
การประชุมจัดขึ้นที่สถาบัน การเมือง แห่งชาติโฮจิมินห์ และจัดขึ้นทางออนไลน์ที่สำนักงานใหญ่คณะกรรมการพรรคจังหวัดวิญลอง
รองศาสตราจารย์ ดร. โด๋น มิญ ฮวน กรรมการกลางพรรค รองผู้อำนวยการถาวรของสถาบันการเมืองแห่งชาติ โฮจิมินห์ เป็นประธานการประชุม ณ สะพานของสถาบัน
การประชุมจัดขึ้นเพื่อให้มีพื้นฐานเชิงปฏิบัติและมีส่วนสนับสนุนในการพัฒนารายงานที่ปรึกษาสำหรับพรรคและรัฐในการดำเนินนโยบายนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องสำหรับงานบุคลากรระดับสตรี

ในพิธีเปิดการประชุม สหายโดวน์ มิญ ฮวน ได้กล่าวในพิธีเปิดว่า ในปี พ.ศ. 2568 สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานท้องถิ่นสองแห่ง คือ เตวียนกวาง และหวิงลอง และหน่วยงานพันธมิตร เพื่อดำเนินการวิจัยและสำรวจสถานการณ์ปัจจุบันของการพัฒนาทีมผู้นำและผู้จัดการ การคัดเลือกกลุ่มตัวอย่างงานวิจัยในจังหวัดเตวียนกวางและหวิงลอง ซึ่งเป็นพื้นที่ภูเขาทางตอนเหนือและสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง มีส่วนช่วยชี้แจงถึงอิทธิพลของปัจจัยทางวัฒนธรรมท้องถิ่น ลักษณะเฉพาะของภูมิภาคที่มีต่อการมีส่วนร่วมทางการเมืองของสตรี จากนั้น จึงเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงนโยบายการพัฒนาแกนนำสตรีในระบบการเมืองทุกระดับและทุกภูมิภาคทั่วประเทศ

ในการประชุม นางสาว Ramla Khalidi ผู้แทนถาวรของโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) ในเวียดนาม ชื่นชมแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของพรรคการเมืองของรัฐเวียดนาม ตลอดจนความพยายามของคณะกรรมการพรรคจังหวัด Tuyen Quang และ Vinh Long ในการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาผู้นำและผู้จัดการหญิง
ในเวลาเดียวกัน เธอกล่าวว่าการปรับปรุงกลไกของเวียดนามกำลังนำมาซึ่งมาตรฐานที่สูงขึ้นและความคาดหวังที่สูงขึ้น ช่วงเวลานี้ถือเป็นบทสำคัญในการพัฒนาประเทศ ซึ่งผู้หญิงมีส่วนร่วมในกลไกของรัฐบาลไม่เพียงแต่ในบทบาทผู้นำเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสนับสนุนในการสร้างชาติอีกด้วย

Deirdre Ní Fhallúin เอกอัครราชทูตไอร์แลนด์ประจำเวียดนาม มีมุมมองเดียวกันนี้ โดยกล่าวเสริมว่า ความก้าวหน้าในด้านศักยภาพและวิสัยทัศน์ของผู้นำหญิงในเมือง Vinh Long และ Tuyen Quang ถือเป็นจุดเด่นและประสบการณ์อันล้ำค่าที่ต้องนำมาสร้างเป็นต้นแบบเพื่อนำไปจำลองทั่วประเทศ
การประชุมมุ่งเน้นไปที่การหารือและประเมินเนื้อหาของรายงานอย่างครอบคลุม เรื่อง “การเสริมสร้างบทบาทผู้นำของแกนนำสตรีในรัฐบาลท้องถิ่น: ประสบการณ์จากจังหวัดเตวียนกวางและหวิงลอง” ผู้แทนได้นำเสนอแนวคิดและการอภิปรายเชิงลึกมากมาย ซึ่งเปี่ยมไปด้วยคุณค่าทั้งทางทฤษฎีและปฏิบัติ
ความคิดเห็นในการประชุมเห็นพ้องกันว่า นอกเหนือจากความสำเร็จแล้ว งานพัฒนาบุคลากรสตรีในหวิงห์ลองและเตวียนกวางยังคงเผชิญกับความยากลำบากอยู่บ้าง คณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าบางคณะยังไม่ได้ดำเนินการอย่างจริงจัง ขาดแผนระยะยาวและกลไกที่ยืดหยุ่นในการสร้างแหล่งทรัพยากรและการวางแผนบุคลากรสตรี นอกจากปัญหาคอขวดในเชิงสถาบันแล้ว อคติทางเพศสภาพแม้จะลดลง แต่ก็ยังคงเป็นอุปสรรคสำคัญ
ความคิดเห็นและเอกสารบางส่วนที่ส่งไปยังการประชุมได้วิเคราะห์และชี้แจงปัจจัยในระดับภูมิภาคและชาติพันธุ์ที่ส่งผลกระทบและเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาผู้นำและผู้จัดการหญิงในรัฐบาลท้องถิ่นในบริบทปัจจุบัน
โดยการประเมินผลการวิจัย ผู้แทนได้เสนอแนะแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงสัดส่วน คุณภาพ และบทบาทของแกนนำสตรีในระบบรัฐธรรมนูญ เพื่อให้แน่ใจว่ามีความต่อเนื่องและมีประสิทธิผลสูงสุดในสองจังหวัดของหวิญลองและเตวียนกวางโดยเฉพาะ และในท้องถิ่นต่างๆ ทั่วประเทศโดยทั่วไป
ในคำกล่าวปิดท้าย สหายโดวน์ มิญ ฮวน ได้กล่าวขอบคุณความเอาใจใส่ การประสานงานอย่างใกล้ชิด และความรับผิดชอบอันสูงส่งของผู้นำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการประชาชน สภาประชาชนจังหวัดเตวียนกวางและจังหวัดหวิงลอง รวมถึงการสนับสนุนจากโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) สถานทูตไอร์แลนด์ประจำเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองต่างๆ ในการจัดการประชุมครั้งสำคัญนี้ ความคิดเห็นในการประชุมครั้งนี้เป็นพื้นฐานสำคัญที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ เสริมสร้างศักยภาพความเป็นผู้นำของสตรี เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน เสมอภาค และครอบคลุมของเวียดนาม
ที่มา: https://nhandan.vn/tang-cuong-vai-tro-lanh-dao-cua-can-bo-nu-trong-chinh-quyen-dia-phuong-trong-ky-nguyen-moi-post921352.html






การแสดงความคิดเห็น (0)