กฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับมาตรฐานสำหรับตำแหน่งผู้นำสำคัญของพรรคและรัฐ

กรมการเมืองเพิ่งออกข้อบังคับหมายเลข 365-QD/TW ลงวันที่ 30 สิงหาคม เกี่ยวกับมาตรฐานสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการกลางพรรค กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการ และกรอบมาตรฐานสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้จัดการในทุกระดับ (ข้อบังคับ 365)

สมาชิกคณะกรรมการกลางจะต้องมี "ผลิตภัณฑ์" ที่เฉพาะเจาะจง

ในมาตรฐานทั่วไปสำหรับแกนนำและผู้จัดการทุกระดับ ข้อบังคับหมายเลข 365 ได้เพิ่มประเด็นใหม่หลายประการเมื่อเทียบกับข้อบังคับฉบับก่อนหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในมาตรฐานด้านจริยธรรม วิถีชีวิต และสำนึกขององค์กรและวินัย ได้เพิ่มข้อบังคับว่าแกนนำและผู้จัดการทุกระดับต้องไม่โลภในชื่อเสียง ไม่ฉวย โอกาส ทะเยอทะยานในอำนาจ ใช้ทุกวิถีทางเพื่อให้ได้ตำแหน่ง อำนาจ และรางวัลเพื่อการวางแผนและการแต่งตั้ง ขณะเดียวกัน ข้อบังคับฉบับใหม่ยังเพิ่มข้อกำหนดให้ต่อสู้กับลัทธิปัจเจกนิยม วิถีชีวิตที่ฟุ่มเฟือย ลัทธิปฏิบัตินิยม ลัทธิแบ่งแยกกลุ่ม ลัทธิท้องถิ่น และผลประโยชน์ของกลุ่มอย่างเด็ดขาด

ในส่วนของคุณสมบัติและขีดความสามารถ ข้อบังคับ 365 ได้เพิ่มข้อกำหนดว่าเจ้าหน้าที่และผู้จัดการทุกระดับต้องมีคุณสมบัติ ทางวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดและภารกิจ ขณะเดียวกัน พวกเขาต้องมีแนวทางและวิธีการแก้ปัญหาที่ยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพ มีความคิดที่เฉียบแหลม และตัดสินใจได้อย่างทันท่วงทีและแม่นยำ

โปลิตบูโร เพิ่งออกข้อบังคับหมายเลข 365-QD/TW ที่กำหนดมาตรฐานสำหรับตำแหน่งผู้นำของพรรคและรัฐ

ภาพถ่าย: GIA HAN

สำหรับตำแหน่งเฉพาะ ระเบียบ 365 ได้เพิ่มมาตรฐานหลายประการเมื่อเทียบกับระเบียบเดิม สำหรับตำแหน่งกรรมการกลางพรรค ระเบียบ 365 ได้เพิ่มมาตรฐานรายละเอียดหลายประการเมื่อเทียบกับระเบียบเดิม เช่น กำหนดให้กรรมการกลางพรรคต้องเป็นบุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรมขั้นพื้นฐาน มีความรู้ความเข้าใจอย่างครอบคลุม ได้รับการฝึกอบรมและทดสอบจากการปฏิบัติงานจริง มีผลงานที่โดดเด่น ผลงานที่โดดเด่น และมี "ผลงาน" เฉพาะด้านในกระบวนการทำงาน...

สำหรับสมาชิกโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ ระเบียบ 365 สืบทอดระเบียบปัจจุบันโดยพื้นฐานแล้ว แต่เพิ่มข้อกำหนดเกี่ยวกับความเด็ดขาด ความมุ่งมั่น และประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย ระเบียบใหม่นี้ยังเพิ่มข้อกำหนดเกี่ยวกับความสามารถในการสร้างกลยุทธ์การพัฒนาระยะยาวให้กับประเทศ ขณะเดียวกัน ระเบียบนี้ยังต้องอาศัยความทุ่มเท วิสัยทัศน์ และความรับผิดชอบในการสร้างทีมผู้บริหาร เพื่อให้มั่นใจว่าการสืบทอด การพัฒนา และการส่งต่อผู้บริหารรุ่นต่อรุ่นจะเป็นไปอย่างมั่นคง

มาตรฐานสำหรับตำแหน่งเลขาธิการ ประธานาธิบดี นายกรัฐมนตรี และประธานรัฐสภา

สำหรับตำแหน่งเลขาธิการ ข้อบังคับ 365 ได้เพิ่มเกณฑ์ “การเป็นแกนนำ” ให้กับตำแหน่งเลขาธิการ โดยกำหนดให้ “ต้องมีการคิดเชิงทฤษฎีทางการเมืองที่เฉียบคม” แทนที่จะเป็น “การมีทฤษฎีทางการเมืองระดับสูง” ข้อบังคับ 365 ยังเพิ่มขีดความสามารถด้าน “นวัตกรรมและความก้าวหน้า” นอกเหนือจากเกณฑ์ด้านความกล้าหาญทางการเมือง ความคิดที่เฉียบคม ความสามารถในการวิจัย การค้นพบ การเสนอแนวคิด และความเด็ดขาด ขณะเดียวกัน ข้อบังคับฉบับใหม่ยังเพิ่มข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งเลขาธิการ ซึ่งหมายถึงความสามารถในการนำการสร้างทีมบุคลากรระดับยุทธศาสตร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้สืบทอดตำแหน่งและบุคลากรสำคัญ

สำหรับตำแหน่งประธานาธิบดี นายกรัฐมนตรี และประธานรัฐสภา ข้อบังคับ 365 ยังคงมาตรฐานหลักไว้โดยพื้นฐาน แต่ได้นำเสนออย่างชัดเจนยิ่งขึ้น

สำหรับตำแหน่งเลขาธิการประจำสำนักเลขาธิการนั้น เมื่อเทียบกับข้อบังคับเดิม ข้อบังคับ 365 ได้เพิ่มข้อกำหนด “การคิดเชิงทฤษฎีทางการเมืองที่เฉียบแหลม” โดยขยายขอบเขตความรู้ที่จำเป็น ไม่เพียงแต่ในด้านการสร้างพรรคและระบบการเมืองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงด้านเศรษฐกิจ วัฒนธรรม สังคม การป้องกันประเทศ ความมั่นคง และกิจการต่างประเทศด้วย ส่วนข้อกำหนดเกี่ยวกับประสบการณ์ ข้อบังคับฉบับใหม่ยังคงข้อกำหนดว่าต้องมีประสบการณ์และสำเร็จภารกิจในตำแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการพรรคประจำเมือง หรือหัวหน้าคณะกรรมการกลาง กระทรวง หรือสาขา รวมถึงต้องมีส่วนร่วมในคณะกรรมการการเมือง (Politburo) อย่างน้อยหนึ่งวาระ ข้อบังคับฉบับใหม่ได้เพิ่มเนื้อหาว่า “กรณีพิเศษที่คณะกรรมการกลางพรรคเป็นผู้ตัดสิน”

สำหรับตำแหน่งหัวหน้าคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบกลาง และหัวหน้าสำนักงานกลางพรรค ระเบียบ 365 ได้กำหนดและปรับปรุงข้อกำหนดด้านความสามารถและประสบการณ์ ดังนั้นจึงได้เพิ่มข้อกำหนดให้มี "ความคิดเชิงทฤษฎีทางการเมืองที่เฉียบแหลม" และมีประสบการณ์มากมายในการสร้างพรรคและระบบการเมือง

ในส่วนของประสบการณ์ ข้อบังคับ 365 ได้รับการปรับปรุง โดยกำหนดเพียง "การเป็นสมาชิกอย่างเป็นทางการของคณะกรรมการกลางพรรคมาครบวาระ" เท่านั้น สำหรับตำแหน่งเหล่านี้ ข้อบังคับ 365 ยังเพิ่มเนื้อหา "กรณีพิเศษที่คณะกรรมการกลางพรรคเป็นผู้ตัดสิน"...

ประเมินแกนนำและสมาชิกพรรคในระดับ 100 คะแนน

โปลิตบูโรเพิ่งออกข้อบังคับหมายเลข 366-QD/TW ลงวันที่ 30 สิงหาคม เกี่ยวกับการทบทวน ประเมิน และจำแนกประเภทของกลุ่มและบุคคลในระบบการเมือง (ข้อบังคับ 366)

เมื่อเทียบกับข้อบังคับฉบับเก่า ข้อบังคับ 366 ได้ขยายขอบเขตของข้อบังคับเกี่ยวกับการทบทวนคุณภาพ การประเมิน และการจำแนกประเภทตามระยะเวลา รายปี รายไตรมาส หรือเมื่อจำเป็น โดยไม่หยุดอยู่แค่เครื่องหมาย "รายปี" เหมือนแต่ก่อน

ข้อบังคับ 366 เน้นย้ำว่าการประเมินจะต้องพิจารณาจากประสิทธิภาพการทำงาน ผลลัพธ์การปฏิบัติงาน และผลิตภัณฑ์เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานและความรับผิดชอบตามปริมาณ ความก้าวหน้า และคุณภาพ

ข้อบังคับ 366 ยังกำหนดให้มีการประเมินอย่างต่อเนื่อง หลายมิติ และอิงตามเกณฑ์ผ่านผลิตภัณฑ์เฉพาะ โดยผสมผสานเกณฑ์เชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ พร้อมทั้งให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับเกณฑ์เชิงปริมาณในด้านผลลัพธ์และประสิทธิผลของการดำเนินงาน

ที่น่าสังเกตคือ ข้อบังคับ 366 กำหนดให้การประเมินคุณภาพของกลุ่มและบุคคลต้องดำเนินการตามกรอบเกณฑ์ร่วมกัน ซึ่งรวมถึงกลุ่มเกณฑ์ที่มีผลเชิงปริมาณในระดับ 100 คะแนน ผลลัพธ์เหล่านี้เป็นพื้นฐานสำหรับการจำแนกประเภทคุณภาพหลังจากการทบทวนและประเมิน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ควบคู่ไปกับระเบียบข้อบังคับที่ 366 โปลิตบูโรได้ออกภาคผนวก 5 ฉบับ ซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับกรอบเกณฑ์การประเมินในระดับ 100 คะแนนสำหรับแต่ละกลุ่มวิชา ได้แก่ กลุ่มบุคคล; ผู้นำและผู้จัดการภายใต้การบริหารของคณะกรรมการกลาง; ผู้นำและผู้จัดการทุกระดับ; บุคคลที่ไม่มีตำแหน่งหน้าที่ และสมาชิกพรรคการเมืองที่ไม่ได้อยู่ในระบบการเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรอบเกณฑ์การประเมินแบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม คือ กลุ่มเกณฑ์ทั่วไป (30 คะแนน) และกลุ่มเกณฑ์เกี่ยวกับผลการปฏิบัติงาน (70 คะแนน)

ที่มา: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-lanh-dao-chu-chot-cua-dang-nha-nuoc-185250920222157297.htm