ระเบียบข้อบังคับล่าสุดเกี่ยวกับเวลาพักระหว่างกะทำงาน ปี 2023

[โฆษณา_1]
โปรดแจ้งให้ทราบด้วยว่ากฎหมายกำหนดระยะเวลาพักระหว่างกะทำงานอย่างไรบ้าง - ผู้อ่าน มินห์ อานห์

Quy định thời gian nghỉ giữa 2 ca làm việc mới nhất 2023

ระเบียบว่าด้วยเวลาทำงานปกติของพนักงาน

ตามมาตรา 105 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ชั่วโมงทำงานปกติจะต้องไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

นายจ้างมีสิทธิ์กำหนดชั่วโมงทำงานรายวันหรือรายสัปดาห์ได้ แต่ต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบ ในกรณีที่กำหนดชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์ ชั่วโมงทำงานปกติจะต้องไม่เกิน 10 ชั่วโมงต่อวัน และ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

รัฐบาลสนับสนุนให้นายจ้างกำหนดชั่วโมงทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สำหรับพนักงาน

นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าเวลาที่ใช้ในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีปัจจัยอันตรายและเป็นพิษนั้นถูกจำกัดให้เป็นไปตามมาตรฐานทางเทคนิคของประเทศและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ระเบียบข้อบังคับล่าสุดเกี่ยวกับเวลาพักระหว่างกะทำงาน

ตามมาตรา 110 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 พนักงานที่ทำงานเป็นกะมีสิทธิได้รับการพักผ่อนอย่างน้อย 12 ชั่วโมงก่อนเปลี่ยนไปทำงานกะอื่น

นอกจากนี้ ตามมาตรา 109 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 พนักงานที่ทำงาน 6 ชั่วโมงขึ้นไปต่อวัน ตามที่ระบุไว้ในมาตรา 105 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 มีสิทธิได้รับการพักอย่างน้อย 30 นาทีติดต่อกัน และผู้ที่ทำงานในเวลากลางคืนมีสิทธิได้รับการพักอย่างน้อย 45 นาทีติดต่อกัน

หากพนักงานทำงานกะต่อเนื่อง 6 ชั่วโมงขึ้นไป เวลาพักระหว่างกะจะถูกนับรวมเป็นเวลาทำงานด้วย

นอกเหนือจากช่วงพักผ่อนที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว นายจ้างต้องจัดให้มีช่วงพักสำหรับลูกจ้างและบันทึกไว้ในข้อบังคับแรงงานด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับงานที่มีลักษณะพิเศษในสาขาต่อไปนี้ กระทรวงและหน่วยงานที่รับผิดชอบจะต้องกำหนดชั่วโมงทำงานและเวลาพักผ่อนหลังจากปรึกษาหารือกับ กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม และต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติมาตรา 109 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ที่กล่าวถึงข้างต้น:

- ภาคการขนส่งทางถนน ทางรถไฟ ทางน้ำ และทางอากาศ;

- สาขาการสำรวจและผลิตน้ำมันและก๊าซนอกชายฝั่ง; การทำงานในทะเล;

- สาขาต่างๆ ในด้านศิลปะ; การใช้รังสีและเทคนิคทางนิวเคลียร์;

- สาขาการประยุกต์ใช้: เทคโนโลยีคลื่นความถี่สูง; สารสนเทศศาสตร์; เทคโนโลยีสารสนเทศ

- สาขาการวิจัยและการประยุกต์ใช้ด้าน วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีขั้นสูง;

- สาขาการออกแบบอุตสาหกรรม;

- งานของนักดำน้ำ;

- ทำงานในเหมือง;

- งานฝ่ายผลิตเป็นงานตามฤดูกาล และเกี่ยวข้องกับการประมวลผลคำสั่งซื้อ

- งานนี้ต้องปฏิบัติหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์

- งานอื่นๆ ที่มีลักษณะเฉพาะตามที่ รัฐบาล กำหนด

งานบางประเภทมีข้อกำหนดเฉพาะเกี่ยวกับชั่วโมงทำงานและเวลาพักผ่อน

ตามมาตรา 68 แห่งพระราชกฤษฎีกา 145/2020/ND-CP นอกเหนือจากงานที่มีลักษณะพิเศษตามที่ระบุไว้ในมาตรา 116 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ดังกล่าวข้างต้นแล้ว งานอื่นๆ ที่มีเวลาทำงานและเวลาพักผ่อนพิเศษ ได้แก่:

- งานที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันภัยพิบัติ การป้องกันอัคคีภัย และการควบคุมโรค

- งานในสาขาพลศึกษาและกีฬา;

- การผลิตยา วัคซีน และผลิตภัณฑ์ชีวภาพ;

- การดำเนินงาน การบำรุงรักษา และการซ่อมแซมระบบท่อส่งก๊าซและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านก๊าซ

เวลาทำงานและเวลาพักสำหรับคนงานที่ทำงานผลิตตามฤดูกาลและงานแปรรูปตามคำสั่งซื้อ จะต้องดำเนินการตามแนวทางในหนังสือเวียน 18/2021/TT-BLDTBXH

เวลาทำงานและเวลาพักสำหรับงานที่มีลักษณะพิเศษตามที่ระบุไว้ในมาตรา 116 ของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 และระเบียบดังกล่าวข้างต้น จะต้องดำเนินการตามคำแนะนำของกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หลังจากปรึกษาหารือกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมแล้ว

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา