การเสริมสร้างการจัดตั้งสิทธิและผลประโยชน์ของแรงงานและกิจกรรมสหภาพแรงงาน

(CPV) - ตามที่นายกรัฐมนตรีกล่าวว่าปี 2024 ถือเป็นปีแห่งความก้าวหน้าในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนา เศรษฐกิจและ สังคมปี 2024 และแผน 5 ปี 2021 - 2025 ได้สำเร็จ ดังนั้น นายกรัฐมนตรีจึงเสนอว่าในการดำเนินการตามระเบียบการประสานงานระหว่างรัฐบาลและสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม จำเป็นต้องดำเนินการ "1 งานหลัก 3 ประเด็น 5 การเลื่อนตำแหน่ง..." ให้ดี

เมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม ณ กรุงฮานอย นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh สมาชิก โปลิตบูโร และประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม Nguyen Dinh Khang สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค ได้เป็นประธานการประชุมเพื่อประเมินผลการดำเนินการตามกฎระเบียบว่าด้วยความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างรัฐบาลและสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม

ในการรายงานสรุปผลการปฏิบัติตามกฎระเบียบว่าด้วยความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างรัฐบาลกับ สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ประธาน Nguyen Dinh Khang กล่าวว่า ในปี 2566 รัฐบาลและประธาน สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ได้ดำเนินการประสานงานอย่างแข็งขันและเชิงรุกเพื่อให้แน่ใจว่างานตามกฎระเบียบว่าด้วยการประสานงานมีประสิทธิผล และงานที่เกิดขึ้นทันทีตามความเป็นผู้นำและการกำกับดูแลของกรมการเมือง สำนักงานเลขาธิการ และข้อกำหนดในทางปฏิบัติ

ฉากการประชุม

รัฐบาลและสมาพันธ์แรงงานเวียดนามยังคงประสานงานอย่างใกล้ชิดและเป็นรูปธรรม โดยมุ่งเน้นการวิจัยและพัฒนากลไก นโยบาย และกฎหมายด้านความมั่นคงทางสังคมและสวัสดิการสำหรับแรงงาน การพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงาน การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในสถานการณ์ปัจจุบัน รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีได้สั่งการให้กระทรวง หน่วยงาน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นประสานงานกับสมาพันธ์แรงงานเวียดนามและสหภาพแรงงานทุกระดับอย่างแข็งขัน เพื่อแก้ไขปัญหาความต้องการ ความปรารถนา และสิทธิตามกฎหมายของแรงงานโดยเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเด็นการจ้างงาน รายได้ ที่อยู่อาศัยของแรงงานและแรงงาน การปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานทางสังคม โรงเรียน สถานีพยาบาล ความต้องการทางวัฒนธรรม สถานบันเทิง ฯลฯ

ให้ความสำคัญกับการสร้างทีมงานเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานให้สามารถตอบสนองความต้องการของภารกิจ สร้างสหภาพแรงงานเวียดนามที่แข็งแกร่ง ชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและทรงพลัง และรัฐบาลที่ "มีวินัย ความรับผิดชอบ ความกระตือรือร้น ทันท่วงที ความคิดสร้างสรรค์ที่รวดเร็ว ประสิทธิภาพที่ยั่งยืน"

กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภายใต้รัฐบาลได้ประสานงานอย่างแข็งขันกับสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามในการกำหนดและปรับปรุงนโยบาย สถาบันทัศนคติและแนวปฏิบัติของพรรคเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน ชนชั้นแรงงาน และกรรมกร เช่น: คณะกรรมการพรรคของรัฐบาลได้ส่งเอกสารที่ให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ไปยังสำนักงานกลางพรรค รัฐบาลได้ส่งการแก้ไขและเพิ่มเติมร่างกฎหมายสำคัญหลายฉบับที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ของกรรมกร เช่น ที่อยู่อาศัย ที่ดิน ประกันสังคม การตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาล เป็นต้น ต่อรัฐสภา

กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานรัฐบาล และสมาพันธ์แรงงานทั่วไป ได้ประสานงานกันอย่างแข็งขันเพื่อดำเนินมาตรการเพื่อรักษาเสถียรภาพและพัฒนาตลาดแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน รวมถึงดูแลชีวิตของแรงงานตามมติรัฐบาลฉบับที่ 06/NQ-CP ลงวันที่ 10 มกราคม 2566 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปได้ออกและดำเนินนโยบายสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานที่ถูกลดชั่วโมงการทำงานหรือถูกเลิกจ้างเนื่องจากธุรกิจตัดหรือลดคำสั่งซื้อ ฯลฯ

เกี่ยวกับข้อเสนอแนะ สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม (VII) ขอแนะนำให้รัฐบาลให้ความสำคัญกับสิทธิและผลประโยชน์ของแรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงานมากขึ้นในการกำหนดนโยบายและกฎหมาย ร่างกฎหมายจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบ และควรรับฟังความคิดเห็นจากผู้ที่ได้รับผลกระทบโดยตรงอย่างกว้างขวาง กฎระเบียบควรสร้างหลักประกันความกลมกลืนของผลประโยชน์ระหว่างแรงงาน นายจ้าง และรัฐ ให้ความสำคัญกับการคุ้มครองกลุ่มเปราะบาง ส่งเสริมความสมดุลและความปรองดองในความสัมพันธ์แรงงาน และช่วยให้แรงงานได้รับผลตอบแทนที่คู่ควรกับผลงานที่พวกเขาได้ทุ่มเทมาตลอด 40 ปีของการฟื้นฟูประเทศ

รัฐบาลสั่งการให้กระทรวง หน่วยงาน และคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองต่างๆ ตรวจสอบ สอบสวน และจัดการอย่างเคร่งครัดกับวิสาหกิจที่ละเมิดกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน ประกันสังคม และความปลอดภัยและอาชีวอนามัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิสาหกิจที่ส่งงานล่าช้าหรือไม่จ่ายค่าจ้าง หลบเลี่ยงการจ่ายประกันสังคม ก่อให้เกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน และก่อให้เกิดความเดือดร้อนแก่สหภาพแรงงานและลูกจ้าง แก้ไขปัญหาการเพิกเฉยหรือจัดการอย่างไม่รอบคอบกับวิสาหกิจที่ละเมิดกฎหมายเกี่ยวกับสิทธิและผลประโยชน์ของลูกจ้างโดยหน่วยงานท้องถิ่นบางแห่ง รับรองการจัดการจัดตั้งและดำเนินงานขององค์กรลูกจ้างในวิสาหกิจอย่างเคร่งครัดและถูกต้องตามกฎหมาย และป้องกันไม่ให้การจัดตั้งและดำเนินงานดังกล่าวถูกนำไปใช้เป็นการละเมิดสิทธิแรงงาน ก่อให้เกิดความเดือดร้อนแก่วิสาหกิจ และก่อความวุ่นวายต่อความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยภายหลังการประกาศใช้พระราชกฤษฎีกา

รัฐบาลได้สั่งการให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ทบทวนรายชื่อ กำหนดนโยบายเฉพาะเพื่อแก้ไขและรับรองสิทธิของลูกจ้างหลายแสนคนที่ต้องเข้าประกันสังคมเนื่องจากการเลิกกิจการ ล้มละลาย เจ้าของหลบหนี หรือปรับโครงสร้างองค์กร...; มอบหมายให้กระทรวงเป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงและสาขาต่างๆ เพื่อศึกษาและดำเนินการตามเนื้อหาของมติที่ประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติสมัยที่ 8 ครั้งที่ 14 อย่างรวดเร็ว "...มอบหมายให้รัฐบาลศึกษาและเสนอให้ลดชั่วโมงการทำงานปกติของลูกจ้างให้เหลือต่ำกว่า 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยพิจารณาจากสถานการณ์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และรายงานต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติเพื่อพิจารณาในเวลาที่เหมาะสม" โดยมุ่งหวังให้เกิดความเป็นธรรมระหว่างชั่วโมงการทำงานของลูกจ้างในหน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่น (40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) และภาคธุรกิจ (48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) สร้างสภาพแวดล้อมให้ลูกจ้างได้พักผ่อน สืบพันธุ์ เลี้ยงดูบุตร และให้ครอบครัวมีความสุข

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ในการพูดที่การประชุม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ประเมินว่าทั้งสองฝ่ายได้ประสานงานกันอย่างจริงจังและกระตือรือร้นในการปฏิบัติตามภารกิจต่างๆ ตามระเบียบการประสานงานการทำงานอย่างครอบคลุมและมีประสิทธิผล ซึ่งรวมถึงงานประจำและงานที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดคิด

เนื้อหาการประสานงานได้รับการดำเนินการอย่างใกล้ชิด ครอบคลุม มีประสิทธิผล และปฏิบัติได้จริง โดยมุ่งเน้นเนื้อหาเฉพาะเพื่อแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัยสำหรับคนงาน สถาบันทางวัฒนธรรม การแพทย์ การศึกษา กีฬา กิจกรรมเพื่อดูแลและปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณและสุขภาพของคนงานให้สอดคล้องกับนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐ

ตามที่นายกรัฐมนตรีกล่าวว่าปี 2024 จะเป็นปีแห่งความก้าวหน้าในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมปี 2024 และแผน 5 ปี 2021 - 2025 ได้สำเร็จ โดยพื้นฐานแล้ว นายกรัฐมนตรีเห็นด้วยกับรายงานของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม สำนักงานรัฐบาล และคำปราศรัยของผู้แทน โดยเน้นย้ำเนื้อหาหลายประการ รวมถึง 1 งานหลัก 3 ข้อกังวล 5 การส่งเสริม

โดยมีภารกิจหลักคือการพัฒนาคุณภาพและประสิทธิผลของการประสานงานระหว่างทั้งสองฝ่ายให้ดียิ่งขึ้น

3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่ การให้ความสำคัญกับการรับฟังและทำความเข้าใจความคิดและความปรารถนาของชนชั้นแรงงานผ่านการสำรวจ การสนทนา และการติดต่อกับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง การรายงานต่อพรรค รัฐบาล และภาคธุรกิจโดยทันที เพื่อให้มีมาตรการในการแก้ไขปัญหา การดูแลและเอาใจใส่ชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน การส่งเสริมการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วม โดยมุ่งเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงพักผ่อน และความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การดูแลกลุ่มเปราะบาง ผู้ที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก พื้นที่ห่างไกล พื้นที่ชายแดน และเกาะ โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับปัญหาที่อยู่อาศัยของคนงาน การดูแลคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงานตามรัฐธรรมนูญ กฎหมาย และแนวทาง นโยบาย และแนวทางปฏิบัติของพรรค การส่งเสริมการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการติดตามการบังคับใช้นโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และองค์กรสหภาพแรงงาน การตรวจจับและแนะนำการจัดการการละเมิดอย่างเข้มงวดโดยทันที การบังคับใช้ที่ไม่เหมาะสม การใช้ประโยชน์จากนโยบายเพื่อบ่อนทำลาย

ในส่วนของการเลื่อนขั้น 5 นายกรัฐมนตรีชี้แจงว่า   มีความจำเป็นต้องส่งเสริมการวิจัย พัฒนาและปรับปรุงกฎหมาย กลไก และนโยบายด้านแรงงาน และสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อคนงานและสหภาพแรงงาน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่แนวปฏิบัติและมติของพรรค ตลอดจนนโยบายและกฎหมายของรัฐให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ส่งเสริมการจัดองค์กรและการดำเนินการตามขบวนการเลียนแบบอย่างมีประสิทธิผล ส่งเสริมการสร้างและพัฒนาชนชั้นแรงงานเวียดนามที่ทันสมัยและแข็งแกร่งเพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาประเทศในยุคใหม่ ส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ของสหภาพแรงงานให้ดียิ่งขึ้นในฐานะสะพานเชื่อมสำคัญระหว่างพรรคและรัฐกับชนชั้นแรงงานและคนงานเวียดนาม

นายกรัฐมนตรีได้พิจารณาเนื้อหาบางประการเกี่ยวกับการบริหารสินทรัพย์และการเงินสหภาพแรงงาน โดยเสนอให้บริหารจัดการการเงินอย่างเคร่งครัด ใช้สินทรัพย์อย่างมีประสิทธิภาพตามระเบียบข้อบังคับ โดยส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน สร้างเงื่อนไขให้สมาชิกสหภาพแรงงานได้รับการบริการที่ดีตามกลไกตลาด

ในการประชุมครั้งนี้ นายกรัฐมนตรีได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับข้อเสนอและข้อเสนอแนะ 12 ประการของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม โดยมอบหมายงานเฉพาะให้หน่วยงานต่างๆ พิจารณาและแก้ไขตามหน้าที่ ความรับผิดชอบ และอำนาจของหน่วยงานนั้นๆ

พอร์ทัลพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

ที่มา: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004