ด้วยการเข้ามาของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ทำให้แรงงานในเมืองไฮฟองได้รับการสนับสนุนมากขึ้น

นับตั้งแต่ต้นปี 2025 จนถึงปัจจุบัน เมืองไฮฟองได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพิ่มขึ้นอีก 172 แห่ง และรับสมัครสมาชิกสหภาพแรงงาน 88,630 คน

ผู้นำสหภาพแรงงานของเมืองได้เข้าเยี่ยมและพูดคุยกับพนักงานที่บริษัท GPN Automotive Co., Ltd.

นี่เป็นความพยายามครั้งสำคัญของสหภาพแรงงานทุกระดับ ในเมืองไฮฟอง ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้ดียิ่งขึ้น

ธุรกิจใหม่ ๆ และการเข้ามาของสหภาพแรงงานในช่วงแรก

การจัดตั้งสหภาพแรงงานที่บริษัท GPN Automotive จำกัด (บริษัทสัญชาติจีน 100% ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมนามดินห์หวู่) ในเดือนสิงหาคม 2568 เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของความพยายามในการนำสหภาพแรงงานมาใช้งานในองค์กรที่เพิ่งก่อตั้งใหม่ บริษัทเริ่มดำเนินงานอย่างเป็นทางการในเดือนมิถุนายน 2568 เพียงหนึ่งเดือนต่อมา ด้วยคำแนะนำจากสหพันธ์แรงงานเมือง คณะกรรมการจัดตั้งสหภาพแรงงานของบริษัทจึงถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อให้ความรู้แก่คนงานเกี่ยวกับบทบาทของสหภาพแรงงาน สิทธิ และหน้าที่ของสมาชิก ผลที่ได้คือ คนงานทั้งหมด 100% ในขณะนั้นได้ยื่นใบสมัครเข้าร่วมสหภาพแรงงานโดยสมัครใจ จนถึงปัจจุบัน หลังจากจัดตั้งสหภาพแรงงานมาได้มากกว่าหนึ่งเดือน จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้น 55 คน เป็น 133 คน จากคนงานทั้งหมด 187 คน ซึ่งรวมถึงคนงานต่างชาติ 9 คน

นางหวัง เหมาหลิง รองกรรมการผู้จัดการบริษัท จีพีเอ็น ออโตโมทีฟ จำกัด กล่าวว่า ในช่วงการพัฒนาปัจจุบัน บริษัทมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคล สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง พัฒนาเทคโนโลยี และขยายส่วนแบ่งการตลาด การจัดตั้งสหภาพแรงงานเป็นทรัพยากรที่สำคัญยิ่งในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ ผู้บริหารของบริษัทมุ่งมั่นที่จะทำงานอย่างใกล้ชิดกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เพื่อรับฟังและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ด้วยจิตวิญญาณแห่งการเจรจา ความร่วมมือ ความเคารพ และการปฏิบัติตามกฎหมาย

ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2568 สหพันธ์แรงงานนครหลวงได้ดำเนินการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างต่อเนื่องที่บริษัท โกลบอล แมทเทอเรียล แฮนด์ลิ่ง จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมดีปซี 2A) โดยมีสมาชิก 348 คน และบริษัท เทียนมุก ทูลส์ จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมไฮเทคอันพัท) โดยมีสมาชิก 77 คน ในสถานประกอบการเหล่านี้ พนักงานต้องการเข้าร่วมสหภาพแรงงานเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของตน ฝ่ายบริหารของสถานประกอบการก็ตระหนักว่าสหภาพแรงงานทำหน้าที่เป็น "สะพาน" ช่วยสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืนและมั่นคง และร่วมเดินทางไปกับการพัฒนาในระยะยาวของสถานประกอบการ

ผู้นำสหพันธ์แรงงานประจำเมืองได้เสนอมติจัดตั้งและแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัท GPN Automotive จำกัด

ดำเนินการขยายและเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กรอย่างต่อเนื่อง

นอกจากการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสถานประกอบการใหม่ ๆ แล้ว ตั้งแต่ต้นปี สหพันธ์แรงงานเมืองยังให้ความสำคัญอย่างมากกับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ได้ขอให้หน่วยงานประกันสังคมให้ข้อมูลเกี่ยวกับหน่วยงาน สถานประกอบการ และจำนวนคนงานที่เข้าร่วมในระบบประกันสังคม ประกัน สุขภาพ และประกันการว่างงานในพื้นที่ ข้อมูลนี้ถูกนำไปใช้ในการประชาสัมพันธ์ การระดมพล และการกำหนดเป้าหมายสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการรวบรวมเงินทุนสหภาพแรงงานให้กับหน่วยงานเหล่านั้น

สหภาพแรงงานระดับตำบล อำเภอ และเขตพิเศษบางแห่งได้นำวิธีการที่มีประสิทธิภาพมาใช้ เช่น สหภาพแรงงานอำเภอหงบัง ซึ่งประสบความสำเร็จในการระดมกำลังจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 3 แห่ง โดยมีสมาชิก 824 คน ในเดือนสิงหาคม ตามคำกล่าวของนายโด ทันห์ ฟอง ประธานสหภาพแรงงานอำเภอ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานอำเภอได้เพิ่มความสัมพันธ์ในการทำงานให้มากที่สุด และลงพื้นที่เยี่ยมเยียนธุรกิจต่างๆ อย่างกระตือรือร้น เพื่อให้กำลังใจและสนับสนุนให้ปฏิบัติตามกฎหมาย สหภาพแรงงานอำเภอยังได้จัดกิจกรรมเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้แก่ธุรกิจที่ปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับสำหรับคนงานอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงธุรกิจที่ไม่มีสหภาพแรงงาน ในช่วงเทศกาลไหว้พระจันทร์และวันผู้ประกอบการเวียดนาม (13 ตุลาคม) โดยมุ่งมั่นที่จะจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพิ่มอีก 2 แห่งในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าของปี

ตามที่นายเหงียน วัน กวีท รองประธานสภาแรงงานเมืองและหัวหน้าคณะกรรมการสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรม (คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำเมือง) กล่าวว่า ตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นปี 2568 คณะกรรมการสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมตั้งเป้าที่จะพัฒนาสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพิ่มอีก 10-15 แห่ง และรับสมัครสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ประมาณ 3,000-3,500 คน โดยจะเน้นไปที่วิสาหกิจที่เข้ามาลงทุนจากต่างประเทศ หน่วยงานที่มีพนักงานจำนวนมาก และวิสาหกิจที่ชำระค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานแล้วแต่ยังไม่ได้จัดตั้งสหภาพแรงงาน สภาแรงงานเมืองจะประสานงานกับคณะกรรมการบริหารเขต เศรษฐกิจ พิเศษไฮฟอง จัดการประชุมกับภาคธุรกิจเพื่อเผยแพร่ข้อมูลโดยตรง แก้ไขปัญหา สร้างความเห็นพ้องต้องกันระหว่างสหภาพแรงงาน ภาคธุรกิจ และคนงาน และส่งเสริมกระบวนการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

สหพันธ์แรงงานนครยังได้สั่งการให้หน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องดำเนินการทบทวนและส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในสถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกันก็ให้ส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในหน่วยงานที่ใช้บริการจัดหาแรงงานภายนอก จัดสรรงบประมาณที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายที่กำหนดโดยสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม

เหงียน เหงียน

ที่มา: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html