รองปลัดกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นำข้อกังวลมายังเกาหลี

เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม ในระหว่างการเดินทางไปทำงานที่ประเทศเกาหลี นายเหงียน บา ฮวน รอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้เข้าร่วมประชุมและทำงานร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ของประเทศเพื่อนบ้านหลายครั้งเกี่ยวกับกิจกรรมที่ส่งเสริมความร่วมมือด้านทรัพยากรมนุษย์และแรงงาน

เพิ่มโควตาแรงงาน

ในการประชุมกับรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานและการจ้างงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี นายลี ซุง ฮี รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานเวียดนามและเกาหลี ยืนยันว่ากิจกรรมความร่วมมือระหว่างกระทรวงแรงงานเวียดนามและเกาหลีมีการพัฒนาที่น่าประทับใจมากมายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความร่วมมือทางยุทธศาสตร์พิเศษระหว่างสองประเทศที่ประกาศในปี 2565

รองรัฐมนตรีได้ประกาศว่าในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา เขาและคณะได้ดำเนินการเนื้อหาต่างๆ ของโครงการทำงานในเกาหลีเสร็จสิ้นหลายรายการ รวมถึงการลงนามข้อตกลงการบริหารกับ กระทรวงสาธารณสุข และสวัสดิการ บันทึกความเข้าใจเกี่ยวกับการสรรหาคนงานด้านเทคนิคในอุตสาหกรรมต่อเรือกับ Hyundai Mipo Group และการลงนามข้อตกลงการบริการกับกรมพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) ของเกาหลี

Thứ trưởng Bộ LĐ-TBXH với mối bận tâm mang sang xứ Hàn - 1 — รองปลัดกระทรวงเหงียน บา ฮวน เข้าพบปลัดกระทรวงแรงงานและการจ้างงานของเกาหลี อี ซอง ฮี (ภาพ: ไทย อันห์)

การประชุมแสดงให้เห็นว่าคนงานชาวเวียดนามตอบสนองความต้องการงานได้ดี ช่วยชดเชยการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่ให้บริการกิจกรรมพัฒนา เศรษฐกิจ ของเกาหลี

โชคดีที่ด้วยความไว้วางใจและสิทธิพิเศษดังกล่าว โควตาแรงงานที่จัดสรรให้เวียดนามจึงเพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ปีที่แล้ว จำนวนที่ประกาศไว้เกือบ 6,500 คน แต่ในปี 2566 โควตา (โควตา) ได้เพิ่มขึ้นเป็น 9,500 คน นอกจากนี้ ในปีนี้ แรงงานเทคนิคเกือบ 700 คน ภายใต้วีซ่า E7 ได้เข้าร่วมกับกลุ่มต่อเรือชั้นนำของเกาหลี ทำให้แรงงานเวียดนามกลายเป็นแรงงานต่างชาติที่ทำงานที่ Huyndai Mipo มากที่สุด

แรงงานชาวเวียดนามมีความปรารถนาและความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะเดินทางไปเกาหลีเพื่อศึกษา ทำงาน พัฒนาทักษะ และสร้างรายได้ เพื่อที่เมื่อกลับถึงประเทศแล้ว พวกเขาจะยังสามารถรับใช้ประเทศบ้านเกิดและประเทศชาติต่อไปได้ ดังนั้น แรงงานชาวเวียดนามจึงกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ภาษาเกาหลีและพัฒนาทักษะวิชาชีพเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนออกเดินทาง

จากสถิติพบว่ากว่า 60% ของผู้ที่สอบผ่านภาษาต่างประเทศและวิชาชีพ อย่างไรก็ตาม จำนวนแรงงานที่ได้รับการคัดเลือกและได้รับใบอนุญาตยังมีจำกัด ดังนั้นแม้จะสอบผ่าน ก็ยังมีคนจำนวนมากที่ไม่สามารถยื่นขอเดินทางไปเกาหลีได้

รองปลัดกระทรวงแรงงาน เสนอให้กระทรวงแรงงานและการจ้างงานเกาหลี พิจารณาประเด็นดังกล่าว เพิ่มโควตาแรงงานในปี 2567 รวมทั้งมีนโยบายเก็บผลสอบไว้ เพื่อให้แรงงานสามารถรอโอกาสในการออกนอกประเทศและเข้าสู่ตลาดแรงงานในเกาหลีได้มากขึ้น

Thứ trưởng Bộ LĐ-TBXH với mối bận tâm mang sang xứ Hàn - 2 — ความร่วมมือระหว่างกระทรวงแรงงานเวียดนามและเกาหลีมีการพัฒนาที่น่าประทับใจมากมายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา (ภาพ: Thai Anh)

เขายังเสนอแนวทางการสรรหาแรงงานด้านเทคนิคเพื่อจัดหาแรงงานให้กับอุตสาหกรรมที่มีต้นกำเนิดจากเกาหลี เช่น การต่อเรือ เหมืองแร่ ฯลฯ เช่นเดียวกับรูปแบบที่นำมาใช้ใน Hyundai Mipo เพื่อยกระดับคุณภาพและคุณค่าของทรัพยากรบุคคลของทั้งสองประเทศ ไม่มีเหตุผลใดเลยที่แรงงาน E9 (วีซ่าสำหรับแรงงานไร้ฝีมือ) จะได้รับใบอนุญาตมากกว่า 10,000 คนในแต่ละปี ในขณะที่แรงงาน F7 มีเพียงเล็กน้อย คือ น้อยกว่า 700 คน

เห็นด้วยกับเนื้อหาที่รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมของเวียดนามกล่าวไว้ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของเกาหลี Lee Sung Hee ตัดสินใจว่าโครงการ EPS เป็นจุดเน้นในความร่วมมือด้านแรงงานและทรัพยากรบุคคลระหว่างเวียดนามและเกาหลี

จนถึงปัจจุบัน เวียดนามได้ส่งแรงงานไปเกาหลีใต้แล้ว 146,000 คน ส่งผลให้เวียดนามกลายเป็นประเทศชั้นนำในบรรดา 16 ประเทศที่เข้าร่วมโครงการ EPS ที่ต้องส่งแรงงานไปเกาหลีใต้ ปัจจุบันมีชาวเวียดนาม 36,000 คนที่ทำงานอยู่ในเกาหลีใต้ ตามคำกล่าวของนายลี ซอง ฮี รองรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ

ผู้นำกระทรวงแรงงานและการจ้างงานของเกาหลียังยืนยันด้วยว่า แรงงานชาวเวียดนามมีคุณสมบัติที่ดี ขยันขันแข็ง และคล่องแคล่ว ซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างชื่นชอบ รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ยังได้กล่าวถึงข้อเท็จจริงที่ว่าแรงงานชาวเวียดนามประสบความสำเร็จในการแข่งขันทักษะแรงงานต่างชาติเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งเป็นเครื่องพิสูจน์ว่า

เขากล่าวว่าด้วยการขยายการสรรหาแรงงานต่างชาติจาก 120,000 คนในปีนี้เป็น 165,000 คนในปีหน้า ควบคู่ไปกับการรักษาความสัมพันธ์ความร่วมมือที่เชื่อถือได้ระหว่างสองประเทศ จำนวนแรงงานที่ทั้งสองฝ่ายจ้างงานจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

การแก้ไขปัญหาเรื่องวีซ่าสำหรับคนงานชาวเวียดนาม

นอกจากนี้ ในวันที่ 12 ธันวาคม รองรัฐมนตรีเหงียน บา ฮวน ได้ทำงานร่วมกับผู้นำของสมาคมต่อเรือและการเดินเรือแห่งเกาหลี (Koshipa) เพื่อติดตามประเด็นโควตาแรงงานกับเวียดนามต่อไป

ปีนี้ เวียดนามมีแรงงานประมาณ 11,000 คนเดินทางไปเกาหลีภายใต้โครงการ EPS แรงงานภาคเกษตรตามฤดูกาลมีจำนวนเกินจำนวนนี้ และจำนวนแรงงานบนเรือประมงใกล้ฝั่งก็เพิ่มสูงขึ้นเช่นกัน อย่างไรก็ตาม จำนวนแรงงานเทคนิคภายใต้วีซ่า E7 มีน้อยกว่า 700 คน นี่เป็นข้อกังวลสำหรับผมระหว่างการเดินทางไปทำงานที่เกาหลีครั้งนี้" รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานเวียดนามกล่าว

ในการประชุมออนไลน์เมื่อเดือนเมษายน รองรัฐมนตรีกระทรวงอุตสาหกรรม การค้า และพลังงานของเกาหลีได้ระบุแผนที่จะดึงดูดคนงาน 11,000 คนภายใต้หมวดหมู่นี้ แต่ขณะนี้ปีนี้เกือบจะสิ้นสุดลงแล้ว ดังนั้นเป้าหมายดังกล่าวจึงยังไม่สามารถบรรลุได้อย่างแน่นอน

เนื่องจากเป็นหน่วยงานที่ประเมินและออกใบรับรองวิชาชีพให้กับแรงงานต่างด้าว บริษัท Koshipa จึงได้คัดเลือกแรงงาน E9 จำนวนมากที่มีแหล่งที่มาค่อนข้างมากและมีความสามารถในการจัดส่งแรงงานที่ดี แต่โชคไม่ดีที่จำนวนผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเหลือเพียง 2,200 คนเท่านั้น ซึ่งคิดเป็นไม่ถึง 30% ของจำนวนผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเดินทางไปทำงานที่เกาหลี

Thứ trưởng Bộ LĐ-TBXH với mối bận tâm mang sang xứ Hàn - 3 — รองรัฐมนตรีเหงียน บา ฮวน ทำงานร่วมกับผู้นำของสมาคมต่อเรือและการเดินเรือเกาหลี (Koshipa) (ภาพ: Thai Anh)

ขณะเดียวกัน รองรัฐมนตรีฮวน ได้ร่วมกับกลุ่มบริษัทฮุนไดมีโป กรุ๊ป ย้ำว่าบริษัทกำลังขาดแคลนแรงงานอย่างเห็นได้ชัด และหวังว่าจะมีแรงงานชาวเวียดนามเข้าร่วมทีมมากขึ้น อันที่จริง จำนวนแรงงานชาวเวียดนามเกือบ 700 คนที่ได้รับวีซ่า E7 ในเกาหลีในปีนี้ คิดเป็นเพียงส่วนน้อยของจำนวนแรงงานที่ได้รับวีซ่า

รองประธานาธิบดีโคชิปะ ชเว คยู ชอง ยืนยันว่าเกาหลีใต้กำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมการผลิตหลายแห่ง เนื่องจากอัตราการเติบโตตามธรรมชาติของประชากรกำลังลดลงสู่ระดับต่ำสุดในโลก เพียง 0.7% นับเป็นความท้าทายสำคัญที่เกาหลีใต้ต้องจัดตั้งหน่วยงานการตั้งถิ่นฐานเพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาการลดลงของประชากร

จากนั้นเขาแสดงความเห็นว่าในอนาคตจำนวนคนงานที่มีวีซ่า E9 หรือ E7 ก็จะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเช่นกัน

ในส่วนของกลุ่มคนงานด้านเทคนิค E7 แม้ว่า Koshipa จะเพิ่งเข้าร่วมการคัดเลือกตั้งแต่ปีที่แล้ว แต่บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกสำหรับอุตสาหกรรมการต่อเรือ ตามที่นาย Choi Kyu Chong กล่าว ก็ได้มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาที่ดีมากของอุตสาหกรรมนี้ในเกาหลีเมื่อปีที่แล้ว

“สมาชิกธุรกิจของสมาคมต่างแสดงความคิดเห็นว่าคนงานชาวเวียดนามไม่เพียงแต่ทำงานหนักเท่านั้น แต่บางทีอาจเป็นเพราะวัฒนธรรมและอุดมการณ์ที่คล้ายคลึงกัน ทำให้พวกเขามีความสามารถที่จะปรับตัวและมีส่วนสนับสนุนได้ดีมากอีกด้วย

ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน จากผู้สมัครทั้งหมด 8,200 คนที่ได้รับการเสนอชื่อและส่งไปยังหน่วยงานต่างๆ มีคนเวียดนาม 1,900 คน คิดเป็น 35% ในช่วงแรก การสรรหาแรงงานกลุ่ม E7 ประสบปัญหาด้านขั้นตอนและขั้นตอนบางประการ แต่ด้วยการประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ของกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนาม ทำให้การดำเนินการเป็นไปอย่างราบรื่นยิ่งขึ้น" รองประธานาธิบดีโคชิปากล่าว

เขายังให้คำมั่นกับผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนามว่าจะร่วมเสนอให้เร่งกระบวนการออกวีซ่าให้กับคนงานที่ผ่านการทดสอบภาษาต่างประเทศและทักษะอาชีพ

ลิงค์ที่มา