
เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม ซึ่งเป็นการประชุมสมัยที่ 36 ต่อเนื่อง โดยมีรองประธาน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ นางเหงียน ถิ ถั่นห์ เป็นผู้กำกับดูแล คณะกรรมาธิการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างแผนการกำกับดูแลและโครงร่างรายงานของคณะผู้แทนกำกับดูแลเฉพาะเรื่อง เรื่อง "การดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง"
ในการรายงานร่างแผนติดตามและโครงร่างรายงานของคณะผู้แทนติดตาม ประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและ การศึกษา เหงียน ดั๊ก วินห์ รองหัวหน้าคณะผู้แทนประจำคณะผู้แทนติดตาม กล่าวว่า วัตถุประสงค์ของการติดตามคือการประเมินการจัดทำนโยบายของพรรคเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบ ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ประเมินสถานะปัจจุบันของทรัพยากรมนุษย์ ผลลัพธ์ที่บรรลุ ข้อจำกัด ปัญหา อุปสรรค ระบุสาเหตุ... เสนอข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไขเพื่อดำเนินการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป

เนื้อหาการติดตามจะมุ่งเน้น 4 ประเด็น ได้แก่ การประเมินภาวะผู้นำ ทิศทาง และการนำแนวปฏิบัติของพรรคไปปฏิบัติเป็นนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การประเมินสถานะปัจจุบันของทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง การประเมินผลลัพธ์ ข้อจำกัดที่มีอยู่ สาเหตุ บทเรียนที่ได้รับจากการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง การเสนอข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไขเพื่อดำเนินงานพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอย่างมีประสิทธิภาพต่อไปในอนาคต
ขอบเขตการกำกับดูแลเน้นการบังคับใช้นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์และทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในช่วงปี 2564 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 ทั่วประเทศ

ประธานรัฐสภา Tran Thanh Man กล่าวแสดงความคิดเห็นในการประชุมว่า คณะกรรมการประจำรัฐสภาและรัฐสภามีความสนใจอย่างมากในประเด็นการดำเนินนโยบายทางกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาเศรษฐกิจที่เอื้อต่อการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง
“ผมเห็นด้วยกับแนวทางที่คณะผู้แทนกำกับดูแลได้หยิบยกประเด็นนี้ขึ้นมา เราควรให้ความสำคัญกับประเด็นการฝึกอบรมและการใช้ทรัพยากรมนุษย์ เพื่อที่เราจะได้ค้นพบจุดแข็งและความสำเร็จในด้านการฝึกอบรมและการใช้ทรัพยากรมนุษย์ในช่วงที่ผ่านมา ขณะเดียวกัน เราควรพิจารณาข้อจำกัดของประเด็นนี้ และนำเสนอภารกิจและแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมการศึกษา การฝึกอบรม และการใช้ทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับการพัฒนาเศรษฐกิจ และเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศในปัจจุบัน” ประธานรัฐสภากล่าวเน้นย้ำ

ส่วนท้องถิ่นที่ต้องกำกับดูแลนั้น ประธานรัฐสภา กล่าวว่า แผนที่เสนอมีความสมเหตุสมผลมากในการดำเนินการกำกับดูแลโดยตรงที่ท้องถิ่นเอง ตามหลักเกณฑ์การเป็นตัวแทนของภูมิภาค พื้นที่ เป็นศูนย์กลาง ศูนย์กลางการเติบโตและทรัพยากรมนุษย์ของภูมิภาค ศูนย์พัฒนาแห่งใหม่ จ้างงานมาก พื้นที่ที่ยากลำบาก และเน้นกลุ่มชาติพันธุ์น้อย
สำหรับโครงร่างรายงานการติดตามผล ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติเสนอให้มีการวิเคราะห์และคาดการณ์ความต้องการการฝึกอบรมและการใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างเหมาะสม หากต้องการพัฒนาประเทศ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการศึกษา การฝึกอบรม วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นนโยบายระดับชาติชั้นนำอย่างแท้จริง “ในส่วนของนโยบาย แนวปฏิบัติ และกฎหมายของรัฐ ไม่ว่าจะได้รับความสนใจอย่างเหมาะสมจากภาคส่วนและระดับต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากผู้นำคณะกรรมการและหน่วยงานท้องถิ่นของพรรค การติดตามผลนี้จะต้องชี้ให้เห็นและกำหนดความต้องการการฝึกอบรมและการใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างเหมาะสมอย่างชัดเจน หลังจากการฝึกอบรมแล้ว จะต้องมีงาน การฝึกอบรมในวิชาชีพที่เหมาะสม ความเป็นจริงคือ มีเวลาศึกษาตามกระแส เห็นอะไรง่ายๆ แล้วลงทะเบียนเรียน แต่หลังจากเรียนแล้วกลับไม่มีงาน มีครูมากกว่าคนทำงาน” ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติชี้ให้เห็น
ประธานรัฐสภา นาย Tran Thanh Man ได้ขอให้คณะผู้แทนกำกับดูแลศึกษาขอบเขตการกำกับดูแลอย่างรอบคอบ โดยเฉพาะเอกสารของพรรคและรัฐที่ได้ออกและนำไปปฏิบัติแล้ว มีเนื้อหาใดบ้างที่ได้รับการปฏิบัติ เนื้อหาใดบ้างที่ยังไม่ได้ปฏิบัติ และเหตุผลคืออะไร และประเด็นใดที่ความคิดเห็นสาธารณะ สังคม และประชาชนต่างกังวล
ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติขอให้คณะผู้แทนกำกับดูแลนำเสนอข้อมูลที่ครบถ้วน ซึ่งเป็น "ภาพรวม" ที่ค่อนข้างครอบคลุมเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของทรัพยากรมนุษย์ โดยประเมินขนาด คุณภาพ และโครงสร้างของทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับเวียดนามและประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคและทั่วโลกอย่างชัดเจนเพื่อประกอบการพิจารณา ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติกล่าวว่า "เรากำกับดูแลและลงพื้นที่บ่อยครั้ง แต่ผลลัพธ์สุดท้ายคือข้อเสนอแนะ และในการให้คำแนะนำ หน่วยงานหรือภาคส่วนใดต้องระบุแนวทางการดำเนินการอย่างชัดเจน สมาชิกคณะผู้แทนกำกับดูแลแต่ละคนต้องมีความรับผิดชอบอย่างแท้จริง มีผลงานที่สามารถแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อสรุปในการกำกับดูแล คณะกรรมการถาวรของสภาแห่งชาติและคณะกรรมการสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีส่วนร่วมในการประเมินการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์ในสาขาของตน..."
สำหรับเรื่องระยะเวลานั้น ตามร่างฯ หน่วยงานต่างๆ ต้องส่งรายงานและร่างแผนงานไปยังคณะกรรมการประชาชนจังหวัดก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2568 กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ต้องส่งรายงานภายในวันที่ 15 มกราคม 2568 และรัฐบาลต้องรายงานภายในวันที่ 20 มกราคม 2568 ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ตรัน ถั่น มาน เสนอให้พิจารณาระยะเวลาดังกล่าวอย่างรอบคอบและมีความเหมาะสมมากขึ้น สำหรับเรื่องระยะเวลาการกำกับดูแลส่วนท้องถิ่น ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติเสนอให้กำหนดระยะเวลาดำเนินการให้ชัดเจน โดยหลีกเลี่ยงระยะเวลาการจัดประชุมคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติรายเดือน และระยะเวลาการจัดประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ...
การกำกับดูแลโดยสภาแห่งชาติและคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติจะต้องเป็นนวัตกรรมที่แท้จริง เป็นรูปธรรม และเน้นที่ประสิทธิภาพ หลีกเลี่ยงการไปในพื้นที่และภาคส่วนต่างๆ มากมาย แต่ไม่สามารถบรรลุผลสำเร็จมากนัก ประธานสภาแห่งชาติชี้
ที่มา: https://baotainguyenmoitruong.vn/thuc-day-manh-me-hon-nua-su-nghiep-giao-duc-dao-tao-va-su-dung-nguon-nhan-luc-378591.html






การแสดงความคิดเห็น (0)