โบนัสสำหรับข้าราชการและลูกจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 จะเป็นเท่าไร?

หลักการคำนวณโบนัสสำหรับข้าราชการและลูกจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 อ้างอิงพระราชกฤษฎีกา 152/2568/กนพ.

มาตรา 49 แห่งพระราชกฤษฎีกา 152/2025/กนส. กำหนดหลักการคำนวณโบนัสไว้ดังต่อไปนี้

โบนัสสำหรับบุคคล กลุ่ม และครัวเรือนที่ได้รับรางวัลจะคำนวณโดยอิงตามระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานที่ รัฐบาล กำหนด ซึ่งมีผลบังคับใช้ในขณะที่ออกคำตัดสินรับรองชื่อเลียนแบบและตัดสินใจเกี่ยวกับรูปแบบของรางวัล

Nguyên tắc tính tiền thưởng cho cán bộ, công chức từ ngày 1-7-2025 căn cứ theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP. — หลักการคำนวณโบนัสสำหรับข้าราชการและลูกจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 อ้างอิงพระราชกฤษฎีกา 152/2568/กนพ.

โบนัสหลังจากคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนขั้นพื้นฐานแล้วจะถูกปัดเศษเป็นเงินดองเวียดนามจำนวนหลายหมื่นบาท

ยิ่งชื่อและรูปแบบของรางวัลเลียนแบบสูงขึ้น ระดับโบนัสก็จะยิ่งสูงขึ้น

ในรูปแบบรางวัลเดียวกัน ระดับรางวัลเดียวกัน ระดับโบนัสสำหรับส่วนรวมจะสูงกว่าระดับโบนัสสำหรับบุคคล

ในเวลาเดียวกัน บุคคลที่ได้รับตำแหน่งจำลองหลายตำแหน่ง โดยคำนวณเวลาต่างกันเพื่อให้ได้ตำแหน่งจำลองเหล่านั้น จะได้รับโบนัสสำหรับตำแหน่งจำลองที่เกี่ยวข้อง

ในเวลาเดียวกัน บุคคลที่บรรลุตำแหน่งการเลียนแบบหลายตำแหน่ง โดยใช้เวลาคำนวณเท่ากันในการบรรลุตำแหน่งการเลียนแบบเหล่านั้น จะได้รับโบนัสตำแหน่งการเลียนแบบสูงสุด

ในเวลาเดียวกัน ผู้ที่ได้รับการตอบแทนในรูปแบบรางวัลต่างๆ มากมาย ด้วยเวลาและความสำเร็จที่แตกต่างกันในการตอบแทนในรูปแบบรางวัลนั้นๆ จะได้รับโบนัสสำหรับรูปแบบรางวัลที่สอดคล้องกัน

ในเวลาเดียวกัน วัตถุที่เพิ่งได้รับรางวัลชื่อเลียนแบบและมีการตัดสินใจรูปแบบของรางวัลแล้ว จะได้รับโบนัสของชื่อเลียนแบบและรูปแบบของรางวัล

ในกรณีการดำเนินนโยบายปฏิรูปเงินเดือน รัฐบาลจะควบคุมกองทุนเลียนแบบและรางวัลและระดับโบนัสสำหรับตำแหน่งเลียนแบบและรูปแบบของรางวัลสำหรับบุคคล กลุ่มและครัวเรือน

nld.com.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/tien-thuong-cho-can-bo-cong-chuc-tu-ngay-1-7-2025-nhu-the-nao-post403610.html