โบนัสข้าราชการและลูกจ้างประจำ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 จะเป็นจำนวนเท่าใด?

หลักการคำนวณโบนัสสำหรับข้าราชการและลูกจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 อ้างอิงตามพระราชกฤษฎีกา 152/2568/กพ.

มาตรา 49 แห่งพระราชกฤษฎีกา 152/2025/กน.-กป. กำหนดหลักการคำนวณโบนัสไว้ดังต่อไปนี้

โบนัสสำหรับบุคคล กลุ่ม และครัวเรือนที่ได้รับรางวัลจะคำนวณตามระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานที่กำหนดโดย รัฐบาล ซึ่งมีผลบังคับใช้ในขณะที่ออกคำตัดสินเพื่อรับรองชื่อจำลองและตัดสินใจเกี่ยวกับรูปแบบของรางวัล

Nguyên tắc tính tiền thưởng cho cán bộ, công chức từ ngày 1-7-2025 căn cứ theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP. — หลักการคำนวณโบนัสสำหรับข้าราชการและลูกจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 อ้างอิงตามพระราชกฤษฎีกา 152/2568/กพ.

โบนัสหลังจากคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนขั้นพื้นฐานแล้วจะถูกปัดเศษขึ้นเป็นเงินดองเวียดนามจำนวนหลายหมื่นบาท

ยิ่งชื่อจำลองและรูปแบบของรางวัลสูง ระดับโบนัสก็จะยิ่งสูงขึ้น

ในรูปแบบรางวัลเดียวกัน ระดับรางวัลเดียวกัน ระดับโบนัสสำหรับส่วนรวมจะสูงกว่าระดับโบนัสสำหรับบุคคล

ในเวลาเดียวกัน บุคคลที่ได้รับตำแหน่งจำลองหลายตำแหน่ง โดยมีช่วงเวลาต่างกันในการได้รับตำแหน่งจำลองเหล่านั้น จะได้รับโบนัสสำหรับตำแหน่งจำลองที่เกี่ยวข้อง

ในเวลาเดียวกัน วัตถุที่สามารถบรรลุชื่อจำลองได้หลายชื่อ โดยใช้เวลาคำนวณเท่ากันในการบรรลุชื่อจำลองเหล่านั้น จะได้รับโบนัสชื่อจำลองสูงสุด

ในเวลาเดียวกัน บุคคลที่ประสบความสำเร็จในรูปแบบรางวัลต่างๆ มากมาย ด้วยเวลาและความสำเร็จที่แตกต่างกัน จะได้รับโบนัสสำหรับรูปแบบรางวัลที่สอดคล้องกัน

ในเวลาเดียวกัน วัตถุที่เพิ่งได้รับรางวัลชื่อจำลองและมีการตัดสินใจเกี่ยวกับรูปแบบของรางวัล จะได้รับโบนัสของชื่อจำลองและรูปแบบของรางวัล

ในกรณีการดำเนินนโยบายปฏิรูปเงินเดือน รัฐบาลจะควบคุมกองทุนจำลองและรางวัล และระดับโบนัสสำหรับตำแหน่งจำลอง และรูปแบบของรางวัลสำหรับบุคคล กลุ่ม และครัวเรือน

nld.com.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/tien-thuong-cho-can-bo-cong-chuc-tu-ngay-1-7-2025-nhu-the-nao-post403610.html