ระเบียบการคำนวณระยะเวลาการรับราชการเมื่อรับสมัครข้าราชการพลเรือน

(Chinhphu.vn) - นางสาวดิงห์ ลี (ดงไน) มีสัญญาจ้างงานแบบไม่กำหนดระยะเวลา 4.5 ปี ในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการเมือง กิจการนักศึกษา และงานเก็บรักษาเอกสารที่มหาวิทยาลัย โดยต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม และมีประสบการณ์ทำงานนอกเวลาราชการระดับตำบล 2 ปี

ปัจจุบัน นางสาวลี กำลังสมัครเข้ารับราชการในตำแหน่งเจ้าหน้าที่เก็บรักษาเอกสารที่ศูนย์บริการสาธารณะ เธอสอบถามว่า ระยะเวลาการทำงานที่มหาวิทยาลัยของเธอจะนับรวมเป็นระยะเวลาการทำงานที่กำหนดสำหรับการรับสมัครเข้ารับราชการตามมาตรา 13 ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2020/ND-CP หรือไม่

กระทรวงมหาดไทย ได้ตอบเกี่ยวกับเรื่องนี้ดังนี้:

ตามวรรค 1 ข้อ 13 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 115/2020/ND-CP (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 85/2023/ND-CP) กำหนดไว้ว่า:

"1. โดยพิจารณาจากคุณสมบัติในการรับสมัครข้าราชการและข้อกำหนดของตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร หัวหน้าหน่วยงานรับสมัครที่เกี่ยวข้องจะต้องตัดสินใจแต่งตั้งข้าราชการที่ตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขของตำแหน่งงานนั้นๆ โดยมีรายละเอียดดังนี้:

ก) บุคคลที่มีประสบการณ์การทำงานห้าปีขึ้นไปในสาขาวิชาชีพหรือสาขาเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คาดว่าจะได้รับการว่าจ้างในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย ประสบการณ์การทำงานที่ระบุในข้อนี้หมายถึงระยะเวลาที่ใช้ในสาขาวิชาชีพหรือสาขาเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คาดว่าจะได้รับการว่าจ้างตามกฎหมาย โดยมีการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ ไม่รวมระยะเวลาทดลองงานตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 21 ของพระราชกฤษฎีกานี้ หากระยะเวลาทดลองงานหรือระยะเวลาทดสอบงานในงานปัจจุบันตามที่กฎหมายกำหนด น้อยกว่าระยะเวลาทดลองงานสำหรับตำแหน่งที่กำลังจะได้รับการว่าจ้างตามที่กำหนดไว้ในวรรค 2 มาตรา 21 ของพระราชกฤษฎีกานี้ ส่วนต่างจะถูกนับรวมในระยะเวลาทดลองงาน ในกรณีที่ประสบการณ์การทำงานไม่ต่อเนื่องและยังไม่ได้รับเงินสมทบประกันสังคม ระยะเวลาจะถูกนำมารวมกัน

ข) เจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ปัจจุบันปฏิบัติงานซึ่งตรงกับหน้าที่ของตำแหน่งที่คาดว่าจะได้รับแต่งตั้ง

ค) บุคคลที่เคยเป็นเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ หรือพนักงานของรัฐ และต่อมาได้รับการโอนย้ายไปทำงานในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานอื่นโดยผู้มีอำนาจตามคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษร แต่ยังคงปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่คาดว่าจะได้รับมอบหมาย

d) บุคคลที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกขึ้นไป (ได้รับการรับรองจากหน่วยงานที่มีอำนาจตามระเบียบ) ปัจจุบันทำงานอยู่ในหน่วยงานหรือองค์กรที่มีสำนักงานใหญ่หรือสาขาในต่างประเทศ หรือในหน่วยงานหรือองค์กรต่างประเทศที่มีสำนักงานใหญ่หรือสาขาในเวียดนาม โดยมีสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่กำลังรับสมัคร และมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในสาขาวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่กำลังพิจารณา

d) บุคคลที่มีความสามารถและศักยภาพโดดเด่นเหมาะสมกับตำแหน่งในสาขาวัฒนธรรม ศิลปะ กีฬา และหัตถกรรมดั้งเดิม ตามที่กระทรวงที่กำกับดูแลภาคส่วนหรือสาขาที่เกี่ยวข้องกำหนดไว้

e) นักศึกษาที่ศึกษาภายใต้โครงการทุนการศึกษาตามที่กฎหมายกำหนด หลังจากสำเร็จการศึกษาแล้ว จะต้องทำงานในพื้นที่ที่ให้ทุนการศึกษาแก่ตน หน่วยงานที่มีอำนาจในการสรรหา หรือหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายให้สรรหา อาจกำหนดมาตรฐานและเงื่อนไขที่สูงกว่าสำหรับกรณีการสรรหาที่ระบุไว้ในข้อนี้ โดยพิจารณาจากลักษณะเฉพาะของหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานย่อยของตน

หากนางสาวลีมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขข้างต้น เธอก็มีสิทธิ์ได้รับการว่าจ้างเป็นข้าราชการ อย่างไรก็ตาม การว่าจ้างต้องเป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขเฉพาะของตำแหน่งงาน ความต้องการของหน่วยงานราชการ และอยู่ภายใต้อำนาจของหน่วยงานว่าจ้างที่เกี่ยวข้อง ดังนั้น เราขอแนะนำให้เธอติดต่อหน่วยงานท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องเพื่อขอคำแนะนำและการแก้ไขปัญหาตามระเบียบข้อบังคับ

ชินภู.วีเอ็น

ที่มา: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-tinh-thoi-gian-cong-tac-khi-tiep-nhan-vien-chuc-102260512135410583.htm