแก้ไขและเพิ่มเติมบทบัญญัติบางประการของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม หลังจากที่รัฐบาลเสนอร่างกฎหมายแล้ว เล ตัน ตอย ประธานคณะกรรมการกลาโหมและความมั่นคงของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ จะนำเสนอรายงานการทบทวนร่างกฎหมายดังกล่าว จากนั้นผู้แทนจะหารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับเนื้อหานี้ 
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม Phan Van Giang (ภาพ: Pham Thang) ร่างกฎหมายฉบับนี้เสนอให้เพิ่มอายุราชการประจำการ (อายุเกษียณ) ของนายทหารตั้งแต่ระดับร้อยโทถึงพันเอก จาก 1 ปี เป็น 4 ปี สำหรับนายพลชายยังคงอายุ 60 ปี และเพิ่มอายุราชการประจำการจาก 55 ปี เป็น 60 ปี สำหรับผู้หญิง ก่อนหน้านี้ กระทรวงกลาโหมได้เคยแถลงต่อประชาชนในเอกสารที่ตอบสนองต่อคำร้องของประชาชนว่า ร่างกฎหมายฉบับนี้ได้แก้ไขและเพิ่มเติมตำแหน่งพื้นฐานของนายทหาร เพิ่มอายุราชการประจำการของนายทหาร เพื่อให้เมื่อเกษียณอายุแล้วจะได้รับเงินเดือนสูงสุดตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายประกันสังคม ขณะเดียวกัน การแก้ไขเพิ่มเติมฉบับนี้ยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อแก้ไขปัญหาและข้อบกพร่องในทางปฏิบัติเกี่ยวกับระบอบการปกครองและนโยบาย (เช่น นโยบายที่อยู่อาศัย) สำหรับนายทหาร เพื่อสร้างความมั่นใจในความเป็นไปได้ ความสอดคล้องกับระบบกฎหมาย ลักษณะ และภารกิจของกองทัพในฐานะภาคแรงงานพิเศษ คาดว่าในวันที่ 5 พฤศจิกายน รัฐสภาจะพิจารณาร่างกฎหมายฉบับนี้ในที่ประชุม และคาดว่าจะผ่านร่างในวันที่ 27 พฤศจิกายน

Dantri.com.vn
ที่มา: https://dantri.com.vn/xa-hoi/quoc-hoi-thao-luan-tang-tuoi-nghi-huu-cap-uy-den-cap-tuong-trong-quan-doi-20241027202148382.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)