กฎเกณฑ์ใหม่ล่าสุดเกี่ยวกับเวลาพักระหว่างกะการทำงาน 2 กะ ปี 2566

คุณช่วยบอกฉันได้ไหมว่ากฎหมายที่เจาะจงเกี่ยวกับเวลาพักระหว่างสองกะมีอะไรบ้าง? - ผู้อ่าน มินห์ อันห์

Quy định thời gian nghỉ giữa 2 ca làm việc mới nhất 2023

กฎเกณฑ์เกี่ยวกับเวลาทำงานปกติของลูกจ้าง

ภายใต้มาตรา 105 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ชั่วโมงการทำงานปกติจะต้องไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันและไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

นายจ้างมีสิทธิที่จะกำหนดเวลาทำงานเป็นวันหรือสัปดาห์แต่ต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบ ในกรณีทำงานรายสัปดาห์ เวลาทำงานปกติจะต้องไม่เกิน 10 ชั่วโมงใน 1 วันและไม่เกิน 48 ชั่วโมงใน 1 สัปดาห์

รัฐบาลสนับสนุนให้นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง

นายจ้างต้องรับผิดชอบในการดูแลให้ชั่วโมงการทำงานที่สัมผัสกับปัจจัยอันตรายและก่อให้เกิดอันตรายนั้นถูกจำกัดตามกฎหมายเทคนิคแห่งชาติและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ข้อกำหนดล่าสุดเกี่ยวกับเวลาพักระหว่างกะการทำงาน 2 กะ

ภายใต้มาตรา 110 ของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 พนักงานที่ทำงานเป็นกะมีสิทธิได้รับวันหยุดอย่างน้อย 12 ชั่วโมง ก่อนที่จะย้ายไปทำงานกะอื่น

นอกจากนี้ ตามบทบัญญัติแห่งมาตรา 109 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างที่ทำงานตามชั่วโมงการทำงานที่กำหนดไว้ในมาตรา 105 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ข้างต้น ตั้งแต่ 6 ชั่วโมงขึ้นไปในหนึ่งวัน มีสิทธิได้รับช่วงพักอย่างน้อย 30 นาทีติดต่อกัน และพนักงานที่ทำงานกลางคืน มีสิทธิได้รับช่วงพักอย่างน้อย 45 นาทีติดต่อกัน

กรณีที่ลูกจ้างทำงานกะติดต่อกันเกิน 6 ชม. ขึ้นไป ให้นับเวลาพักเป็นเวลาทำงาน

นอกจากการหยุดงานดังกล่าวข้างต้นแล้ว นายจ้างต้องจัดให้มีการหยุดงานให้แก่ลูกจ้างและบันทึกไว้ในข้อบังคับแรงงาน

โดยเฉพาะสำหรับงานที่มีลักษณะพิเศษในสาขาและงานต่อไปนี้ กระทรวงและสาขาที่จัดการจะต้องควบคุมเวลาทำงานและเวลาพักผ่อนโดยเฉพาะหลังจากตกลงกับ กระทรวงแรงงาน - ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม และต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของมาตรา 109 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ที่กล่าวไว้ข้างต้น:

- การขนส่งทางถนน ราง น้ำ และอากาศ ;

- สาขาการสำรวจและใช้ประโยชน์น้ำมันและก๊าซนอกชายฝั่ง การทำงานที่ทะเล;

- สาขาในสาขาวิชาศิลปะ ; การใช้รังสีและเทคนิคนิวเคลียร์

- สาขาการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีคลื่นความถี่สูง เทคโนโลยีสารสนเทศ;

- สาขาการวิจัยและการประยุกต์ใช้ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีขั้นสูง;

- สาขาการออกแบบอุตสาหกรรม ;

- งานนักดำน้ำ ;

- ทำงานในเหมืองแร่;

- งานผลิตตามฤดูกาล งานแปรรูปตามออเดอร์;

- งานจะต้องพร้อมให้บริการตลอด 24 ชม.

- งานพิเศษอื่นๆ ตามที่ ทางราชการ กำหนด

งานบางอย่างมีลักษณะเฉพาะเกี่ยวกับเวลาทำงานและเวลาพักผ่อน

ภายใต้มาตรา 68 แห่งพระราชกฤษฎีกา 145/2020/ND-CP นอกเหนือจากงานพิเศษที่ระบุไว้ในมาตรา 116 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 ข้างต้นแล้ว งานพิเศษอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับชั่วโมงการทำงานและเวลาพักผ่อน ได้แก่:

- ดำเนินการป้องกันภัยพิบัติธรรมชาติ อัคคีภัย และโรคระบาด;

- งานด้านพลศึกษาและกีฬา ;

- การผลิตยา วัคซีน และผลิตภัณฑ์ทางชีวภาพ

- การดำเนินการบำรุงรักษาและซ่อมแซมระบบท่อจ่ายก๊าซและโรงงานก๊าซ

เวลาทำงานและเวลาพักผ่อนสำหรับพนักงานที่ทำการผลิตตามฤดูกาลและงานแปรรูปตามคำสั่งให้ปฏิบัติตามคำแนะนำในหนังสือเวียนที่ 18/2021/TT-BLDTBXH

เวลาทำงานและเวลาพักผ่อนสำหรับงานที่มีลักษณะพิเศษตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 116 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 และระเบียบข้างต้น ต้องดำเนินการตามคำแนะนำของกระทรวงและหน่วยงานบริหารที่เกี่ยวข้อง หลังจากบรรลุข้อตกลงกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคมแล้ว

แหล่งที่มา