X ยืนยันว่านโยบายของตนนั้นอยู่บนพื้นฐานของความยินยอมของผู้ใช้ และแพลตฟอร์มจะเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลไบโอเมตริกเพื่อวัตถุประสงค์ด้านความปลอดภัย การรักษาความปลอดภัย และการระบุตัวตน ตามรายงานของ Fortune แม้ว่าแพลตฟอร์มจะไม่ได้ให้คำจำกัดความที่ชัดเจนของข้อมูลไบโอเมตริก แต่โดยทั่วไปแล้วคำนี้หมายถึงลักษณะทางชีวภาพ เช่น การจดจำใบหน้า ลายนิ้วมือ หรือการจดจำเสียง
ภายใต้ข้อกำหนดใหม่ บริษัทจะจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับโปรไฟล์ส่วนบุคคลของผู้ใช้ รวมถึงประวัติการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน แพลตฟอร์มของอีลอน มัสก์ระบุว่าข้อมูลนี้ใช้เพื่อหางานให้ผู้ใช้ ช่วยให้นายจ้างหาผู้สมัครที่มีศักยภาพ และแสดงโฆษณาที่เกี่ยวข้องมากขึ้น
นี่อาจเป็นการปูทางไปสู่ X Hiring เครื่องมือสรรหาบุคลากรที่กำลังอยู่ในช่วงเบต้าสำหรับองค์กรที่ได้รับการยืนยันแล้ว ในเดือนพฤษภาคม อีลอน มัสก์ ได้เข้าซื้อกิจการ Laskie สตาร์ทอัพด้านการสรรหาบุคลากร ซึ่งอาจมองได้ว่าเป็นก้าวหนึ่งในการเปลี่ยน X ให้กลายเป็นแอปพลิเคชันครบวงจรของมหาเศรษฐีชาวอเมริกันผู้นี้
X หมายความว่าผู้ใช้สามารถเข้าถึงข้อมูลของตนเอง ลบข้อมูล หรือเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าข้อมูลได้ตลอดเวลา
ในเดือนกรกฎาคม มีการฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่ม โดยกล่าวหาว่า X จัดเก็บข้อมูลไบโอเมตริกโดยไม่ได้รับความยินยอมจากผู้ใช้ โจทก์ระบุว่าแพลตฟอร์มของอีลอน มัสก์ รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลระบุตัวตนจากทุกภาพที่มีใบหน้าซึ่งถูกอัปโหลดไปยัง X
การเก็บรวบรวมข้อมูลไบโอเมตริกซ์เป็นประเด็นถกเถียงมาโดยตลอด เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของสาธารณชน ในขณะที่หมายเลขบัตรเครดิตหรือหมายเลขประกันสังคมสามารถเปลี่ยนแปลงได้หากถูกโจรกรรม แต่ข้อมูลไบโอเมตริกซ์ของบุคคลนั้นไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้
แบรด สมิธ ผู้ก่อตั้งบริษัทดิจิทัล Succeed Digital กล่าวว่า การจัดเก็บข้อมูลไบโอเมตริก ข้อมูลอาชีพ หรือข้อมูลการศึกษาของผู้ใช้สามารถส่งผลกระทบได้ทั้งในเชิงบวกและเชิงลบ
ตัวอย่างเช่น การสแกนลายนิ้วมือหรือการจดจำใบหน้าช่วยให้การตรวจสอบตัวตนผู้ใช้มีความปลอดภัยและสะดวกสบายยิ่งขึ้น นอกจากนี้ ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาและอาชีพยังช่วยอำนวยความสะดวกในการหางานได้อีกด้วย อย่างไรก็ตาม การจัดเก็บข้อมูลเหล่านี้มีความเสี่ยงหลายประการ หน้าที่ของ X คือการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลเหล่านี้ แต่ก็ไม่มีการรับประกันใดๆ
สมิธอธิบายว่าบริษัทหรือ รัฐบาล อาจนำข้อมูลนี้ไปใช้ในทางที่ผิดเพื่อวัตถุประสงค์ในการสอดแนมโดยไม่ได้รับความยินยอมจากผู้ใช้ และการจัดเก็บประวัติการศึกษาและประวัติการทำงานอาจนำไปสู่การเลือกปฏิบัติโดยไม่ตั้งใจได้ อัลกอริทึมอาจใช้ข้อมูลนี้ในการตัดสินใจ สร้างอคติในการจ้างงาน และสร้างเครือข่าย
จาโคโป ปันตาเลโอนี อดีตวิศวกรและ นักวิทยาศาสตร์ วิจัยของ Nvidia มองการเปลี่ยนแปลงนโยบายใหม่นี้ในแง่ร้ายมากกว่า เขาเตือนว่าแผนการเก็บรวบรวมข้อมูลไบโอเมตริกซ์เป็นการสร้างแบบอย่างที่อันตราย เขาให้เหตุผลว่าหากการใช้เครื่องหมายเหล่านี้แพร่หลายมากขึ้น อาจก่อให้เกิดระบบที่ทำให้ผู้ใช้ไม่สามารถปกปิดตัวตนทางออนไลน์ได้ ซึ่งจะทำลายแนวคิดเรื่องความเป็นส่วนตัวทางออนไลน์
[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา






การแสดงความคิดเห็น (0)