ปรับปรุงประสิทธิภาพโครงสร้างองค์กรและอาคารรัฐบาล
เพื่อให้มั่นใจว่ารัฐบาลดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในระยะหลังนี้ กระทรวงมหาดไทยได้มุ่งเน้นการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการพัฒนาและดำเนินโครงการและแผนการฝึกอบรม การส่งเสริม และพัฒนาทรัพยากรบุคคลของจังหวัด ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการประกาศใช้ระเบียบว่าด้วยการฝึกอบรมและการส่งเสริมบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และรายชื่ออาชีพที่น่าสนใจ อาชีพที่ต้องฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาและการฝึกอบรมเฉพาะทาง การดูแลให้มีการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับบุคลากรสำรองระยะยาว และการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ นอกจากนี้ กระทรวงฯ ยังให้คำแนะนำอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ การส่งเสริมการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจการบริหาร และการปฏิรูปการบริหาร (AR) การดำเนินการโครงการเกี่ยวกับตำแหน่งงานของหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการให้แล้วเสร็จ การประเมินและอนุมัติรายชื่อตำแหน่งงานข้าราชการ การส่งรายชื่อตำแหน่งงานของหน่วยงานบริการสาธารณะทั้งหมดเพื่อขออนุมัติ ขณะเดียวกัน ให้เสนอต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อออกคำอธิบายลักษณะงานและกรอบสมรรถนะสำหรับตำแหน่งงานของหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัดและคณะกรรมการประชาชนท้องถิ่น ภายในปี พ.ศ. 2563 ทั่วทั้งจังหวัดจะลดจำนวนข้าราชการพลเรือนลงร้อยละ 12.9 และลดจำนวนผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานภาครัฐลงร้อยละ 16.46 และภายในปี พ.ศ. 2567 จะลดจำนวนหน่วยงานหลักในสังกัดกรมฯ ลง 40 แห่ง และหน่วยงานภาครัฐลง 111 แห่ง เมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2558
![]() |
สหายโว จิ เวือง ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศ มอบเกียรติบัตรแก่บุคลากรดีเด่นของกรมฯ ในช่วงปี 2563 - 2568 |
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562 จนถึงปัจจุบัน กรมฯ ได้มุ่งเน้นการให้คำปรึกษาแก่จังหวัดในการดำเนินการตามกระบวนการจัดตั้งหน่วยบริหารระดับตำบล ทบทวนและรวมหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย ในช่วงปี พ.ศ. 2562-2564 จังหวัดได้ดำเนินการลดขนาดลง 1 ตำบล เหลือหน่วยบริหารระดับตำบล 139 หน่วย ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 จังหวัดได้ดำเนินการลดขนาดลงเหลือ 132 หน่วยบริหารระดับตำบล จากการทบทวนและรวมหมู่บ้าน จังหวัดยังได้ลดขนาดหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยลง 154 แห่ง ปัจจุบันมีหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย 836 แห่ง ตามนโยบายของรัฐบาลกลาง ในปี พ.ศ. 2568 กรมฯ ได้ประสานงานอย่างแข็งขันเพื่อให้คำปรึกษาและดำเนินการควบรวมจังหวัดคั๊ญฮหว่าและจังหวัด นิญถ่วน ให้เสร็จสมบูรณ์ โดยจัดตั้งหน่วยบริหารระดับตำบล 65 แห่ง นอกจากนี้ หน่วยงานยังได้ส่งโครงร่างงานโดยรวมในการสร้าง Khanh Hoa ให้เป็นเมืองที่บริหารจัดการจากส่วนกลางไปยังคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่ออนุมัติ โดยมอบหมายงานให้แต่ละหน่วยงานประสานงานการดำเนินการ
กรมฯ ได้ให้คำแนะนำเชิงรุกและได้รับการรับรอง จากกระทรวงมหาดไทย ในปี พ.ศ. 2566 ว่าการดำเนินโครงการจัดทำและปรับปรุงบันทึกข้อมูล แผนที่เขตการปกครอง และฐานข้อมูลเขตการปกครองของนายกรัฐมนตรีในจังหวัดนี้ ส่งผลให้จังหวัดคั๊ญฮหว่าอยู่ในกลุ่ม 15 อันดับแรกที่ได้รับการรับรอง กรมฯ ประสบความสำเร็จในการจัดการเลือกตั้งสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติและสมาชิกสภาประชาชนทุกระดับในจังหวัด กรมฯ ได้ให้คำแนะนำในการเปิดตัวขบวนการเลียนแบบและยกย่องแบบจำลองขั้นสูงอย่างรวดเร็ว ก่อให้เกิดแรงผลักดันในการส่งเสริมการพัฒนาจังหวัด
ความพยายามในการสร้างการบริหารจัดการที่เน้นการบริการ
ด้วยคำแนะนำของกรมกิจการภายใน มณฑลได้ออกเอกสารหลายฉบับที่มีผลกระทบสำคัญต่อผลลัพธ์ของการปฏิรูปการบริหาร ซึ่งมีส่วนช่วยในการขจัดอุปสรรคและปลดล็อกทรัพยากร เอกสารสองฉบับของคณะกรรมการประจำพรรคประจำมณฑล ได้แก่ แผนปฏิบัติการฉบับที่ 12 ลงวันที่ 31 มีนาคม 2560 ว่าด้วยการดำเนินการอย่างต่อเนื่องตามมติที่ 5 ของคณะกรรมการกลาง (สมัยที่ 10) ว่าด้วยการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการภาครัฐ ซึ่งกำหนดว่าหน่วยงานที่มีประวัติค้างชำระตั้งแต่ร้อยละ 10 ขึ้นไปในปีนั้นจะไม่ได้รับการจัดอันดับที่ดีในการปฏิรูปการบริหาร และจะไม่ได้รับการยกย่องด้วยตำแหน่งและรางวัลเลียนแบบ; ข้อสรุปฉบับที่ 91 ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2565 ว่าด้วยการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการภาครัฐ ซึ่งกำหนดว่าหน่วยงานที่มีประวัติค้างชำระตั้งแต่ร้อยละ 5 ขึ้นไป หรือมีดัชนีความพึงพอใจไม่เกินร้อยละ 80 ขึ้นไปนั้นจะไม่ได้รับการจัดอันดับที่ดีในการปฏิรูปการบริหาร...
ด้วยคำแนะนำของกรมกิจการภายใน จังหวัดได้นำแนวทางแก้ไขมากมายมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิรูปการบริหาร ในปี พ.ศ. 2563 โครงการนำร่องเขตที่พักอาศัยอิเล็กทรอนิกส์ได้รับการอนุมัติ จนถึงปัจจุบัน ระบบสารสนเทศได้รับการติดตั้งแล้ว จุดสนับสนุน 7 จุด และแอปพลิเคชันเขตที่พักอาศัยอิเล็กทรอนิกส์บนมือถือได้ถูกนำไปใช้งานบน App Store และ Google Play ด้วยแนวทางแก้ไขมากมายเพื่อพัฒนาและยกระดับดัชนีประสิทธิภาพการบริหารราชการแผ่นดินจังหวัด (PAPI) ดัชนี PAR ในปี พ.ศ. 2566 ดัชนี PAR ของจังหวัดสูงถึง 88.6% อยู่ในอันดับที่ 14 จาก 63 จังหวัดและเมือง ซึ่งสูงที่สุดในรอบ 12 ปี ขณะที่ดัชนี PAPI อยู่ในอันดับที่ 8 จาก 61 เพิ่มขึ้น 8 อันดับเมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2565
สหายหวอ ชี เวือง อธิบดีกรมกิจการภายใน กล่าวว่า แม้ว่าภารกิจที่ต้องปฏิบัติจะมีจำนวนมาก แต่ด้วยความเป็นผู้นำและการบริหารที่เข้มแข็งและใกล้ชิดของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด การประสานงานระหว่างหน่วยงาน กรม สาขา และท้องถิ่น ความสามัคคี ความคิดริเริ่ม และความพยายามของผู้นำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างในหน่วยงานทั้งหมด กรมกิจการภายในจึงสามารถดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จลุล่วง ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างระบบบริหารที่มุ่งเน้นการบริการ ในอนาคต กรมฯ จะพัฒนาศักยภาพด้านการให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่อง สร้างกลไกการบริหารที่เป็นมืออาชีพและมีประสิทธิภาพ เพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ตั้งแต่ปี 2557 ถึงปัจจุบัน กรมกิจการภายในได้รับเหรียญเอกราชชั้น 3 เหรียญแรงงานชั้น 1 ธงจำลองจากรัฐบาล 5 ผืน ประกาศนียบัตรเกียรติคุณ 1 ใบจาก นายกรัฐมนตรี ธงจำลอง 1 ผืนและประกาศนียบัตรเกียรติคุณ 3 ใบจากกระทรวงกิจการภายใน ธงจำลอง 3 ผืนและประกาศนียบัตรเกียรติคุณ 7 ใบจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ได้รับการยกย่องจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดในฐานะกลุ่มแรงงานดีเด่น 6 ครั้ง และรางวัลอื่นๆ อีกมากมาย
เหงียน บิญ
ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/so-noi-vu-khanh-hoa-gop-phan-nang-cao-hieu-luc-hieu-qua-hoat-dong-cua-chinh-quyen-5805c1d/
การแสดงความคิดเห็น (0)