ส่งเสริมบทบาทผู้นำของชนชั้นแรงงานในยุคดิจิทัล

เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน สมาพันธ์แรงงานเวียดนามประกาศว่าได้จัดการประชุมเพื่อรวบรวมความคิดเห็นจากเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานในภาคใต้เกี่ยวกับร่างเอกสารการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14

ในการประชุม เหงียน กิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ได้เสนอให้คณะกรรมการกลางศึกษาและออกข้อมติใหม่เพื่อสืบทอดและพัฒนาข้อมติ 20-NQ/TW ของการประชุมสมัยที่ 10 ว่าด้วยการสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ เธอเน้นย้ำว่า “หลังจากผ่านไปเกือบ 20 ปี บริบททางสังคมและ เศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงสร้างแรงงานและเทคโนโลยีการผลิต ได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก จำเป็นต้องมีแนวคิดใหม่ในการกำหนดบทบาทและตำแหน่งของแรงงาน”

เหงียน กิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนคร โฮจิ มินห์ กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเพื่อรวบรวมความคิดเห็นจากเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานในภาคใต้ เกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะนำเสนอต่อการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ภาพโดย: ไห่ นี

สหพันธ์แรงงานเมือง กานโธ เชื่อว่าร่างเอกสารของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 14 ได้แสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และแนวคิดใหม่ในการพัฒนาชนชั้นแรงงาน ซึ่งสอดคล้องกับความเป็นจริงของภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง ซึ่งมีการจัดตั้งกลุ่ม "คนงานดิจิทัล" และคนงานด้านเทคโนโลยีขั้นสูง

ผู้แทนจังหวัดกานโถเสนอแนะว่าเอกสารดังกล่าวควรชี้แจงบทบาทของคนงานในการบริหารธุรกิจ การเชี่ยวชาญเทคโนโลยีขั้นสูง การมีส่วนร่วมในนวัตกรรม ขณะเดียวกันก็เชื่อมโยงการพัฒนาชนชั้นแรงงานกับภาคเศรษฐกิจใหม่ๆ เช่น เศรษฐกิจดิจิทัล โลจิสติกส์สีเขียว อุตสาหกรรมชีวภาพ และการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรเชิงลึก

จากข้อเท็จจริงที่ว่าคนงานเมืองกานเทอมากกว่าร้อยละ 70 มีอายุต่ำกว่า 35 ปี มีความกระตือรือร้นแต่ได้รับอิทธิพลอย่างมากจากเครือข่ายสังคม สหพันธ์แรงงานในเมืองจึงเสนอให้พรรคและรัฐมีนโยบายในการให้ความรู้ด้านทักษะดิจิทัล ทักษะทางสังคม และทักษะทางการเมืองแก่คนงานรุ่นใหม่ ช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการบูรณาการระหว่างประเทศ

คุณหวู อันห์ ดึ๊ก ประธานกรรมการมหาวิทยาลัยตัน ดึ๊ก ทัง ได้นำเสนอแนวคิดเกี่ยวกับการปฐมนิเทศและการศึกษาด้านศีลธรรมสำหรับเยาวชน นักเรียน และนักศึกษา ภาพ: งาน ห่า

นอกจากประเด็นการพัฒนาคุณภาพแรงงานแล้ว ยังมีความคิดเห็นมากมายที่มุ่งเน้นไปที่ชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ รวมถึงความมั่นคงทางสังคมของแรงงาน ดังนั้นจึงควรมีนโยบายแยกต่างหากเกี่ยวกับการศึกษา ที่อยู่อาศัยทางสังคม สวัสดิการของแรงงานข้ามชาติ และการสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับบุตรหลานของแรงงาน

ด้วยความห่วงใยต่อชีวิตของคนงาน ผู้แทนสหพันธ์แรงงานจังหวัดจึงเสนอให้สหภาพแรงงานมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นในการพัฒนาและกำกับดูแลโครงการฝึกอบรมใหม่ เพื่อพัฒนาทักษะอาชีพสำหรับคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานที่ได้รับผลกระทบจากเทคโนโลยี มีกลไกทางการเงินเฉพาะเพื่อสนับสนุนให้สหภาพแรงงานท้องถิ่นสามารถเชื่อมโยงกับสถานประกอบการฝึกอบรมและธุรกิจต่างๆ เพื่อจัดชั้นเรียนที่เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของภูมิภาค (เช่น แรงงานในภาคเกษตรกรรมและแปรรูปอาหารทะเลในดงทับ)

ในช่วงสรุปการประชุม นางสาวไท ทู ซวง รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามประจำถาวร ได้ขอให้หน่วยงานต่างๆ เร่งสรุปความคิดเห็นและส่งไปยังสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามก่อนวันที่ 8 พฤศจิกายน พ.ศ. 2568 และดำเนินการรับฟังความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับคนงานต่อไป เพื่อให้แน่ใจว่าการเตรียมงานสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ดำเนินไปอย่างจริงจังและมีประสิทธิผล "โดยคำนึงถึงความเป็นจริงของคนงานและผู้ใช้แรงงานชาวเวียดนามเป็นหลัก"

ที่มา: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html