พระราชกฤษฎีกากำหนดอัตราเงินสมทบประกันสุขภาพไว้เฉพาะ ดังนี้ สำหรับลูกจ้าง อัตราเงินสมทบรายเดือนเท่ากับ 4.5% ของเงินเดือน สำหรับผู้รับบำนาญและผู้รับผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพ อัตราเงินสมทบเท่ากับ 4.5% ของผู้รับบำนาญและผู้รับผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพ สำหรับบุคคลอื่น อัตราเงินสมทบเท่ากับ 4.5% ของเงินเดือนพื้นฐาน
สำหรับครัวเรือน บุคคลที่ 1 จ่ายเงินสมทบร้อยละ 4.5 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน บุคคลที่ 2, 3 และ 4 จ่ายเงินสมทบร้อยละ 70, 60 และ 50 ของเงินสมทบของบุคคลที่ 1 ตามลำดับ และตั้งแต่บุคคลที่ 5 เป็นต้นไปจะจ่ายเงินสมทบร้อยละ 40
สำหรับระดับสิทธิประโยชน์ประกันสุขภาพ กฎเกณฑ์การได้รับค่าตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาล 100% มีผลบังคับใช้กับบุคคลต่างๆ เช่น ผู้มีคุณูปการอันดีงามต่อการปฏิวัติ เด็กอายุต่ำกว่า 6 ปี ผู้ที่มาจากครัวเรือนยากจน ชนกลุ่มน้อยในพื้นที่ยากลำบาก และกรณีที่ค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลหนึ่งครั้งต่ำกว่า 15% ของเงินเดือนพื้นฐาน ส่วนผู้รับบำนาญ เงินช่วยเหลือรายเดือน ญาติของผู้ที่ได้รับคุณูปการอันดีงาม และผู้ที่มาจากครัวเรือนที่เกือบยากจน จะได้รับค่าตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาล 95%
ที่มา: https://quangngaitv.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-ho-tro-dong-va-huong-bhyt-6504736.html
การแสดงความคิดเห็น (0)