การปรับปรุงเครื่องมือ: จำเป็นต้องมีตัวอย่าง "ผู้บุกเบิก" จำนวนมาก

ในทุกขั้นตอนของการป้องกันประเทศและการก่อสร้างประเทศ จำเป็นต้องเป็นตัวอย่างให้กับแกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะแกนนำที่สำคัญ “การปฏิวัติเพื่อปรับโครงสร้างองค์กร” ไม่สามารถขาดจิตวิญญาณแห่งความกล้าหาญและการเสียสละผลประโยชน์ส่วนตัวได้

ในปัจจุบัน การสร้างกลไกการจัดองค์กรที่คล่องตัว แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผล จำเป็นต้องอาศัยความมุ่งมั่นอันยิ่งใหญ่จากพรรคการเมืองทั้งหมดและระบบ การเมือง ทั้งหมด โดยเริ่มจากผู้นำคณะกรรมการพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรมวลชนในทุกระดับ

นั่นเป็นเพราะการปฏิวัติครั้งนี้กระทบกับประเด็นละเอียดอ่อนเกี่ยวกับผลประโยชน์ทางปฏิบัติของท้องถิ่น กลุ่มบุคคล บุคคลต่างๆ และความคิดของคนงาน

ภารกิจในการสร้างระบบการเมืองที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงซึ่งตอบสนองความต้องการและภารกิจของยุคปฏิวัติใหม่นั้นระบุไว้ในเอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 9, 12 และ 13 โดยเอกสารที่สำคัญที่สุดคือมติหมายเลข 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2017 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 12 ว่าด้วยนวัตกรรมและการจัดระเบียบระบบการเมืองใหม่

นาย Pham Thien Nghia รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ด่งท้าป (ซ้าย) รับคำวินิจฉัยเรื่องการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตั้งแต่วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2025 ภาพ: Nhut An/VNA

อย่างไรก็ตาม มีช่องว่างใหญ่ระหว่างการแก้ปัญหาและชีวิต ตามการประเมินของเลขาธิการใหญ่ โตลัม การจัดระบบองค์กรในปัจจุบันไม่สอดคล้องกัน ไม่ครอบคลุม และไม่ได้เชื่อมโยงการปรับโครงสร้างเงินเดือนกับการปรับโครงสร้าง... ดังนั้น ระบบองค์กรของระบบการเมืองจึงยังคงยุ่งยาก มีหลายระดับและหลายจุดสำคัญ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงานยังไม่ตรงตามข้อกำหนดและภารกิจ หน้าที่ ภารกิจ อำนาจ องค์กร และความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างหน่วยงานและแผนกต่างๆ ยังไม่ชัดเจนนัก และยังทับซ้อนกัน...

เหตุใดจึงเป็นเช่นนี้? บทบรรณาธิการของสำนักข่าวเวียดนามเมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2024 ระบุว่า “มีหลายสาเหตุที่ทำให้เกิดสถานการณ์เช่นนี้ รวมถึงผลประโยชน์ส่วนตัวและผลประโยชน์ส่วนรวมเล็กๆ น้อยๆ บุคคลและองค์กรบางแห่งอาจสนับสนุนนโยบายทั่วไปในการปรับโครงสร้างเงินเดือนและปรับโครงสร้างระบบการเมืองอย่างกระตือรือร้นเมื่อสิ่งนี้ “ไม่ส่งผลกระทบต่อฉัน” หรือ “ไม่ส่งผลกระทบต่อหน่วยงานของเรา” สิ่งต่างๆ อาจเปลี่ยนไปเมื่อพวกเขาต้อง “เข้ามาเกี่ยวข้อง”

คณะทำงาน สมาชิกพรรค และแม้แต่ผู้นำระดับสูงทุกระดับต่างก็ไม่สามารถหลีกเลี่ยง "ความคิด" ได้เมื่อหน่วยงานของตนกำลังอยู่ในแผนรวมหรือยุบพรรค และงานและตำแหน่งของพวกเขาได้รับผลกระทบอย่างหนัก การเอาชนะความคิดส่วนตัวเพื่อประโยชน์ส่วนรวมต้องอาศัยการคิดอย่างรอบคอบ ความมุ่งมั่นสูง และความกล้าหาญที่จะเสียสละผลประโยชน์ส่วนตัวและกลุ่มเล็กๆ

ปัจจุบันมีกรณีมากมายที่แกนนำ สมาชิกพรรค และผู้นำทุกระดับลาออกจากตำแหน่งเพื่อเปิดทางให้กับการปรับโครงสร้างองค์กร ข้อมูลเชิงบวกแพร่กระจายอย่างต่อเนื่องจากท้องถิ่นต่างๆ แกนนำหลายร้อยคนในเหงะอานเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจเพื่อปรับโครงสร้างองค์กร กรมเกษตรและพัฒนาชนบทห่าติ๋ญมีแกนนำเกือบ 100 คนสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่ออำนวยความสะดวกในการควบรวมกิจการ แกนนำ 27 คนจากกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมถั่นฮวาอาสมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนด...

สมาชิกพรรคและเจ้าหน้าที่บางคนที่เกษียณก่อนกำหนดโดยสมัครใจในกวางนิญ ไทเหงียน เอียนบ๊าย ทันฮวา กวางบิ่ญ... ดำรงตำแหน่งสำคัญ ได้แก่ สมาชิกคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัด ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด รองหัวหน้ากรมโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผู้อำนวยการกรมการท่องเที่ยวกวางบิ่ญ... ในจำนวนนี้ มีสหายที่ทำงานล่วงหน้าตามเวลาที่กำหนดคือ 4 ปี 5 ปี หรือแม้แต่เกือบ 10 ปี

นายเหงียน ง็อก กวี ผู้อำนวยการกรมการท่องเที่ยวกวางบิ่ญ มี “กองทุนเวลาทำงาน” จนถึงเดือนธันวาคม 2571 เขากล่าวว่า “ผมอยากเกษียณอายุเร็วเพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนาให้กับบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ”

นายทราน เวียด ตี รองผู้อำนวยการศูนย์บริการสังคมสงเคราะห์ภายใต้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของจังหวัดทัญฮว้า เหลือเวลาอีกเกือบ 10 ปีจึงจะถึงวัยที่ “มีความสุข” เขาสารภาพว่า “ในฐานะแกนนำและสมาชิกพรรค ผมต้องเป็นตัวอย่าง ไม่ว่าจะทำงานในรัฐหรือนอกรัฐ ผมก็จะพยายามต่อไป”

ตัวอย่างที่วางไว้โดยแกนนำ พรรค และผู้นำหลักทุกระดับที่กล่าวถึงข้างต้น มีอิทธิพลอย่างมากต่อจิตวิทยาของผู้ที่ถูก "ปรับโครงสร้าง" โดยสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับการจัดเตรียมและการปรับปรุงกลไก

ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่าช่วงสงครามมีช่วงเวลาที่ยากลำบาก ช่วงสันติภาพมีความซับซ้อน และ “ยุคแห่งการลุกขึ้นสู้” ก็เผชิญกับความท้าทายมากมายเช่นกัน ในทุกช่วงเวลา จิตวิญญาณแห่งการบุกเบิกของแกนนำและสมาชิกพรรคเป็นสิ่งจำเป็นตามจิตวิญญาณของข้อบังคับหมายเลข 101-QD/TW ลงวันที่ 7 มิถุนายน 2555

ข้อบังคับหมายเลข 101 “ว่าด้วยความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่างแก่แกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะผู้นำสำคัญทุกระดับ” กำหนดว่า แกนนำและสมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามทุกคนต้องศึกษาและปฏิบัติตามตัวอย่างทางศีลธรรมของโฮจิมินห์อย่างจริงจัง ยิ่งแกนนำมีตำแหน่งสูงขึ้นเท่าใด เขาหรือเธอจะต้องเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตาม เผยแพร่ และปกป้องแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐมากขึ้นเท่านั้น และต้องพร้อมที่จะเสียสละผลประโยชน์ส่วนตัวเพื่อผลประโยชน์ร่วมกันของพรรค รัฐ และประชาชน

ตามรายงานของ หนังสือพิมพ์ VNA/Tin Tuc

ที่มา: https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/tinh-gon-bo-may-can-nhieu-tam-guong-mo-duong-2224310/