กฎข้อบังคับล่าสุดเกี่ยวกับเวลาพักระหว่างกะการทำงาน 2 กะ ปี 2566

คุณช่วยบอกฉันได้ไหมว่ากฎหมายควบคุมเวลาพักระหว่างสองกะอย่างไรโดยเฉพาะ - ผู้อ่าน Minh Anh

ระเบียบเกี่ยวกับเวลาทำงานปกติของลูกจ้าง

ตามมาตรา 105 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 เวลาทำงานปกติต้องไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

นายจ้างมีสิทธิกำหนดเวลาทำงานเป็นวันหรือสัปดาห์ได้ แต่ต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบ ในกรณีชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์ ชั่วโมงทำงานปกติจะต้องไม่เกิน 10 ชั่วโมงใน 1 วัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงใน 1 สัปดาห์

รัฐบาลสนับสนุนให้นายจ้างกำหนดสัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมงให้กับลูกจ้าง

นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลให้ชั่วโมงการทำงานที่สัมผัสกับปัจจัยอันตรายและก่อให้เกิดอันตรายนั้นถูกจำกัดตามข้อบังคับทางเทคนิคของประเทศและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

กฎระเบียบล่าสุดเกี่ยวกับเวลาพักระหว่างกะการทำงาน 2 กะ

ภายใต้มาตรา 110 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างที่ทำงานเป็นกะมีสิทธิได้รับวันหยุดอย่างน้อย 12 ชั่วโมงก่อนจะย้ายไปทำงานกะอื่น

นอกจากนี้ ตามบทบัญญัติแห่งมาตรา 109 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างซึ่งทำงานตามเวลาทำงานที่กำหนดไว้ในมาตรา 105 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ข้างต้น ตั้งแต่ 6 ชั่วโมงขึ้นไปในหนึ่งวัน มีสิทธิพักอย่างน้อย 30 นาทีติดต่อกัน และลูกจ้างซึ่งทำงานในเวลากลางคืน มีสิทธิพักอย่างน้อย 45 นาทีติดต่อกัน

กรณีที่ลูกจ้างทำงานกะติดต่อกัน 6 ชม. ขึ้นไป ให้นับเวลาพักเป็นเวลาทำงาน

นอกจากการหยุดงานตามที่กล่าวข้างต้นแล้ว นายจ้างจะต้องจัดให้มีการหยุดงานให้กับลูกจ้างและบันทึกไว้ในข้อบังคับแรงงาน

โดยเฉพาะสำหรับงานที่มีลักษณะพิเศษในสาขาและงานต่อไปนี้ กระทรวงและสาขาที่จัดการจะต้องควบคุมเวลาทำงานและเวลาพักผ่อนโดยเฉพาะหลังจากตกลงกับ กระทรวงแรงงาน - ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม และต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของมาตรา 109 ของประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 ที่กล่าวไว้ข้างต้น:

- การขนส่งทางถนน ราง น้ำ ทางอากาศ ;

- สาขาการสำรวจและใช้ประโยชน์น้ำมันและก๊าซนอกชายฝั่ง การทำงานในทะเล

- สาขาในสาขาวิชาศิลปะ การใช้รังสีและเทคนิคนิวเคลียร์

- สาขาการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีคลื่นความถี่สูง; เทคโนโลยีสารสนเทศ, เทคโนโลยีสารสนเทศ;

- สาขาการวิจัยและการประยุกต์ใช้ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีขั้นสูง;

- สาขาการออกแบบอุตสาหกรรม ;

- งานนักดำน้ำ;

- ทำงานในเหมืองแร่;

- งานผลิตตามฤดูกาล งานแปรรูปตามออเดอร์;

- งานจะต้องพร้อมให้บริการตลอด 24 ชม.

- งานพิเศษอื่นๆ ตามที่ ทางราชการ กำหนด

งานบางประเภทมีคุณลักษณะพิเศษเกี่ยวกับเวลาทำงานและเวลาพักผ่อน

ตามมาตรา 68 แห่งพระราชกฤษฎีกา 145/2020/ND-CP นอกเหนือจากงานพิเศษที่ระบุไว้ในมาตรา 116 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 ข้างต้นแล้ว งานพิเศษอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับชั่วโมงการทำงานและเวลาพักผ่อน ได้แก่:

- ดำเนินการป้องกันภัยพิบัติธรรมชาติ อัคคีภัย และโรคระบาด;

- อาชีพด้านพลศึกษาและกีฬา ;

- การผลิตยา วัคซีน และผลิตภัณฑ์ทางชีวภาพ

- การดำเนินการ บำรุงรักษา และซ่อมแซมระบบท่อจ่ายก๊าซและโรงงานก๊าซ

เวลาทำงานและเวลาพักผ่อนของพนักงานที่ทำการผลิตตามฤดูกาลและงานแปรรูปตามคำสั่งให้ปฏิบัติตามคำแนะนำในหนังสือเวียนที่ 18/2021/TT-BLDTBXH

เวลาทำงานและเวลาพักผ่อนสำหรับงานที่มีลักษณะพิเศษตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 116 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 และระเบียบข้างต้น ให้ปฏิบัติตามคำแนะนำของกระทรวงและหน่วยงานบริหารที่เกี่ยวข้อง หลังจากได้ข้อตกลงกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคมแล้ว

แหล่งที่มา: https://baoquocte.vn/quy-dinh-thoi-gian-nghi-giua-2-ca-lam-viec-moi-nhat-2023-239175.html