สร้างระบบนิเวศที่สมบูรณ์สำหรับเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์
ตามมติเลขที่ 21/2026/QD-TTg ลงวันที่ 30 เมษายน 2569 ของนายกรัฐมนตรี เวียดนามได้กำหนดกลุ่มเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์ 10 กลุ่ม ได้แก่ เทคโนโลยีดิจิทัล เครือข่ายโทรศัพท์มือถือยุคใหม่ หุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติ เทคโนโลยีชีวภาพและเทคโนโลยีการแพทย์ขั้นสูง พลังงานและวัสดุขั้นสูง ชิปเซมิคอนดักเตอร์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์และเทคโนโลยีควอนตัม เทคโนโลยีทางทะเล มหาสมุทร และใต้ทะเล อวกาศ รถไฟความเร็วสูง และรถไฟในเมือง
กลุ่มผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์ยังแสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อเทคโนโลยีหลักที่มีความสามารถในการแข่งขันระดับโลก เช่น การสร้างแบบจำลองภาษาเวียดนามขนาดใหญ่ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เฉพาะทาง ชิปเฉพาะทาง หุ่นยนต์อุตสาหกรรม แพลตฟอร์มคลาวด์คอมพิวติ้ง ระบบรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ เทคโนโลยีควอนตัม และดาวเทียมวงโคจรต่ำ
นอกจากนี้ เทคโนโลยีเกิดใหม่จำนวนมากที่มีศักยภาพในการเป็นผู้นำในอนาคต เช่น ไฮโดรเจนสีเขียว ระบบกักเก็บพลังงานแบตเตอรี่ (BESS) การดักจับคาร์บอน เครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์ขนาดเล็กแบบโมดูลาร์ (SMR) เทคโนโลยีใต้ทะเลลึก และการแปรรูปแร่หายากในระดับลึก ก็ได้รับการรวมอยู่ในรายการการพัฒนาที่มีลำดับความสำคัญด้วยเช่นกัน
![]() |
| เชี่ยวชาญเทคโนโลยีหลักเชิงกลยุทธ์ ออกแบบและผลิตชิปความปลอดภัย "ผลิตในเวียดนาม" |
มติฉบับนี้ออกตามข้อเสนอของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (MST) โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างพื้นฐานในการจัดสรรทรัพยากรของชาติเพื่อพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในอนาคต ตามมติดังกล่าว กระทรวง วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจะเป็นผู้ดูแลการทบทวนและประเมินผลเป็นระยะ และให้คำแนะนำในการปรับปรุงรายชื่อเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์ที่เหมาะสมกับแต่ละขั้นตอนของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม มติฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569
ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี หวู่ ไห่ ฉวน กล่าว การพัฒนาและการดำเนินการตามรายการเทคโนโลยีและผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์มีจุดมุ่งหมายเพื่อทำให้คำสั่งของผู้นำพรรคและรัฐ ตลอดจนมติที่ 1131/QD-TTg ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2568 ของนายกรัฐมนตรี และกฎหมายเทคโนโลยีขั้นสูง (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) ปี 2568 เป็นรูปธรรม รายการเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์นี้กำหนดขึ้นบนพื้นฐานสามเสาหลัก ได้แก่ ความต้องการในการพัฒนาและความสามารถในการแข่งขันของ เศรษฐกิจ ข้อได้เปรียบและศักยภาพของแต่ละอุตสาหกรรมและภาคส่วน และความสามารถในการสร้างตลาดและห่วงโซ่คุณค่า
การนำไปปฏิบัติจริงแสดงให้เห็นว่า มติที่ 1131/QD-TTg ได้วางกรอบกฎหมายและทิศทางการพัฒนาที่สอดคล้องกันในระดับหนึ่งแล้ว กระทรวง ภาคส่วน และท้องถิ่นหลายแห่งได้วางแผนสำหรับปี 2030 และ 2035 อย่างแข็งขัน โดยกำหนดเป็นโครงการและภารกิจหลัก
ทรัพยากรสำหรับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้รับการเสริมสร้างอย่างต่อเนื่องด้วยการลงทุนขนาดใหญ่ ผลลัพธ์ที่โดดเด่นบางประการ ได้แก่ การพัฒนาระบบผู้ช่วยเสมือนเฉพาะทาง การสร้างแผนที่ดิจิทัลของพื้นที่วัตถุดิบ และการนำระบบตรวจสอบย้อนกลับผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรโดยใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนมาใช้
ในด้านความเชี่ยวชาญทางเทคโนโลยี สถาบันอุดมศึกษาและสถาบันวิจัยได้จัดตั้งศูนย์วิจัยหลายแห่งในสาขาสำคัญๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ เซมิคอนดักเตอร์ และพลังงานใหม่ อัตราการผลิตในประเทศสำหรับผลิตภัณฑ์บางอย่างให้ผลลัพธ์ที่ดี โดยเฉพาะในภาคการผลิต อัตรานี้สูงถึงประมาณ 50% สำหรับหุ่นยนต์อุตสาหกรรม และเกือบ 80% สำหรับระบบการมองเห็นด้วยเครื่องจักรและปัญญาประดิษฐ์
ภาคธุรกิจได้บันทึกความก้าวหน้าที่สำคัญในการค่อยๆ เชี่ยวชาญเทคโนโลยีหลักและพัฒนาผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์ ธุรกิจหลายแห่งประสบความสำเร็จในการพัฒนาเทคโนโลยีภายในประเทศมากกว่า 50% สำหรับกล้อง AI และระบบเฝ้าระวังอัจฉริยะ เชี่ยวชาญเทคโนโลยีเครือข่าย 5G หลักส่วนใหญ่ พัฒนาหุ่นยนต์อัตโนมัติสำหรับโลจิสติกส์และการผลิต และกำลังค่อยๆ เชี่ยวชาญเทคโนโลยีโดรนด้วยอัตราการพัฒนาภายในประเทศประมาณ 70%
นอกจากนี้ ธุรกิจภายในประเทศกำลังค่อยๆ เชี่ยวชาญเทคโนโลยีการประมวลผลภาษาธรรมชาติและโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล ซึ่งช่วยลดช่องว่างทางเทคโนโลยีกับประเทศที่พัฒนาแล้ว
มองหาคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถในการทำงานด้านเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์เพื่อประเทศชาติ
กลุ่มบริษัทเวียตเทลเพิ่งเปิดตัวโครงการ Viettel Talent 2026 โดยมีนักศึกษาที่มีความโดดเด่นในสาขาเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์เข้าร่วมกว่า 800 คน ซึ่งได้รับการคัดเลือกจากผู้สมัครกว่า 12,000 คนทั่วประเทศ
โครงการ Viettel Digital Talent เป็นโครงการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยี จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีตั้งแต่ปี 2021 โดยได้รับการออกแบบและสอนโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำจาก Viettel ตั้งแต่ปี 2021 ถึง 2025 โครงการนี้ดึงดูดผู้สมัครกว่า 12,000 คน มีนักศึกษาฝึกงานเกือบ 1,200 คน และนักศึกษามากกว่า 400 คนได้เป็นพนักงานประจำของ Viettel ขณะที่ยังเรียนอยู่ในมหาวิทยาลัย โครงการนี้ได้รับการยกย่องว่าเป็นหนึ่งในโครงการฝึกงานด้านเทคโนโลยีชั้นนำทั้งในด้านขนาดและคุณภาพ ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่มีทักษะสูง
![]() |
| ผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่โดดเด่นในพิธีเปิดโครงการ Viettel Talent |
ความน่าสนใจของโครงการ Viettel Talent แสดงให้เห็นว่าผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ที่มีทักษะสูงให้ความสนใจในโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติมากขึ้น ซึ่งเปิดโอกาสให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้มีส่วนร่วมโดยตรงในการแก้ปัญหาด้านเทคโนโลยีและการจัดการที่สำคัญภายในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ
พลโท เตา ดึ๊ก ถัง สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ประธานและกรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่มบริษัทเวียตเทล กล่าวว่า “เวียตเทลเป็นบริษัทที่ยึดมั่นในเทคโนโลยีและนวัตกรรม โดยมีส่วนร่วมโดยตรงในภาคส่วนสำคัญของประเทศ เช่น โครงสร้างพื้นฐาน เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โครงการพัฒนาบุคลากรของเวียตเทลเกิดจากความปรารถนาที่จะเชื่อมโยงโรงเรียนและธุรกิจ สร้างสภาพแวดล้อมให้เยาวชนได้เข้าถึงการวิจัย การดำเนินงาน และการพัฒนาเทคโนโลยีตั้งแต่อายุยังน้อย ในฤดูกาลที่ผ่านมา นักศึกษาจำนวนมากได้สร้างผลิตภัณฑ์ที่เป็นประโยชน์ซึ่งยังคงให้บริการแก่ประชาชนชาวเวียดนามในปัจจุบัน และเราคาดหวังว่าในฤดูกาลปี 2026 จะมีผลิตภัณฑ์เช่นนั้นอีกมากมาย”
ในขณะเดียวกัน ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติโดดเด่นกว่า 200 คน ที่ผ่านการคัดกรองเบื้องต้นของโครงการ FPT FutureTech Talents 2026 ได้เข้าสู่รอบแรกของการประเมินความสามารถในสาขาต่างๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI), คลาวด์คอมพิวติ้ง, ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และควอนตัม โครงการนี้จัดโดย FPT เพื่อค้นหาและพัฒนาคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถในการดำเนินงานในภาคเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์ของประเทศ
โครงการ FPT FutureTech Talents 2026 ออกแบบมาโดยคำนึงถึงแนวทางดังกล่าว โครงการนี้มุ่งเป้าไปที่นักเรียนที่มีความคิดเชิงตรรกะ ทักษะการวิเคราะห์ ความสามารถในการแก้ปัญหา และความเต็มใจที่จะเรียนรู้ในสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยีที่มีความเชี่ยวชาญสูง
ในบรรดาสาขาต่างๆ ของโครงการนี้ สาขาควอนตัมโดดเด่นเป็นพิเศษในปีนี้ ในขณะที่ AI, คลาวด์ และความปลอดภัยทางไซเบอร์มีตลาดงานที่ชัดเจนแล้ว แต่ควอนตัมยังคงเป็นเทคโนโลยีที่ค่อนข้างใหม่ในเวียดนาม ซึ่งต้องอาศัยพื้นฐานทางคณิตศาสตร์ที่แข็งแกร่ง การคิดเชิงอัลกอริทึม ความสามารถในการวิจัย และความสามารถในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน สำหรับนักศึกษาด้านเทคโนโลยี นี่เป็นเส้นทางที่ค่อนข้างใหม่ โดยมีโอกาสในการฝึกงานและการจ้างงานในองค์กรค่อนข้างจำกัด ดังนั้น การที่ FPT รวมควอนตัมไว้ในโครงการ FPT FutureTech Talents 2026 จึงเป็นการเปิดประตูอีกบานหนึ่งให้กับคนหนุ่มสาวที่มีความมุ่งมั่นได้ทดสอบทักษะ เรียนรู้ และเข้าใกล้สภาพแวดล้อมการวิจัยและการประยุกต์ใช้ในโลกแห่งความเป็นจริงมากขึ้น
![]() |
| ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติโดดเด่นกว่า 200 คน ผ่านเข้ารอบแรกของการประเมินความสามารถ |
รองศาสตราจารย์ ดร. Ngo Xuan Bach ผู้อำนวยการสถาบันควอนตัม AI และความปลอดภัยทางไซเบอร์ (QACI) ผู้อำนวยการฝ่ายผลิตภัณฑ์ AI, FPT Smart Cloud, FPT Group กล่าวถึงโครงการนี้ว่า “โครงการ FPT FutureTech Talents ออกแบบมาเพื่อคัดเลือกและพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถโดดเด่นด้านเทคโนโลยี ผู้สมัครจะต้องผ่านการประเมินหลายรอบ ตั้งแต่การตรวจสอบใบสมัครและการทดสอบทางวิชาชีพโดยตรง ไปจนถึงการสัมภาษณ์เชิงลึก เพื่อประเมินความคิด ความสามารถทางเทคโนโลยี และความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมจริงอย่างครอบคลุม หลังจากกระบวนการคัดเลือก ผู้สมัครที่เหมาะสมและโดดเด่นที่สุดจะได้เข้าร่วมโครงการฝึกงาน”
ในบริบทที่เทคโนโลยีกลายเป็นตัวขับเคลื่อนสำคัญของการเติบโตและความสามารถในการแข่งขัน ความต้องการบุคลากรหนุ่มสาวที่มีความสามารถจึงมีความเร่งด่วนมากขึ้น สำหรับบริษัทเทคโนโลยี การค้นหาและพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถไม่เพียงแต่ตอบสนองความต้องการด้านกำลังคนในระยะสั้นเท่านั้น แต่ยังเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับด้านที่มีความสำคัญในระยะยาวอีกด้วย
ที่มา: https://www.qdnd.vn/giao-duc-khoa-hoc/cac-van-de/tim-kiem-nhan-tai-tre-cho-cong-nghe-chien-luoc-quoc-gia-1040924











การแสดงความคิดเห็น (0)