นายกฯ สั่งส่งเสริมอบรมบุคลากรอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

รองนายกรัฐมนตรี เล แถ่งลอง เพิ่งลงนามคำสั่งหมายเลข 43/CT-TTg ลงวันที่ 4 ธันวาคม 2567 ของนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการส่งเสริมการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอุตสาหกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล หลักบางส่วน

คำสั่งดังกล่าวระบุอย่างชัดเจนว่า การปฏิบัติตามแนวปฏิบัติของพรรคและนโยบายของรัฐเกี่ยวกับการพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูงและอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนาม เมื่อวันที่ 21 กันยายน พ.ศ. 2567 นายกรัฐมนตรี ได้ลงนามในคำสั่งที่ 1018/QD-TTg เกี่ยวกับการประกาศใช้แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามจนถึงปี 2573 และวิสัยทัศน์ถึงปี 2593 และคำสั่งที่ 1017/QD-TTg เกี่ยวกับการอนุมัติโครงการ "การพัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ถึงปี 2573 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2593"

เพื่อส่งเสริมการบังคับใช้แนวนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคและรัฐ และแนวทางของนายกรัฐมนตรีในการสร้างความก้าวหน้าในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรคุณภาพสูงในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI), คลาวด์คอมพิวติ้ง, อินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่ง (IoT), บิ๊กดาต้า, บล็อคเชน เพื่อการพัฒนาประเทศในบริบทของการพัฒนาอย่างรวดเร็วและแข็งแกร่งของ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี นายกรัฐมนตรีขอให้กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานราชการ คณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารงานส่วนกลาง จัดระเบียบการดำเนินการตามกลยุทธ์และโปรแกรมข้างต้นอย่างแข็งขัน

เร่งออกมาตรฐานโครงการฝึกอบรมด้านไมโครชิปเซมิคอนดักเตอร์

นายกรัฐมนตรีมอบหมายให้กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เร่งพัฒนาและประกาศมาตรฐานโครงการฝึกอบรมด้านเซมิคอนดักเตอร์ (ให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสแรกของปี 2568) ทบทวน วิจัย เสนอแก้ไขและเพิ่มเติมกลไกและนโยบายการยกเว้นและลดหย่อนค่าเล่าเรียน และให้ทุนการศึกษาแก่ผู้เรียนสาขาวิชาการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลักในประเทศและต่างประเทศ (ให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสที่ 4 ของปี 2568)

ขณะเดียวกัน วิจัย เสนอ และจัดทำรูปแบบความร่วมมือในการฝึกอบรมบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก ระหว่างภาครัฐ สถานศึกษา และรัฐวิสาหกิจ เร่งดำเนินการและนำเสนอโครงการและแผนงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขออนุมัติ เพื่อพัฒนาบุคลากรคุณภาพสูง พัฒนาระบบศูนย์ฝึกอบรมและบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่นด้านเทคโนโลยี 4.0 สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยเพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศในการฝึกอบรมบุคลากรคุณภาพสูง แลกเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญและวิทยากรเฉพาะทางในสาขาไมโครชิปเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก ณ สถาบันอุดมศึกษา ส่งเสริมการสื่อสารเกี่ยวกับความสำคัญของการฝึกอบรมบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก

นายกรัฐมนตรีมอบหมายให้กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารส่งเสริมการสื่อสารเกี่ยวกับบทบาทและความสำคัญของการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อรองรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก คาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลักภายในปี พ.ศ. 2573 เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการฝึกอบรมสถาบันอุดมศึกษา (คาดว่าจะแล้วเสร็จในไตรมาสที่สี่ของปี พ.ศ. 2568) จัดทำแพลตฟอร์มและเครื่องมือที่ใช้ร่วมกันเพื่อรองรับการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบและพัฒนาชิปเซมิคอนดักเตอร์ (คาดว่าจะแล้วเสร็จในไตรมาสที่สี่ของปี พ.ศ. 2568)

กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกำหนดแนวทางการดำเนินงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในสถาบันอุดมศึกษาและสถาบันวิจัยที่ให้การฝึกอบรมระดับปริญญาเอกในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก (คาดว่าจะแล้วเสร็จภายในไตรมาสแรกของปี พ.ศ. 2568) เสริมสร้างการสนับสนุนกิจกรรมการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง เพื่อจัดตั้งและพัฒนากลุ่มวิจัยที่แข็งแกร่ง สร้างเงื่อนไขสำหรับกลุ่มวิจัยรุ่นใหม่และโครงการสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีที่มีศักยภาพในการพัฒนาในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก ให้ความสำคัญกับการจัดโครงการและภารกิจสำหรับการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์เซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลักที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา สถาบันวิจัย ศูนย์นวัตกรรม และสถานประกอบการต่างๆ

ให้ความสำคัญกับการลงทุนในห้องปฏิบัติการเซมิคอนดักเตอร์เพื่อการฝึกอบรมและการวิจัย

กระทรวงการวางแผนและการลงทุนจะเร่งคัดเลือกโครงการสำคัญสำหรับการลงทุนด้านห้องปฏิบัติการเซมิคอนดักเตอร์เพื่อฝึกอบรมและวิจัยเป็นระยะๆ ตามความต้องการของตลาดตามบทบัญญัติของกฎหมาย ศึกษาและเสนอแนะการพัฒนากลไกและนโยบายเฉพาะด้านแรงจูงใจในการลงทุน การระดมทรัพยากร การใช้งบประมาณแผ่นดิน ทรัพย์สินสาธารณะ กลไกการแบ่งปันห้องปฏิบัติการ การดึงดูดบุคลากร ผู้เชี่ยวชาญ และวิทยากร เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก

นายกรัฐมนตรีขอให้กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานรัฐบาล คณะกรรมการประชาชนของจังหวัด และเมืองต่างๆ ในส่วนกลาง เสริมสร้างความร่วมมืออย่างใกล้ชิดในความสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาล โรงเรียน ศูนย์นวัตกรรม และวิสาหกิจ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก กำชับให้สถาบันอุดมศึกษาในสังกัดศึกษาและจัดตั้งหน่วยงานวิชาชีพเฉพาะทาง (โรงเรียน คณะ กรม ฯลฯ) เพื่อจัดลำดับความสำคัญของการฝึกอบรมและการวิจัยเกี่ยวกับไมโครชิปเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก (ภายในไตรมาสที่ 4 ปี 2567)

การระดมและกระจายทรัพยากรเพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดและเมืองส่วนกลางคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลักในพื้นที่ และจัดทำแผนงานและแผนงานเฉพาะจนถึงปี พ.ศ. 2573 เพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้เหมาะสมกับสภาพท้องถิ่น ส่งเสริมแนวทางการระดมและกระจายทรัพยากรเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก จัดสรรทรัพยากรทางการเงินที่เหมาะสมสำหรับโครงการฝึกอบรมและวิจัยเพื่อรองรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลักของอุตสาหกรรมและท้องถิ่น สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อความร่วมมือในการฝึกอบรม วิจัย แลกเปลี่ยน และถ่ายทอดเทคโนโลยีด้านไมโครชิปเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก ระหว่างสถาบันฝึกอบรมและสถานประกอบการในพื้นที่และทั่วประเทศ

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ VNA/Tin Tuc

ที่มา: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/thu-tuong-chi-thi-day-manh-dao-tao-nhan-luc-cho-nganh-cong-nghiep-ban-dan/20241205083900308