เนื่องจากอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปตั้งแต่ปี 2026 การคำนวณเงินบำนาญจะเป็นอย่างไร?

อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปตั้งแต่ปี 2026 และเงื่อนไขและวิธีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ทำงานก็จะได้รับการปรับเปลี่ยนเช่นกัน

ตามแผนดังกล่าว ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเป็น 61 ปี 6 เดือนสำหรับผู้ชาย และ 57 ปีสำหรับผู้หญิง ผู้ทำงานที่ถึงอายุเกษียณและได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 15 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินบำนาญโดยมีการปรับอัตราเงินบำนาญให้เหมาะสม

ตามประมวลกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน อายุเกษียณสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขปกติจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นจนถึง 62 ปีสำหรับผู้ชายในปี 2028 และ 60 ปีสำหรับผู้หญิงในปี 2035

อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเริ่มตั้งแต่ปี 2026

ลูกจ้างอาจเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ถึง 5 ปี หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้: ความสามารถในการทำงานลดลง; ทำงานในอาชีพหรืองานที่ต้องใช้แรงงานหนัก เสี่ยงอันตราย หรือมีความเสี่ยงสูงเป็นพิเศษ; หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ

ในทางกลับกัน ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงหรือผู้ที่อยู่ในสถานการณ์พิเศษบางประการอาจเกษียณอายุช้ากว่าได้ แต่ไม่เกิน 5 ปีหลังจากอายุเกษียณที่กำหนดไว้ ณ เวลาที่เกษียณ

วิธีคำนวณอัตราสิทธิ์รับเงินบำนาญ

ลูกจ้างหญิงที่มีอายุ 57 ปีขึ้นไป ซึ่งทำงานภายใต้เงื่อนไขปกติ มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม โดยคิดจากเงินสมทบ 15 ปี และจะได้รับเพิ่มอีก 2% สำหรับทุกๆ ปีที่เพิ่มขึ้น อัตราเงินบำนาญสูงสุดคือ 75% ซึ่งคิดจากเงินสมทบ 30 ปี

สำหรับคนงานชายที่มีอายุ 61 ปี 6 เดือน หากได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้ว 20 ปี จะได้รับสิทธิ์รับเงินบำนาญ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม หากจ่ายเงินสมทบมาแล้ว 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี จะได้รับสิทธิ์ 40% โดยจะเพิ่มอีก 1% ในแต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบเพิ่มขึ้น และตั้งแต่ปีที่ 20 เป็นต้นไป จะเพิ่มอีก 2% ในแต่ละปี อัตราเงินบำนาญสูงสุดยังคงอยู่ที่ 75%

ลูกจ้างที่มีความพิการ 61% ขึ้นไปมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด ผู้ที่มีความพิการ 61% ถึงน้อยกว่า 81% สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้สูงสุด 5 ปี ส่วนผู้ที่มีความพิการ 81% ขึ้นไป สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้สูงสุด 10 ปี

สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดทุกปี จะมีการหักเงินบำนาญ 2% หากเกษียณอายุก่อนกำหนดน้อยกว่า 6 เดือน จะไม่มีการหักเงิน และหากเกษียณอายุก่อนกำหนดระหว่าง 6 เดือนถึงน้อยกว่า 12 เดือน จะมีการหักเงิน 1%

คนงานที่ถึงวัยเกษียณแล้วแต่ได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 14 ปี 6 เดือนถึงน้อยกว่า 15 ปี และขาดระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบไม่เกิน 6 เดือน สามารถชำระเงินครั้งเดียวเพื่อชดเชยระยะเวลาที่เหลืออยู่ได้

อัตราเงินสมทบเพิ่มเติมคือ 22% ของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม ซึ่งรวมถึงเงินสมทบของทั้งลูกจ้างและนายจ้างที่จ่ายเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและผลประโยชน์กรณีเสียชีวิต

ตามระเบียบปัจจุบัน บุคคลที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไปที่ไม่ได้รับเงินบำนาญหรือสวัสดิการประกันสังคม มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือเกษียณอายุทางสังคมเดือนละ 500,000 ดง

ในนครโฮจิมินห์ สภาประชาชนนครได้ตัดสินใจเพิ่มเงินบำนาญผู้สูงอายุเป็น 650,000 ดง/คน/เดือน (สูงกว่า ที่รัฐบาล กำหนด 1.3 เท่า) ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2568 เพื่อสร้างความยุติธรรมและความมั่นคงในชีวิตของผู้สูงอายุที่ไม่มีเงินบำนาญหรือเงินช่วยเหลือปกติ โดยมีค่าใช้จ่ายโดยประมาณ 1,522,000 ล้านดง/ปี

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ Thanh Nien

ที่มา: https://thanhnien.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-185251216080452301.htm

ที่มา: https://baolongan.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-a208491.html