เสนอให้แลกเปลี่ยนจำนวนปีเงินสมทบประกันสังคมส่วนเกินต่อไป

สหภาพแรงงานรากหญ้ายังคงเสนอให้พนักงานที่จ่ายประกันสังคมมาเกิน 30-35 ปี สามารถแลกเวลาส่วนเกินเพื่อเกษียณอายุก่อนกำหนดได้โดยไม่ต้องถูกหัก 2%

ในการหารือเมื่อวันที่ 27 มีนาคม นางเหงียน ถิ ถวี ฮา รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด หวิงฟุก ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับปรับปรุง โดยตลอดปีที่ผ่านมา เธอได้กล่าวถึงประเด็นนี้อย่างน้อยสามครั้ง

“คณะผู้ร่างกฎหมายเคยกล่าวเสมอว่าจะยอมรับ แต่ไม่มีการเพิ่มเติมเนื้อหาใดๆ ในร่างกฎหมายฉบับปรับปรุง” เธอกล่าว พร้อมแย้งว่าสมาชิกรัฐสภาจำเป็นต้องคำนวณอย่างรอบคอบเพื่อไม่ให้แรงงานเสียเปรียบ หากข้อเสนอนี้ได้รับการนำไปปฏิบัติ จำนวนผู้ที่ถอนประกันสังคม (SI) ในแต่ละครั้งจะลดลง แม้จะลาออกจากงานแล้ว พวกเขาก็ยังพิจารณาจ่ายเงินสมทบประกันสังคมโดยสมัครใจเพื่อรอเกษียณ

เวลากะของคนงานวันที่ 10 พฤษภาคม ที่ฮานอย เดือนกุมภาพันธ์ 2567 ภาพโดย: Ngoc Thanh — เวลากะของคนงานวันที่ 10 พฤษภาคม ที่ ฮานอย เดือนกุมภาพันธ์ 2567 ภาพโดย: *Ngoc Thanh*

กฎหมายปัจจุบันและร่างแก้ไขเพิ่มเติมกำหนดให้ลูกจ้างชายต้องจ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 35 ปี ลูกจ้างหญิงต้องจ่ายเงินประกันสังคมครบ 30 ปี และถึงอายุเกษียณจึงจะได้รับเงินสูงสุด 75% ของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม ลูกจ้างที่เกษียณอายุก่อนกำหนดจะถูกหักเงิน 2% ต่อปี ขณะที่ลูกจ้างที่จ่ายเงินเกินวงเงินสูงสุดจะได้รับเงินอุดหนุนเพียง 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยในแต่ละปีที่เพิ่มขึ้น

ในความเป็นจริง คนงานจำนวนมากเริ่มทำงานเมื่ออายุ 20 ปี ปัจจุบันมีเงินสมทบประกันสังคมมากเกินพอที่จะได้รับเงินบำนาญสูงสุด 75% แต่อายุยังน้อยเกินไป หรือเกษียณอายุก่อนกำหนดและถูกหักเงินเพียง 2% ทำให้เงินบำนาญที่ได้รับนั้นน้อยมาก อายุเกษียณกำลังเพิ่มขึ้นตามแผนงาน ทำให้หลายคนเหนื่อยล้าเมื่อต้องแสวงหาเงินบำนาญสูงสุด 75%

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและ การศึกษา ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้เสนอให้รัฐบาลเพิ่มการประเมินผลกระทบของเงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับแรงงานที่จ่ายเงินประกันสังคมครบตามจำนวนปีสูงสุด เพื่อกระตุ้นให้พวกเขาอยู่ในระบบประกันสังคมต่อไปในระยะยาว อย่างไรก็ตาม ร่างกฎหมายฉบับแก้ไขยังคงรักษาสิทธิประโยชน์ในระดับเดิม

สถิติจากปี พ.ศ. 2559-2564 แสดงให้เห็นว่าผู้เกษียณอายุ 435,000 คนทั่วประเทศจะได้รับสิทธิประโยชน์ครั้งเดียวเนื่องจากจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเกินจำนวนปีสูงสุด คิดเป็นเกือบ 66% ของจำนวนผู้เกษียณอายุทั้งหมด โดยเฉลี่ยแล้ว ในจำนวนผู้เกษียณอายุ 3 คน จะมี 2 คนที่ได้รับสิทธิประโยชน์สูงสุด 75%

สหภาพแรงงานหวิญฟุกยังได้เสนอให้แก้ไขกฎระเบียบบางประการเพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับแรงงานหญิง กฎหมายปัจจุบันและการแก้ไขเพิ่มเติมที่เสนอกำหนดให้แรงงานต้องส่งบันทึกการคลอดบุตรให้นายจ้างภายใน 45 วันหลังจากกลับเข้าทำงาน สหภาพแรงงานเห็นว่า 45 วันนั้นนานเกินไป ทำให้แรงงานเสียเปรียบเมื่อไม่สามารถชดเชยรายได้ในช่วงหยุดงานได้

“การเลี้ยงลูกต้องใช้จ่ายหลายร้อยอย่าง ทั้งผ้าอ้อม นม และทุกสิ่งทุกอย่างในโลก แล้วเงินจะมาจากไหนถ้าไม่ได้รับสวัสดิการตั้งแต่เนิ่นๆ” เธอตั้งข้อสงสัย พร้อมเสนอให้แก้ไขกฎระเบียบที่กำหนดให้ลูกจ้างต้องยื่นคำร้องขอสวัสดิการทันทีหลังคลอดบุตร แทนที่จะรอ 45 วัน

โครงการกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขได้รับการหารือโดยรัฐสภาในสมัยประชุมเดือนตุลาคม 2566 คาดว่าจะได้รับการอนุมัติในสมัยประชุมเดือนพฤษภาคม และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา