การแก้ไขเพิ่มเติมธรรมนูญสหภาพแรงงานเวียดนาม: ข้อเสนอเพื่อลดค่าธรรมเนียมสมาชิก

ลดจำนวนเงินค่าธรรมเนียมสมาชิกสหภาพแรงงาน

การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญด้านการเงินของสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสนอให้ลดค่าธรรมเนียมสมาชิกสหภาพแรงงาน และการปรับโครงสร้างและลดความซับซ1้อนของระดับสหภาพแรงงาน ได้รับความสนใจอย่างมากจากสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมาก

นายเหงียน ซวน ฮุง รองประธาน สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม รายงานเกี่ยวกับการแก้ไขเพิ่มเติมในธรรมนูญสหภาพแรงงานเวียดนาม (ภาพ: PV/Vietnam+)

เช้าวันนี้ (3 มิถุนายน) ในการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งแรกของสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 ได้มีการนำเสนอร่างแก้ไขเพิ่มเติมธรรมนูญสหภาพแรงงานเวียดนาม ซึ่งมีประเด็นใหม่ที่สำคัญหลายประการ

ในการนำเสนอรายงานเกี่ยวกับการแก้ไขเพิ่มเติมธรรมนูญสหภาพแรงงานเวียดนามในการประชุมครั้งแรก นายเหงียน ซวน ฮุง รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม กล่าวว่า ร่างธรรมนูญฉบับที่ 14 มีการปรับปรุงที่สำคัญเกี่ยวกับด้านการเงินเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐ

ที่สำคัญที่สุด ร่างกฎหมายฉบับนี้เสนอให้แก้ไขอัตราค่าธรรมเนียมสมาชิก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในข้อ ก. วรรค 1 มาตรา 23 ร่างกฎหมายเสนอให้ลดอัตราค่าธรรมเนียมสมาชิกจาก 1% เหลือ 0.5% ของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังเสนอให้แก้ไขข้อกำหนดเกี่ยวกับการจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน 2% (ในข้อ ข วรรค 1 มาตรา 23) เพื่อให้มีความสอดคล้องและเป็นไปในทิศทางเดียวกันกับข้อ ข วรรค 1 มาตรา 29 ของกฎหมายสหภาพแรงงาน พ.ศ. 2567

ในขณะเดียวกัน ให้เพิ่มข้อบังคับที่ว่า "ทุกปี สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามจะต้องรายงานต่อคณะกรรมการประจำกลาง แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนามเกี่ยวกับงบประมาณและงบการเงินของสหภาพแรงงานเวียดนาม" เข้าไปในข้อ ค วรรค 3 มาตรา 23 เพื่อให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของกฎหมาย

ปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นและเพิ่มความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการ

เมื่อมองย้อนกลับไปในวาระที่ผ่านมา ธรรมนูญสหภาพแรงงานเวียดนาม ฉบับที่ 13 (ประกอบด้วย 11 บท และ 45 มาตรา) ซึ่งประกาศใช้เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2566 นั้น โดยพื้นฐานแล้วได้ตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติได้เป็นอย่างดี และช่วยให้สหภาพแรงงานทุกระดับบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการในช่วงปี 2566-2569 อย่างไรก็ตาม เพื่อให้สอดคล้องกับรูปแบบองค์กรที่สอดคล้องกับนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐในสถานการณ์ใหม่ การแก้ไขและเพิ่มเติมธรรมนูญจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง

ดังนั้น ร่างธรรมนูญของสมัชชาใหญ่สหภาพแรงงานครั้งที่ 14 จึงได้รับการออกแบบให้กระชับยิ่งขึ้น โดยประกอบด้วย 9 บท และ 31 มาตรา (ลดลง 2 บท และ 14 มาตรา เมื่อเทียบกับสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 13)

การปรับปรุงให้คล่องตัวนี้เห็นได้ชัดจากการที่ไม่มีข้อบังคับที่เข้มงวดเกี่ยวกับประเภทของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า (มาตรา 20, 21, 22 และ 23 ของธรรมนูญฉบับปัจจุบัน) แต่ประเภทเฉพาะของสหภาพแรงงานจะถูกมอบหมายให้คณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามเป็นผู้ชี้นำการดำเนินการ ซึ่งจะสร้างความยืดหยุ่นในกระบวนการสมัคร ร่างฉบับนี้ยังได้สรุปมาตรา 6 มาตราที่ควบคุมสหภาพแรงงานในหน่วยงานราชการ หน่วยงานบริการสาธารณะ สหพันธ์แรงงานระดับอำเภอ สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมท้องถิ่น สหภาพแรงงานในเขตอุตสาหกรรม สหภาพแรงงานในกลุ่ม เศรษฐกิจ และบริษัท และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าระดับสูงอื่นๆ

ร่างธรรมนูญของสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 14 ได้รับการออกแบบให้กระชับยิ่งขึ้น โดยประกอบด้วย 9 บท และ 31 มาตรา (ลดลง 2 บท และ 14 มาตรา เมื่อเทียบกับสมัชชาครั้งที่ 13) (ภาพ: PV/Vietnam+)

นอกจากการรวมและการตัดทอนแล้ว ร่างรัฐธรรมนูญฉบับนี้ยังเพิ่มมาตราใหม่สองมาตราที่ควบคุมรูปแบบองค์กรเฉพาะต่างๆ ได้แก่ สหภาพแรงงานของกลุ่มเศรษฐกิจและบริษัทที่อยู่ภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามโดยตรง สหภาพแรงงานของตำบล อำเภอ เขตพิเศษ และสหภาพแรงงานระหว่างตำบล/อำเภอ สหภาพแรงงานของเขตอุตสาหกรรม สหภาพแรงงานของหน่วยงานบริการสาธารณะระดับส่วนกลาง สหภาพแรงงานของมหาวิทยาลัยแห่งชาติ มหาวิทยาลัยภูมิภาค และมหาวิทยาลัยอื่นๆ สหภาพประมงเวียดนาม และสหภาพแรงงานของกลุ่มเศรษฐกิจและบริษัทที่อยู่ภายใต้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าระดับสูงกว่าโดยตรง

นอกจากนี้ ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังแก้ไขและเพิ่มเติมเนื้อหาสำคัญอื่นๆ อีกหลายประการ เช่น ชื่อของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน ประเด็นพื้นฐานเกี่ยวกับสมาชิกและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน การปรับปรุงหลักการจัดตั้งและการดำเนินงาน และการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในข้อบังคับทุกระดับภายในระบบสหภาพแรงงานของเวียดนาม

ผลลัพธ์จากการรวบรวมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะกว่า 1.5 ล้านรายการ

รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม เหงียน ซวน ฮุง เน้นย้ำว่า ร่างธรรมนูญของสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 14 ของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม เป็นผลมาจากการเตรียมการอย่างพิถีพิถัน เป็นประชาธิปไตย และรอบรู้

จนถึงปัจจุบัน ร่างธรรมนูญฉบับนี้ได้รับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะกว่า 1.5 ล้านรายการ คณะอนุกรรมการร่างธรรมนูญสหภาพแรงงานได้ศึกษาและนำความคิดเห็นเหล่านั้นไปปรับใช้โดยทันที คณะกรรมการประจำคณะผู้บริหารและคณะผู้บริหารของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้ให้ข้อเสนอแนะในการประชุมหลายครั้ง และคณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้พิจารณาและอนุมัติร่างธรรมนูญฉบับนี้ในการประชุมสามครั้งติดต่อกัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ก่อนที่จะนำเสนอต่อที่ประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 ร่างกฎหมายดังกล่าวได้รับการตรวจสอบและแสดงความคิดเห็นอย่างละเอียดถี่ถ้วนจากคณะกรรมการประจำพรรคฝ่ายค้าน คณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรประชาชนส่วนกลาง และคณะกรรมการสร้างพรรคส่วนกลาง

ที่มา: https://baolangson.vn/sua-doi-dieu-le-cong-doan-viet-nam-de-xuat-giam-muc-dong-doan-phi-5094400.html