จังหวัดซอนลา กำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์หลายพันคน

จังหวัดซอนลาเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์หลายพันคน หากระบบสาธารณสุขขั้นพื้นฐานไม่ดี ต่อให้สร้างระบบสาธารณสุขเฉพาะทางมากแค่ไหน ก็ยังไม่เพียงพออยู่ดี

ปัจจุบันจังหวัดซอนลา มีสถานี อนามัย ระดับตำบลและอำเภอจำนวน 74 แห่ง แต่กรมอนามัยจังหวัดยังขาดแคลนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขชุมชนและแพทย์อีกประมาณ 1,500 คน

เมื่อเช้าวันที่ 18 เมษายน ผู้อำนวยการโรงพยาบาลบัคไมได้เดินทางไปเยี่ยมชมและแลกเปลี่ยนความรู้ด้านการวินิจฉัยและการรักษาผู้ป่วยที่โรงพยาบาลประจำจังหวัด ซอนลา

ภาพ: เหลียน เชา

“ปัจจุบัน ข้อจำกัดที่ใหญ่ที่สุดคือการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะบุคลากรที่มีคุณภาพสูง ในขณะที่จังหวัดกำลังทบทวนเครือข่ายสาธารณสุข และโรงพยาบาลประจำจังหวัดจะขยายขีดความสามารถเป็น 1,000 เตียง” นายฮา จุง เชียน รองประธานถาวรของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดซอนลา กล่าวในการประชุมเกี่ยวกับการเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรทางการแพทย์ในจังหวัดซอนลาและการลงนามในข้อตกลงความร่วมมือด้านสาธารณสุขแบบครบวงจร สำหรับช่วงปี 2026-2030 ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการประชาชนจังหวัดซอนลา เมื่อวันที่ 18 เมษายน ณ จังหวัดซอนลา

นายเชียนกล่าวว่า ในปี 2025 ประมาณ 3% ของผู้ป่วยในจังหวัดจะถูกส่งตัวไปรักษาที่โรงพยาบาลส่วนกลาง โดยส่วนใหญ่เป็นผู้ป่วยโรคมะเร็งที่ต้องใช้รังสีรักษา ผู้ป่วยที่มีอาการบาดเจ็บไขสันหลังซับซ้อน และผู้ป่วยโรคหัวใจและหลอดเลือดบางชนิด

ดังนั้น ทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง และการลงทุนที่เพิ่มขึ้นในโครงสร้างพื้นฐานด้านการดูแลสุขภาพ จึงเป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ สำหรับระบบการดูแลสุขภาพในระดับท้องถิ่น

ในการประชุมครั้งนี้ รองศาสตราจารย์ ดร. ดาว ซวน โค ผู้อำนวยการโรงพยาบาลบัคไม กล่าวว่า โรงพยาบาลจะให้การสนับสนุนโรงพยาบาลทั่วไปประจำจังหวัดซอนลาในการปรับปรุงคุณภาพการดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐาน การฝึกอบรมบุคลากร และการสร้างเครือข่ายการดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐาน ดร. โค กล่าวว่า "หากการดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐานไม่ดี ไม่ว่าเราจะสร้างระบบการดูแลสุขภาพเฉพาะทางมากแค่ไหน ก็ยังไม่เพียงพอ"

คุณโคกล่าวว่า ที่จริงแล้วจังหวัดซอนลาขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์หลายพันคน ดังนั้น นอกจากการฝึกอบรมบุคลากรทางการแพทย์สำหรับซอนลาแล้ว ในระยะยาว จำเป็นต้องมุ่งเป้าไปที่การจัดตั้งสถานฝึกอบรมทางการแพทย์ในจังหวัด เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับซอนลาและภาคตะวันตกเฉียงเหนืออย่างเป็นระบบ ปัจจุบัน โรงพยาบาลบัคไมกำลังดำเนินการจัดตั้งมหาวิทยาลัยการแพทย์และเภสัชศาสตร์บัคไม และทีมผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของโรงพยาบาลสามารถให้การสนับสนุนซอนลาอย่างเต็มที่ในการพัฒนาคุณภาพบุคลากรทางการแพทย์ได้

ในส่วนของโรงพยาบาลประจำจังหวัดซอนลา นายโคประเมินว่า โรงพยาบาลได้เริ่มนำระบบเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ในระดับพื้นฐานแล้ว และกำลังพัฒนาให้เป็นโรงพยาบาลไร้กระดาษ และในอนาคตจะต้องนำข้อมูลอัจฉริยะมาใช้ในการวินิจฉัย การรักษา และการดูแลสุขภาพของประชาชน

ประชาชนในพื้นที่ภูเขามีความจำเป็นต้องเข้าถึงบริการทางการแพทย์ที่มีเทคโนโลยีขั้นสูง

นายโค ยืนยันว่าความร่วมมือระหว่างโรงพยาบาลบัคไมและโรงพยาบาลประจำจังหวัดซอนลาไม่ได้เป็นเพียงแค่การถ่ายทอดเทคโนโลยี แต่เป็นการร่วมมืออย่างครอบคลุม เพื่อให้ประชาชนได้รับการดูแลสุขภาพในหมู่บ้านของตนเอง และได้รับประโยชน์จากบริการทางการแพทย์ที่มีเทคโนโลยีขั้นสูง

ตัวอย่างเช่น ปัจจุบันโรงพยาบาลมีเครื่อง DSA ที่ดีมาก ซึ่งเป็นระบบการรักษาแบบแทรกแซงที่ทันสมัย ​​แต่จำเป็นต้องใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ประชาชนได้รับประโยชน์จากความก้าวหน้า ทางวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี เช่น การกำจัดลิ่มเลือดในระยะเริ่มต้นสำหรับโรคหลอดเลือดสมอง การใส่ขดลวดในโรคหลอดเลือดหัวใจ การรักษาเนื้องอก การอุดหลอดเลือด (ทรวงอก ตับ ต่อมลูกหมาก...) ดังนั้น โรงพยาบาลบาคไมจึงต้องการความช่วยเหลือในการใช้งานเครื่องนี้โดยทันที

โรงพยาบาลบัคไมพร้อมที่จะสนับสนุนซอนลาในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการบริหารจัดการระบบสาธารณสุข โดยสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกำลังประสานข้อมูลสุขภาพของประชาชนจากหมู่บ้านและชุมชนต่างๆ... ข้อมูลทั้งหมดจะถูกรวบรวมไว้ที่จุดเดียว ด้วยเทคโนโลยีที่ประสานกันทั่วทั้งจังหวัดและกับรัฐบาลกลาง เพื่อหลีกเลี่ยงระบบสาธารณสุขที่กระจัดกระจาย

นายโคกล่าวว่า การพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลและการใช้เครื่องมือให้เกิดประโยชน์สูงสุดจะช่วยลดการส่งต่อผู้ป่วย เพิ่มโอกาสในการรักษา ช่วยชีวิต และลดค่าใช้จ่าย การลงทุนด้านสุขภาพคือการลงทุนในความมั่นคงด้านสุขภาพของชาติ

ที่มา: https://thanhnien.vn/son-la-thieu-hut-ca-ngan-nhan-luc-y-te-185260418132549292.htm