จุดไฟแห่งการแข่งขัน – กระจายพลังสร้างสรรค์สู่กลุ่มคนทำงาน

จากความคิดริเริ่มเล็กๆ น้อยๆ ไปจนถึงโครงการขนาดใหญ่ การเคลื่อนไหวเลียนแบบในหมู่คนงาน ข้าราชการ และคนงาน ได้จุดประกายจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์ ปลุกเร้าความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วม และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืนของธุรกิจและประเทศชาติ

แรงบันดาลใจอันแข็งแกร่งจากความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์

ในช่วงสี่ทศวรรษที่ผ่านมา ขบวนการ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" ที่ริเริ่มโดยสหภาพแรงงานได้แพร่หลายไปอย่างกว้างขวาง จนกลายเป็นภาพสะท้อนอันงดงามของชนชั้นแรงงานและกรรมกรในเวียดนาม

การเคลื่อนไหวนี้ไม่เพียงแต่กระตุ้นความตั้งใจและความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมเท่านั้น แต่ยังยืนยันถึงความกล้าหาญและสติปัญญาของคนงานชาวเวียดนามในทุกสาขาและอาชีพด้วย "คำแนะนำที่ดี การบริการที่ดี" ในภาคการบริหารไปจนถึง การศึกษา ด้วย "การสอนที่ดี การเรียนรู้ที่ดี" หรือในองค์กรด้วยจิตวิญญาณของ "การส่งเสริมความคิดริเริ่ม การปรับปรุงเทคนิค" ที่ได้บูรณาการเข้ากับชีวิตการทำงานประจำวัน

คนงานทำงานที่บริษัท YOTO Vietnam Packaging Printing Company Limited นิคมอุตสาหกรรมเกว่โว จังหวัด บั๊กนิญ ภาพประกอบ: Thanh Thuong/VNA

ความสำเร็จเหล่านี้เกิดจากความคิดริเริ่มและการสร้างสรรค์ที่เรียบง่ายของคนงานทั่วไป ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา มีโครงการริเริ่มเกือบ 3 ล้านโครงการที่คนงานเสนอขึ้น และนำไปปฏิบัติจริงในโรงงาน สถานที่ก่อสร้าง และสายการผลิตที่คุ้นเคย ก่อให้เกิดกระแสที่มีมูลค่ามากกว่า 100,000 พันล้านดอง ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาประเทศ

มีการริเริ่มโครงการมากกว่า 2 ล้านโครงการ นำมาซึ่งมูลค่ากว่า 33,000 พันล้านดอง เกินเป้าหมาย 100% ของโครงการริเริ่ม 1 ล้านโครงการ เป็นการแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความแข็งแกร่งทางปัญญาและความปรารถนาที่จะก้าวหน้าของแรงงานชาวเวียดนาม

ท่ามกลางกระแสความคิดสร้างสรรค์ที่ไม่หยุดนิ่งนี้ คุณ Chu Anh Tu หัวหน้าแผนกเคลือบผิว บริษัท Toyota Boshoku Hai Phong จำกัด ถือเป็นตัวอย่างที่ดีของจิตวิญญาณ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์"

สำหรับคุณชู อันห์ ตู ความคิดสร้างสรรค์ไม่ใช่เรื่องไกลตัว แต่มันมาจากความใส่ใจกับงานประจำวัน คุณชู อันห์ ตู เล่าว่า "งานประจำวันของเราคือการเชื่อมต่อม้วนผ้าหลังจากเคลือบ ก่อนหน้านี้ การใช้ด้ายแข็งทำได้รวดเร็ว แต่กลับทิ้งรอยขีดข่วนเล็กๆ ไว้บนพื้นผิวของแกนลูกกลิ้งถ่ายโอน เมื่อมองดูรอยขีดข่วนเหล่านั้น ผมอดคิดไม่ได้ว่า... ผมต้องหาด้ายชนิดอื่นที่นุ่มพอที่จะปกป้องเครื่องจักร และทนทานพอที่จะรับประกันการผลิต ผมลองแล้วล้มเหลว ล้มเหลวแล้วลองอีก ไม่รู้กี่ครั้ง..."

วิศวกร Chu Anh Tu กับความคิดริเริ่มอันโดดเด่นมากมาย ภาพ: NVCC

ความพยายามนั้นประสบผลสำเร็จ โซลูชันของนายตู่ได้รับการนำไปใช้อย่างประสบความสำเร็จ ช่วยให้บริษัทประหยัดเงินได้เกือบ 3 พันล้านดอง ช่วยลดปริมาณขยะอันตรายที่ถูกปล่อยสู่สิ่งแวดล้อม

คุณชู อันห์ ตู เล่าว่า "ความรู้สึกที่ได้ไอเดียเล็กๆ น้อยๆ จากความคิดสู่ความเป็นจริง และนำมาซึ่งคุณค่าที่แท้จริง... เป็นเรื่องที่น่าภาคภูมิใจมาก! ทำให้ผมเข้าใจว่าทุกการมีส่วนร่วม ไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหน ก็มีความหมาย และนั่นคือสิ่งที่ผลักดันให้ผมยังคงมีส่วนร่วมต่อไป"

การสนับสนุนของนาย Chu Anh Tu ได้รับการยอมรับจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม โดยได้รับรางวัลต่างๆ ดังต่อไปนี้: ประกาศนียบัตรแรงงานสร้างสรรค์ รางวัล Nguyen Duc Canh และล่าสุดคือ ตำแหน่งคนงานดีเด่นและสมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

คุณมาซายะ ซันโนะ กรรมการบริษัท โตโยต้า โบโชคุ ไฮฟอง จำกัด กล่าวว่า “เรารู้สึกซาบซึ้งในแนวคิด “คนดี คนสร้างสรรค์” ที่สหภาพฯ ริเริ่มขึ้นเสมอมา แนวคิดนี้ไม่เพียงสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาของบริษัทเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรอีกด้วย แนวคิดนี้ได้ปลุกเร้าและปลดปล่อยศักยภาพด้านความคิดสร้างสรรค์อันไร้ขีดจำกัดในทุกตำแหน่งงาน เปลี่ยนจากการพัฒนาเล็กๆ น้อยๆ สู่ประสิทธิภาพที่ยิ่งใหญ่”

นอกจาก “แรงงานดี แรงงานสร้างสรรค์” แล้ว การเคลื่อนไหวเลียนแบบในโครงการสำคัญระดับชาติยังเป็นสัญลักษณ์เฉพาะของสหภาพแรงงานอีกด้วย ตัวอย่างที่โดดเด่นคือโครงการสายส่งไฟฟ้า 500 กิโลโวลต์ จากวงจรที่ 3 กวางจั๊ก (กวางบิ่ญ) ถึงโพ่น้อย (หุ่งเอี้ยน) ระยะทาง 519 กิโลเมตร ผ่าน 9 จังหวัด 43 อำเภอ 211 ตำบล ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นความท้าทายทางเทคนิคเท่านั้น แต่ยังเป็นปาฏิหาริย์แห่งความตั้งใจและความเห็นพ้องต้องกันของแรงงาน วิศวกร และเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานอีกด้วย ช่างไฟฟ้าได้นำการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่สหภาพแรงงานริเริ่มขึ้น ไปสู่การปฏิบัติจริงอย่างเป็นรูปธรรม ผ่านวันหยุด ผ่านเทศกาลเต๊ด ผ่านวันหยุด อยู่ในพื้นที่ก่อสร้างด้วยจิตวิญญาณแห่งความเร่งรีบและความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้างสรรค์ปาฏิหาริย์ใหม่ๆ จิตวิญญาณแห่งการแข่งขันถูกจุดประกายผ่านการเคลื่อนไหวเฉพาะต่างๆ เช่น "5 อันดับแรก" "120 วันและคืน" "30 วันและคืนแห่งการวิ่ง" การระดมและเชื่อมโยงทรัพยากรและบุคลากรทั้งหมด สร้างความแข็งแกร่งร่วมกันเพื่อเอาชนะความยากลำบากและดำเนินโครงการสำคัญของประเทศให้สำเร็จ

จากความสำเร็จของการเคลื่อนไหวจำลองโครงการสายส่งไฟฟ้า 500 กิโลโวลต์ สาย 3 กวางตราค - โฟน้อย การเคลื่อนไหวจำลองโครงการสายส่งไฟฟ้า 500 กิโลโวลต์ สายลาวไก - วินห์เยน ช่วยให้โครงการเสร็จสิ้นเร็วกว่ากำหนด 8 เดือน โดยยังคงสร้างสัญลักษณ์แห่งจิตวิญญาณจำลองความรักชาติต่อไป

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

นอกจากการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่สำคัญในภาคการผลิตแล้ว ยังมีการสร้างพื้นที่เลียนแบบที่ครอบคลุมและมีมนุษยธรรม ผ่านการเคลื่อนไหว "เขียว - สะอาด - สวยงาม มั่นใจได้ในความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน" "วัฒนธรรม - กีฬา" และ "นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ ประสิทธิภาพในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน" นี่คือสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และลูกจ้างทุกคน ที่จะฝึกฝน มีส่วนร่วม และที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือค้นพบความสุขและความผูกพันในงานของตนเอง

จากการเคลื่อนไหวเชิงปฏิบัติเหล่านี้ สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นอารยะ ปลอดภัย และเป็นมิตรจะค่อยๆ ก่อตัวขึ้น ส่งผลให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของธุรกิจและประเทศ

สอดคล้องกับลักษณะทางเพศ กระแสการเลียนแบบ “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” ได้มีส่วนช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับแรงงานหญิงชาวเวียดนามในยุคใหม่ ตั้งแต่แบบอย่างที่มีประโยชน์และมีความหมาย เช่น “แม่ทำงานดี ลูกเรียนดี” “จริยธรรมทางการแพทย์ดี บ้านสุข” ไปจนถึง “ครอบครัวแรงงาน ข้าราชการ และกรรมกรทั่วไป” กระแสนี้ได้รับการฟื้นฟูอย่างต่อเนื่อง กลายเป็นพลังขับเคลื่อนให้ผู้หญิงกล้าแสดงออกอย่างมั่นใจ ทั้งในด้านการทำงานและครอบครัว

การแพร่กระจายของการเคลื่อนไหวนี้แสดงให้เห็นด้วยตัวเลขที่น่าประทับใจ: ทุกปี สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงและคนงานมากกว่า 95% ลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมและมากกว่า 92% ได้รับตำแหน่ง "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน"; ในช่วงปี 2020 - 2025 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามได้มอบรางวัลให้กับกลุ่มและบุคคลทั่วไปในการเคลื่อนไหวจำนวน 1,500 ราย

ตั้งแต่โครงการสำคัญระดับชาติไปจนถึงโรงงานอัจฉริยะและสายการผลิตไฮเทค ทุกหนทุกแห่งล้วนคึกคักไปด้วยจิตวิญญาณแห่งการเลียนแบบในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การเคลื่อนไหวเลียนแบบแต่ละครั้งได้กลายเป็นเลนส์ที่รวมศูนย์ ค้นพบ ยกย่อง และจำลองตัวอย่างขั้นสูงที่เป็นแบบฉบับนับแสนตัวอย่าง

หนึ่งในแรงผลักดันสำคัญที่สร้างบรรยากาศการแข่งขันที่กว้างขวาง คือ นวัตกรรม สาระสำคัญ และประสิทธิผลของงานยกย่องเชิดชูเกียรติขององค์กรสหภาพแรงงาน การยกย่องเชิดชูเกียรติและยกย่องเชิดชูเกียรติดำเนินไปอย่างรวดเร็ว เปิดเผย และโปร่งใส นับเป็นกำลังใจอันยิ่งใหญ่ ระบบมาตรฐานและขั้นตอนการยกย่องเชิดชูเกียรติได้ดำเนินการให้สอดคล้องกับกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและยกย่องเชิดชูเกียรติ พ.ศ. 2565

จุดเด่นสำคัญที่แสดงถึงนวัตกรรมในการยึดถือพนักงานเป็นศูนย์กลาง คือ อัตราผลตอบแทนสำหรับพนักงานโดยตรงและผู้ที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำสูงถึง 35.5% เกินกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้

มีการจัดโครงการและรางวัลอันทรงเกียรติมากมายในสหภาพแรงงานทุกระดับ ตั้งแต่รางวัลเหงียน วัน ลินห์, รางวัลเหงียน ดึ๊ก แญห์, โครงการ "เกียรติยศแห่งเวียดนาม", รางวัล "วิสาหกิจดีเด่นเพื่อแรงงาน", รางวัล "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีพลวัต สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ" ของสมาพันธ์แรงงาน ไปจนถึงรางวัลทอน ดึ๊ก แญ่, รางวัล 28/7, รางวัลเหงียน ถิ เซิน, รางวัล "คนงานเหมือง - ทหาร", รางวัล "สมาชิกสหภาพแรงงานความมั่นคงสาธารณะดีเด่น" ของอุตสาหกรรมและสหภาพแรงงานท้องถิ่น ได้สร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่งในการส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงาน

แต่ละรางวัลไม่เพียงแต่เป็นเกียรติยศส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังเป็นการยอมรับและเป็นเกียรติต่อสติปัญญาและความตั้งใจของทั้งกลุ่มคนรุ่นหนึ่งของคนงาน ซึ่งเป็นทั้งสถาปนิกและผู้รักษาคุณค่าอันสูงส่งของความขยันหมั่นเพียร สติปัญญา และความคิดสร้างสรรค์ของชาวเวียดนาม

นายเหงียน ดิงห์ คัง รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า เพื่อส่งเสริมประสิทธิผลของขบวนการเลียนแบบในหมู่แรงงานและข้าราชการอย่างต่อเนื่องในอนาคต จำเป็นต้องมีกรอบความคิดที่มั่นคง โดยยึดหลักประสิทธิผลในทางปฏิบัติเป็นตัวชี้วัด ยึดแรงงานเป็นศูนย์กลาง และมุ่งสู่การเปลี่ยนแปลงในระดับรากหญ้า เมื่อนั้น ขบวนการเลียนแบบจึงจะกลายเป็นพลังขับเคลื่อนที่ยั่งยืน เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาที่แข็งแกร่งที่จะกระตุ้นให้สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานทุกคนมุ่งมั่นและสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนาของแต่ละองค์กร แต่ละอุตสาหกรรม และประเทศชาติ

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-lan-toa-suc-manh-sang-tao-trong-nguoi-lao-dong-20251105145603540.htm