(หนังสือพิมพ์ดานตรี) - เนื่องจากพบว่าบางหน่วยงาน องค์กร และท้องถิ่นใน จังหวัดดักลัก ยังไม่ได้ออกระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 สำนักงานกิจการภายในจังหวัดดักลักจึงได้ออกเอกสารเร่งรัดให้หน่วยงานเหล่านั้นดำเนินการโดยเร็ว
เมื่อวันที่ 14 มกราคม นายบัค วัน มานห์ ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในจังหวัดดักลัก ได้ลงนามในเอกสารเร่งรัดการดำเนินการตามระบบการจ่ายโบนัสตาม พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 73
ตามข้อมูลจากกรมกิจการภายในจังหวัดดักลัก พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2567 กำหนดอัตราเงินเดือนขั้นพื้นฐานและโบนัสสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และสมาชิกกองทัพ
สำนักงานกิจการภายในจังหวัดดักลักกำลังเร่งรัดให้หน่วยงานต่างๆ ออกระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายโบนัสสำหรับครู ข้าราชการ และสมาชิกกองทัพ (ภาพประกอบ: ทุยเดียม)
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระบุว่าระบบโบนัสใช้สำหรับทั้งโบนัสพิเศษที่จ่ายตามผลการปฏิบัติงาน และโบนัสประจำปีที่จ่ายตามการประเมินและจัดอันดับผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคนภายในหน่วยงานหรือแผนก
หัวหน้าหน่วยงานกองกำลังติดอาวุธ หัวหน้าหน่วยงานที่มีอำนาจในการบริหารจัดการหรือมอบอำนาจในการบริหารจัดการบุคลากรและข้าราชการพลเรือน และหัวหน้าหน่วยงานบริการสาธารณะ มีหน้าที่รับผิดชอบในการร่างระเบียบเฉพาะเพื่อนำระบบโบนัสไปใช้
ตามข้อมูลจากกรมกิจการภายในจังหวัดดักลัก เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2567 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดดักลักได้ออกเอกสารสั่งการให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการตามระบบการจ่ายโบนัส
เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2567 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดดักลักได้ออกมติอนุญาตให้หัวหน้าหน่วยงานและผู้นำท้องถิ่นออกระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายโบนัสให้แก่ข้าราชการและพนักงานภายใต้การดูแลของตน
ดังนั้น กรมกิจการภายในจึงขอให้หน่วยงาน องค์กร และท้องถิ่นต่างๆ ออกระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายโบนัสโดยทันทีตามอำนาจหน้าที่ที่กำหนด และรายงานผลให้กรมกิจการภายในทราบก่อนวันที่ 20 มกราคม
พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 กำหนดว่า หากหน่วยงานหรือองค์กรใดไม่ได้ใช้เงินโบนัสประจำปีจนหมดภายในวันที่ 31 มกราคมของปีถัดไป จะไม่ได้รับอนุญาตให้โอนเงินส่วนที่เหลือเข้ากองทุนโบนัสของปีถัดไป
เหลือเวลาอีกเพียง 10 กว่าวันเท่านั้นก่อนถึงกำหนดเส้นตายในการรับโบนัสปี 2024 (กำหนดเส้นตายสุดท้ายคือวันที่ 31 มกราคม) อย่างไรก็ตาม ในจังหวัดดักลัก มีเพียงไม่กี่ท้องถิ่นเท่านั้นที่ออกระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายโบนัส เช่น เมืองบัวนมาทูโอต (มากกว่า 20,000 ล้านดง) อำเภออี๋เฮียว (มากกว่า 11,000 ล้านดง) และอำเภอครองนาง (มากกว่า 8,000 ล้านดง)
ข้อเท็จจริงที่ว่าบางหน่วยงาน องค์กร และท้องถิ่นยังไม่ได้ออกระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายโบนัส ทำให้เกิดความกังวลในหมู่บุคลากร ตัวอย่างเช่น ครูในจังหวัดดักลักแสดงความกังวลว่ากำหนดเวลาในการรับโบนัสใกล้เข้ามาแล้ว แต่กรมการ ศึกษา และการฝึกอบรมจังหวัดดักลักยังไม่ได้ประกาศใดๆ เกี่ยวกับโบนัสเลย
ในขณะเดียวกัน สำนักงานการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดดักนองได้จ่ายเงินโบนัสให้กับเจ้าหน้าที่และครูในหน่วยงานในสังกัด 35 แห่ง รวมเป็นเงินประมาณ 8.5 พันล้านดอง
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/lo-giao-vien-mat-che-do-tien-thuong-dak-lak-lien-tiep-ra-van-ban-chi-dao-20250114170042717.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)