จังหวัดฟูเถาสนับสนุนแรงงานให้แก่วิสาหกิจเกาหลี

ช่วงบ่ายของวันที่ 28 สิงหาคม ที่เขตวิญฟุก คณะกรรมการประชาชนจังหวัดฟู้เถาะได้จัดการประชุมเกี่ยวกับความร่วมมือด้านการจัดหาแรงงานสำหรับวิสาหกิจภายใต้สมาคมธุรกิจเกาหลี โดยมุ่งหวังที่จะเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์แรงงาน และขจัดความยากลำบากสำหรับนักลงทุนชาวเกาหลี

ภาพรวมการประชุม

นายเจิ่น เวียด เกือง ผู้อำนวยการกรมกิจการภายใน ประเทศฟู้ เถาะ ระบุว่า ความต้องการแรงงานของวิสาหกิจภายในสิ้นปี พ.ศ. 2568 มีจำนวนสูงมาก คาดว่าจะมีมากกว่า 40,000 คน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วิสาหกิจเกาหลี 26 แห่งในจังหวัดฟู้เถาะต้องการแรงงาน 4,930 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือที่ทำงานพื้นฐานในสาขาสิ่งทอ รองเท้า การผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ และวัสดุก่อสร้าง

รายงานของกรมกิจการภายในยังระบุด้วยว่า จำนวนวิสาหกิจและขนาดการใช้แรงงานของวิสาหกิจเพิ่มขึ้น สถานการณ์การเปลี่ยนงานของพนักงานยังคงเกิดขึ้นบ่อย เนื่องจากวิสาหกิจหลายแห่งมีนโยบายการปฏิบัติต่อลูกจ้างไม่เพียงพอ ไม่น่าดึงดูดใจเพียงพอที่จะรักษาลูกจ้างไว้

นายลี จอง ยอง ประธานสมาคมธุรกิจเกาหลีประจำจังหวัดฟู้เถาะ กล่าวสุนทรพจน์

กิจกรรมของศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานภายใต้ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด และผลการจัดหาแรงงานผ่านสถานประกอบการจัดหาแรงงานที่มีใบอนุญาต ไม่เป็นไปตามความต้องการของตลาดแรงงาน โดยพื้นฐานแล้วหน่วยงานต่างๆ ดำเนินงานแยกกัน ไม่มีการเกี่ยวข้องกันในกระบวนการจัดหา คัดเลือก และจัดหาแรงงาน

การประชุมครั้งนี้ได้รับความคิดเห็น 15 ข้อจากตัวแทนจากสมาคมธุรกิจเกาหลี ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด และหน่วยจัดหาแรงงาน เกี่ยวกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานในสถานประกอบการเกาหลีที่ดำเนินงานในเขตฟู้เถาะ ตัวแทนจากสถานประกอบการเกาหลีได้เสนอข้อเสนอแนะมากมายต่อจังหวัด และได้รับคำตอบและคำแนะนำเฉพาะจากหน่วยงานเฉพาะทาง

ในการพูดที่การประชุม นายเหงียน คัก ฮิเออ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวว่า การประชุมครั้งนี้เป็นการวางรากฐานความร่วมมือระยะยาวอย่างใกล้ชิดระหว่างจังหวัดและสมาคมธุรกิจเกาหลี โดยสร้างพื้นฐานสำหรับการสร้าง การก่อตั้ง และพัฒนากลไกความร่วมมือที่ใกล้ชิด ยั่งยืน และมีประสิทธิผล

นายเหงียน คัก เฮียว รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวปราศรัย

รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้เรียกร้องให้ภาคส่วนที่เกี่ยวข้องนำแนวทางแก้ไขปัญหาแบบซิงโครนัสมาใช้หลายแนวทาง กรมกิจการภายในยังคงดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อสนับสนุนธุรกิจในการสรรหาบุคลากร ประกันปริมาณและคุณภาพของแรงงาน ติดตามสถานการณ์การจ้างงานอย่างสม่ำเสมอ ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแผนงานและโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืนและยั่งยืน

คณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรมและศูนย์ส่งเสริมการลงทุนและสนับสนุนกิจการ ต้องประสานงานและติดตามสถานประกอบการในการบังคับใช้กฎหมายแรงงานอย่างใกล้ชิด

ฮาฮงฮา

ที่มา: https://nhandan.vn/tinh-phu-tho-ho-tro-cung-ung-lao-dong-cho-cac-doanh-nghiep-han-quoc-post904420.html