การเสริมสร้างความร่วมมือและการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงาน

ในการประชุมครั้งนี้ สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยและสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเซี่ยงไฮ้ได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการบริหารจัดการสมาชิกสหภาพแรงงาน การดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน การสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการดำเนินงาน และเปิดทิศทางต่างๆ มากมายสำหรับความร่วมมือเชิงปฏิบัติระหว่างสองเมือง

บ่ายวันที่ 26 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย นายเล ดินห์ ฮุง รองประธานสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย (HCY) เป็นประธานการประชุมกับคณะทำงานของสหพันธ์แรงงานทั่วไปนครเซี่ยงไฮ้ (จีน) ซึ่งนำโดยนายหวาง โฮ่วฟู่ เลขาธิการพรรคของวิทยาลัยอาชีวศึกษาการจัดการแรงงานเซี่ยงไฮ้

การดูแลที่เป็นรูปธรรมสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ในคำกล่าวต้อนรับ นายเล ดิ่ง หุ่ง ได้แสดงความยินดีที่ได้ต้อนรับและแบ่งปันความสำเร็จอันโดดเด่นของสหภาพแรงงานทุนในช่วงที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยระบุว่า สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยได้ดำเนินการตามนโยบายปรับปรุงกลไกของพรรคและรัฐให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยได้ดำเนินการจัดการและยุติกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 45 แห่งเรียบร้อยแล้ว ปัจจุบันมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ากว่า 6,300 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 630,000 คน

ในปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานแคปิตอลได้ปรับปรุงวิธีการดำเนินงาน โดยมุ่งเน้นการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้จัดการประชุมสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้าง เกือบ 78% ของสถานประกอบการได้จัดการประชุมสำหรับลูกจ้าง และมีการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมมากกว่า 4,700 ฉบับ โดยมีเงื่อนไขที่เอื้อประโยชน์ต่อลูกจ้างมากขึ้น

การประชุมครั้งนี้เป็นโอกาสให้ทั้งสองฝ่ายได้เสริมสร้างความร่วมมือและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน (ภาพ: TL)

งานดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณได้รับการปฏิบัติอย่างกว้างขวางและเป็นรูปธรรม แรงงานกว่า 900,000 คนได้รับการสนับสนุนด้วยงบประมาณรวมกว่า 388 พันล้านดอง มีการสร้างและซ่อมแซม "ศูนย์พักพิงสหภาพแรงงาน" ขึ้นใหม่ 31 แห่ง มีการจัดกิจกรรม "อาหารสหภาพแรงงาน" มากกว่า 200,000 มื้อในเขตอุตสาหกรรมและสถานประกอบการ สร้างความเชื่อมโยงระหว่างนายจ้าง สหภาพแรงงาน และแรงงาน

ขบวนการเลียนแบบรักชาติ เช่น “แรงงานสร้างสรรค์” และ “แรงงานยอดเยี่ยมแห่งเมืองหลวง” ได้รับการธำรงไว้อย่างมีประสิทธิภาพ ปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งความคิดริเริ่มและนวัตกรรมทางเทคนิค ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม ของเมืองหลวง นอกจากนี้ ชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณยังได้รับการดูแลผ่านระบบหอพัก 92 แห่งที่บริหารจัดการตนเอง และจุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมของแรงงาน 75 แห่ง

การเสนอแนะแนวทางความร่วมมือ

ในการประชุม นายหวาง โฮ่วฟู่ เลขาธิการพรรคของวิทยาลัยอาชีวศึกษาการจัดการสหภาพแรงงานเซี่ยงไฮ้ ได้แสดงความขอบคุณสำหรับการต้อนรับอันอบอุ่น และแสดงความยินดีกับความสำเร็จที่โดดเด่นของสหภาพแรงงานทุน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการทำงานด้านการจัดระเบียบใหม่และปรับปรุงกลไกให้สมบูรณ์แบบ

ในช่วงการประชุมการทำงาน ทั้งสองฝ่ายมุ่งเน้นไปที่การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง การจัดการสมาชิกสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ การปรับปรุงทักษะอาชีพสำหรับคนงาน รวมถึงการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้ในการบริหารจัดการ

ผู้นำสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอยหวังว่าสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเซี่ยงไฮ้จะยังคงเสริมสร้างความร่วมมือที่ครอบคลุมผ่านการแลกเปลี่ยนคณะผู้แทน การแบ่งปันประสบการณ์ในการตรวจสอบสมัยใหม่ การใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล การจัดการสัมมนา และการแบ่งปันข้อมูลและเอกสารเพื่อสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่โปร่งใสและเป็นมืออาชีพ

ผลลัพธ์จากการสร้างสรรค์วิธีการทำงาน การดูแลเอาใจใส่ชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างเป็นรูปธรรม และการประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ยังเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอยในการแลกเปลี่ยนและความร่วมมือระหว่างประเทศ ขณะเดียวกัน สมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอยยังได้แบ่งปันประสบการณ์และเสนอแนวทางในการดำเนินกิจกรรมประจำปี เช่น โครงการ "เต๊ด ซัม วาย - ซวน อึ้ง ดัง" และ "เต๊ด จุง ตือ" ในปี พ.ศ. 2569 เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก จะได้มีช่วงเวลาเต๊ดที่เต็มอิ่มและอบอุ่น

การประชุมเชิงปฏิบัติการดังกล่าวมีส่วนช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและกระชับความร่วมมือระหว่างองค์กรสหภาพแรงงานของทั้งสองเมืองใหญ่ และเปิดโอกาสมากมายสำหรับความร่วมมือเชิงปฏิบัติในอนาคต

ที่มา: https://thoidai.com.vn/tang-cuong-hop-tac-chia-se-kinh-nghiem-hoat-dong-cong-doan-217983.html